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# 株式会社ソフネットジャパン

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- [ドクターストレッチの求人は本当にやばい？未経験トレーナーが安心して働くための会社選び](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-1056/) - 「ドクターストレッチの求人はやばい」と検索して不安になっていませんか？口コミの真相や仕事内容、未経験でも安心して働ける会社選びのポイントをわかりやすく解説します。
- [【失敗しても大丈夫】成長する人ほど失敗をたくさんしている理由](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-1000/) - 失敗は悪いことではありません。本当に怖いのは失敗を隠すことです。ソフネットジャパンが大切にするコアバリュー「失敗は成長の種」と、成長し続ける人の考え方について社長ナカムラが語ります。
- [【プロフェッショナルとは準備の量で決まる】お客様の期待を超え続ける人の共通点](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-999/) - 本当のプロフェッショナルは施術中ではなく施術前に勝負が決まっています。カルテを振り返り、お客様の期待を超える準備をすることの大切さについて、ソフネットジャパンの社長ナカムラが語ります。
- [【相手に興味を持つ人が愛される理由】喜びを与えるコミュニケーションの極意](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-998/) - 人に喜ばれる人には共通点があります。それは相手に興味関心を持つこと。服装や持ち物などの小さな変化に気づき、会話を広げることで信頼関係を築く方法を社長ナカムラが解説します。
- [【接客は技術ではなく空気づくり】「ステイト1.5倍」がお客様の心を開く理由](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-997/) - 接客で大切なのは何を話すかではなく、どんな空気を作るかです。ソフネットジャパンが大切にするコアバリュー「ステイト1.5倍」の考え方と、お客様との信頼関係を築く接客術について社長ナカムラが解説します。
- [【楽しくなければ仕事じゃない】成長する人が知っている停滞期の乗り越え方](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-996/) - 仕事は楽しいものなのか、それとも苦しいものなのか。ソフネットジャパンが大切にするコアバリュー「楽しくなければ仕事じゃない」と成長曲線の考え方について、社長ナカムラが就活生に向けて語ります。
- [【信頼関係はどう作られるのか？】相手を理解し、期待に応える人が選ばれる理由](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-995/) - 信頼関係はどうすれば築けるのでしょうか。相手を理解し、期待に応えようとする姿勢こそが信頼を生み出します。お客様との関係だけでなく、社員同士の関係にも通じる考え方を社長ナカムラが語ります。
- [【社員良しとは何か？】社員が会社のファンになる組織が強い理由](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-994/) - 本当に強い会社は社員が会社のファンです。社員良しを実現するために必要な心構えや考え方とは何か。ソフネットジャパンの社長ナカムラが、良い社風づくりの本質について語ります。
- [【ビジョンとは何のためにあるのか？】三方よしの経営が人も会社も幸せにする理由](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-993/) - ビジョンは単なる目標ではありません。ミッションを実践し、三方よしの経営を通じて関わるすべての人を幸せにするための道しるべです。ソフネットジャパンの社長ナカムラが仕事の本質について語ります。
- [【人の人生に希望をつくる仕事】ストレッチトレーナーが生み出す本当の価値とは](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-992/) - ストレッチトレーナーの仕事は身体を良くするだけではありません。諦めかけているお客様に希望を与え、未来を変える仕事です。ソフネットジャパンの社長ナカムラが、仕事の本当の価値について語ります。
- [ドクターストレッチの給料・年収・昇給制度を就活生向けにわかりやすく解説！](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-1045/) - ドクターストレッチの給料や年収はどのくらい？昇給制度やインセンティブ、キャリアアップの仕組みを就活生向けにわかりやすく解説します。スポーツや接客が好きな方に向いている理由も紹介！
- [【感動創造とは何か？】期待値を超えるサービスがファンを生み出す理由](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-991/) - お客様が本当に感動するサービスとは何か。期待値を超えるために必要なヒアリング力と行動力、そしてソフネットジャパンが大切にする「感動創造」の考え方を社長ナカムラが語ります。
