■仕事選びは「好き」より「続けたい」｜人を元気にする仕事が長く続く理由

仕事選びでは、「好きな仕事か」だけでなく、つらい日があっても「それでも続けたい」と思える理由があるかを考えてみてください。人から頼られること、人の変化を一緒に喜べること、自分自身も成長できること。そんな仕事との出会いが、長く働く力につながります。

代表取締役社長中村浩一｜株式会社ソフネットジャパン

👉 「ソフネットジャパンの社長ナカムラです！」

最近、就活中の学生さんや転職を考えている女性と話していて、こんな質問を受けることがあります。

皆さんは、どう思いますか？

もちろん、好きなことを仕事にできたら素敵です。

でも僕は、仕事選びでは「好き」だけでなく、「続けたい」という気持ちを大切にしてほしいと思っています。

好きな仕事でも、思いどおりにいかない日はあります。

お客様との関係に悩む日。
自分の力不足を感じる日。
「もうヤダ！」「今日はしんどい！」と思う日。

仕事ですから、毎日が「最高！」というわけではありません。

それでも、「この仕事を続けたい」と思えるか。

そこに、本当の仕事選びの基準があると僕は考えています。

01 仕事は「好き」より「続けたい」で選ぶ

長く働くことを考えるなら、一時的な「好き」という感情だけでなく、その仕事を続ける意味を感じられるかが大切です。

「好き」は、とても明るい言葉です。

でも、好きという感情は変化します。

憧れていた仕事でも、実際に働き始めれば覚えることがたくさんあります。

責任も生まれます。

そこで、

「思っていた仕事と違う」

と感じることもあるでしょう。

一方、「続けたい」という気持ちは、もっと深いところから生まれます。

お客様の変化を見届けたい。
仲間と一緒に成長したい。
もっと技術を身につけたい。
誰かの役に立てる人になりたい。

こうした理由があると、大変な日にも「もう少しやってみよう」と思えることがあります。

02 仕事を続ける力は「やりがい」と「成長」から生まれる

仕事を続ける力になるのは、楽しさだけではなく、やりがいや成長を実感できることです。

好きなことを仕事にすれば、毎日楽しい。

そう考える人もいるかもしれません。

でも、仕事には責任があります。

お客様との約束。
仲間との約束。
期待されている結果。

好きな仕事だからこそ、うまくいかないと「悔しい！」と思うこともあります。

僕は、それでいいと思っています。

大切なのは、その悔しさの先に、

「もっとできるようになりたい」

と思えるかどうかです。

うまくできなかったことができるようになる。
お客様から笑顔で感謝される。
仲間から「助かったよ」と言ってもらえる。

そのときに感じる「やったー！」が、次の力になります。

誰かのために頑張ると、もう一歩進める

給与を上げたい、評価されたい、昇進したい。

そうした目標も大切です。

でも、自分のためだけに頑張り続けるのは、意外と難しいものです。

ところが、目の前に待っている人がいると、もう一歩頑張れることがあります。

03 人から頼られる経験が、自信に変わる

人から必要とされる経験は、自分の仕事の意味を実感するきっかけになります。

皆さんは、人から頼られたとき、どんな気持ちになりますか？

少し緊張するかもしれません。

でも、

と言われるのは、やっぱりうれしいものです。

特に、新卒で入社したばかりの頃は、

「私にできるのかな」

と不安になることがあります。

中途入社でも、新しい環境では分からないことがたくさんあります。

そんなとき、お客様から、

「あなたに相談してよかった」
「次回もお願いします」
「身体が楽になりました」

と言っていただけると、自分の仕事に意味を感じられます。

人から頼られる経験は、単に評価されることではありません。

「自分の力で誰かを支えることができた」という実感です。

その実感が、新しい挑戦への自信になっていきます。

04 人を元気にしたい気持ちは大きな武器になる

人を元気にしたいという気持ちは、経験や技術よりも先に持つことができる大切な力です。

就活中の女性から、

「特別な資格も経験もありません」

と相談されることがあります。

でも、僕は資格や経験だけで人を見ていません。

僕たちが大切にしているのは、人のことを思えるかどうかです。

人が笑顔になるとうれしい。
落ち込んでいる人を見ると声をかけたくなる。
困っている人を放っておけない。
人の話を聞くことが好き。
誰かの成長を応援したい。

こうした気持ちは、大きな武器です。

技術は入社してから学べます。

知識も、練習を重ねながら身につけていくことができます。

しかし、「人を元気にしたい」という思いは、仕事への向き合い方の土台になります。

他人の喜びを自分の喜びにできる人は強い

ソフネットジャパンが求めているのは、何でも一人で完璧にできる人ではありません。

人の喜びを、自分の喜びとして感じられる人です。

お客様の身体が少しずつ変わっていく。
できなかったことができるようになる。
表情が明るくなる。
「ここに来るのが楽しみ」と言ってくださる。

その変化を見て、「最高！」と思える。

05 ストレッチトレーナーは人生に関わる仕事

ストレッチトレーナーは、身体に向き合い、その先にあるお客様の日常を支える仕事です。