- [【接客が上手い人は何が違うのか？】「顧客の関心に関心を持つ」だけで信頼関係は変わる](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-990/) - 接客が上手い人は話し上手ではなく聞き上手です。お客様の関心事に関心を持ち、5W1Hを活用して会話を深めることで信頼関係を築く方法を社長ナカムラが解説します。
- [【一流のトレーナーはなぜ指先を鍛えるのか？】10円玉と100円玉を触り分ける努力の本当の意味](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-989/) - 一流のトレーナーは技術だけでなく感覚も磨いています。10円玉と100円玉を目を閉じて触り分ける練習から見える、成長への姿勢と仕事への向き合い方について社長ナカムラが語ります。
- [【企業理念とは何か？】ソフネットジャパンが大切にする「感動創造企業」という考え方](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-988/) - 企業理念は会社の方向性を決める大切な価値観です。ソフネットジャパンが掲げる「感動創造企業」とは何か。社長ナカムラが就活生に向けて、人を大切にする会社の考え方をお伝えします。
- [【ストレッチトレーナーの本当の仕事】お客様に希望を作り出すという使命](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-987/) - ストレッチトレーナーの本当の仕事は身体を柔らかくすることではありません。お客様に希望を作り出し、その未来を一緒に実現する仕事の魅力について解説します。
- [「いい接客」はこれで決まる。相手に興味を持てる人だけが選ばれる理由](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-851/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、現場を見ていて思うんです。 「この人、めちゃくちゃお客様に好かれてるな」って人には、ある共通点がある。 逆に、ちゃんと仕事してるのに、 なぜか距離が縮まらない人もいる。
- [「元気な接客」がズレている理由。ステイト1.5倍が人の心を動かす本質](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-850/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、店舗での接客を見ていて思ったことがあります。 「元気なのに、なぜかお客様に刺さっていない人」がいるんですよね。 逆に、めちゃくちゃ派手じゃないのに、 なぜか信頼される人
- [ドクターストレッチのトレーナー研修とは？東京の新卒向けに徹底解説！](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-869/) - ドクターストレッチとは？新卒に人気の理由 ドクターストレッチは、独自の「コアバランスストレッチ」を提供するストレッチ専門店で、全国・海外に多数の店舗を展開しています。プロアスリートにも技術提供している点が特徴で、スポーツ
- [「楽しくなければ仕事じゃない」は甘えじゃない。成長する人の共通点とは](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-849/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、現場のスタッフと話していて改めて思ったことがあります。 「楽しそうに働いている人って、やっぱり成長してるな」と。 どうですか？ あなたはこれから働くうえで、「楽しさ」っ
- [【仕事は楽しいものか？】“遊ぶように働く会社”の本質と成長できる職場の見極め方](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-847/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、社員と食事をしているときに、ふと「この時間、仕事なのか遊びなのか分からないな」と思ったんです。でもその場で出た会話が、翌日の仕事の質を大きく変えていたりする。 あな
- [就活で迷うあなたへ｜ビジョン・ミッション・三方よしの本質とは？社長が本音で語る「働く意味」](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-842/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、社内で若手メンバーと話していて、「ビジョンって正直ピンと来てませんでした」という声を聞いたんですよね。 これ、就活中のあなたも同じじゃないですか？ ビジョンとかミッショ
- [未経験からトレーナーへ！東京でドクターストレッチを選ぶ理由と就活成功のコツ](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-865/) - 先日の水曜ナイトゲーム、、、 見事勝利することができました！！！ 大接戦で、最後までドキドキするような展開でした！ 諦めずに挑戦することが大切ですね！ まだまだCSは油断できない位置に居ますが、この週末も2連