ストレッチトレーナーとは、お客様の身体の状態や悩みに合わせてストレッチを行い、健康づくりを支える仕事です。

ただ身体を伸ばすだけではありません。

身体の状態に悩み、好きな旅行を十分に楽しめていない人がいるかもしれません。

家族ともっと元気に過ごしたいと思っている人もいます。

仕事や趣味を長く続けるために、自分の身体を整えたい人もいます。

僕たちが見ているのは、身体だけではありません。

身体の状態が変わることで、その人の行動が変わることがあります。

行動が変われば、毎日の過ごし方も変わるかもしれません。

だから僕たちは、

というミッションを大切にしています。

ここでいうパートナーとは、ストレッチをして終わる関係ではありません。

「この人がより良い毎日を送るために、自分には何ができるだろう」

と考え続ける存在です。

簡単な仕事ではありません。

でも、人の変化に長く関われるからこそ、大きな喜びがあります。

06 会社選びでは「人」と「環境」を見る

仕事を続けたいと思えるかどうかは、仕事内容だけでなく、一緒に働く人や職場環境にも大きく左右されます。

どれだけやりがいのある仕事でも、一人で抱え込む環境では続けにくくなります。

失敗したときに責められる。
質問すると嫌な顔をされる。
困っていても誰にも相談できない。

そんな環境では、最初は好きだった仕事まで嫌いになってしまうかもしれません。

給与や休日は大切です。

でも、日々の働きやすさや成長に大きく関わるのは、人間関係や職場の雰囲気でもあります。

ソフネットジャパンでは、失敗した人を責め続けるのではなく、

「次にもっと良くするためにはどうするか」

を仲間と一緒に考えることを大切にしています。

会社説明会や面接では、ぜひ社員の様子も見てください。

• 社員同士が自然に話しているか
• 新人が安心して質問できているか
• 若手が自分の意見を言えているか
• 失敗したときの考え方はどうか
• 困ったときに相談できる人がいるか

07 「どんな人間になるか」で仕事を選ぶ

仕事選びでは、「どんな会社か」だけでなく、「そこでどんな人間になるか」を考えてみてください。

有名な会社か。
給与が高いか。
福利厚生が充実しているか。

こうした情報だけでは、その会社で働いた数年後の自分までは分かりません。

本当に考えてほしいのは、そこで働くことで、

• 人の気持ちを考えられるようになるか
• 誰かを元気にできるようになるか
• 失敗しても次の行動を考えられるようになるか
• 仲間と協力できるようになるか
• 人から信頼される人間になれるか

ということです。

仕事は、一日の多くの時間を使います。

だからこそ、仕事を通じてどんな人間になるかは、自分の人生にも大きく関わります。

僕自身も、経営者だから毎日すべてが順調なわけではありません。

判断に迷うこともあります。
思ったような結果が出ないこともあります。
何が正解なのか、考え続けることもあります。

それでも続けたいと思えるのは、人が成長する姿を見ることができるからです。

新人だった社員がお客様から頼られるようになる。
自信がなかった人が、後輩を支えるようになる。
仲間同士で誰かの成長を喜び合う。

そんな姿を見ると、「この仕事を続けてきてよかった」と思います。

自分に特別な才能がないと思っている人もいるかもしれません。

でも、

人の役に立ちたい。
誰かを笑顔にしたい。
困っている人を元気にしたい。

そう思えること自体が、立派な力です。

仕事選びでは、「好きかどうか」だけを考えなくてもいいと思います。

この人たちと一緒に働き続けたい。
このお客様の変化を見届けたい。
もっと人を元気にできる自分になりたい。

そんなふうに思える仕事を探してみてください。

08よくある質問（FAQ）

仕事選びでは「好き」と「続けたい」のどちらを優先すべきですか？

長く働くことを考えるなら、「続けたいと思える理由があるか」も重視してみてください。好きな仕事でも大変な日はありますが、誰かの役に立つ実感や自分自身の成長を感じられる仕事は、続ける力につながります。

続けたい仕事はどのように見つければよいですか？

仕事内容だけでなく、「誰の役に立つ仕事なのか」「どんなときにやりがいを感じられそうか」まで考えてみてください。また、会社説明会や職場見学などを通じて、一緒に働く人や会社の雰囲気を確認することも大切です。

ストレッチトレーナーのやりがいは何ですか？

お客様の身体の変化を間近で感じられることに加えて、その先の日常や目標を支えられることです。「身体が楽になった」「また好きなことに挑戦したい」「次回もお願いします」といった言葉をいただけることが、大きなやりがいにつながります。

ストレッチトレーナーに向いている女性はどんな人ですか？

人から頼られるとうれしい方、人の話を聞くことが好きな方、誰かの喜びを自分のことのように感じられる方などです。最初から高い技術や専門知識を持っていることだけが適性ではありません。

未経験でも人を元気にする仕事に挑戦できますか？

未経験からでも挑戦できます。技術や身体の知識は、研修や日々の練習、現場での経験を通じて身につけていきます。大切なのは、人の役に立ちたいという気持ちと、分からないことを素直に学び続ける姿勢です。

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