- [就活で迷うあなたへ｜“寄り添える人”が輝く仕事とは？やりがいの本質を社長が語る](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-841/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、現場で若いスタッフと話していて感じたことがあります。 「最初は自信なかったですけど、今はお客様のために頑張れてる自分が好きです」って言葉を聞いたんです。 どうですか？
- [【就活で迷ったら考えてほしい】“ありがとう”で満たされる仕事とは？人の人生に関わる働き方の本質](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-840/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、現場のスタッフと話している中で、「ありがとうって言われる瞬間が一番うれしいです」という言葉を改めて聞いて、やっぱりこの仕事の本質はここだなと感じました。 就活中のみなさ
- [【27卒向け】東京で人と関わる仕事がしたい人必見！トレーナー職の魅力と向いている人の特徴](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-843/) - 入社式も無事に終え、新しい仲間が増えました♪ 嬉しいですね！！ さて、最近は推しのバスケチームが怒涛のリーグ5連敗をしていて、気分が落ちていたのですが、つい先日の週末の試合で、連敗脱出！ 2連勝をあげることが
- [【就活の本質】「人の心に泉を創る」とは何か？仕事選びで絶対に見失ってはいけない視点](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-838/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、学生と話していて感じたことがあります。「やりがいのある仕事がしたいです」と言いながら、その判断基準が“休日”や“給与”だ
- [新卒研修で自己理解が変わる。潜在能力を解き放つエマジェネティックス導入の意味とは](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-836/) - 新卒で社会に出ると、多くの人が最初にぶつかるのは「仕事の難しさ」だけではありません。実は、自分のことが分からない、相手との違いが分からない、その結果うまく伝わらないという壁です。だからこそソフネットジャパンでは、新卒研修
- [自分の考え方や経験を活かせる企業と出会うコツ｜就活で“ミスマッチ”を防ぐ具体的方法](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-830/) - 自分に合う企業と出会うために最も大切なこと 執行役員（採用担当）の渡邊です！ 最近、会社説明会で学生の皆さんと話していると、「どんな会社が自分に合うのかわからない」という声を本当によく聞きます。実はこれ、すごく自然な悩み
- [2026年ソフネットジャパン入社式](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-831/) - 昨日、弊社の入社式が行われました！！ 生憎の天候でしたが、新卒達の顔は晴れ晴れとしていました！ 入場は少し緊張した面持ちでしたが、会が進むごとに笑顔が増えていきました♪ 弊社の入社式は、笑いあり、涙あり、の素
- [明日はソフネットジャパン入社式（ドクターストレッチ配属）](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-829/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 明日の入社式で、みんなを撮影するために、カメラ機材を準備中です。 動画３台、カメラ１台構成です(笑) 最近、入社前の新卒メンバーと話す機会が増えてきました。 みんな少し緊張し
- [大宮でストレッチトレーナーとして働くメリットとは？成長できる環境の本質](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-828/) - 👉「ソフネットジャパンの社長ナカムラです！」 最近、現場のトレーナーと話していて感じたことがあります。 「大宮って、やっぱり人のエネルギーがすごいな」と。 通勤途中の駅、店舗に来るお客様、街の空気感。 どこか&ldqu
- [新人がぶつかる“3つの壁”とは？ストレッチトレーナーのリアルな難しさを解説！](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-826/) - もうすぐ新年度を迎える日が近づいて来ましたね！ それぞれの想いが交差する季節ですね♪ 胸いっぱい膨らませて、明るい未来を創造していきましょう！ さて、先日、弊社では「ソフネットカフェ」という社内研修が今期も開
- [埼玉のトレーナー求人で迷ったら｜ドクターストレッチの特徴・向いている人を徹底解説！](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-824/) - 今回もバスケの話から、、、(笑) 先日、マカオでEASLという大会の決勝トーナメントが開催されていました。 私が応援しているチームも勝ち上がり、トーナメントに出ていました。 結果は、準決勝敗退、、、 3位決定
- [未経験でも大丈夫？トレーナー志望者の不安と解消法を徹底解説！](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-822/) - 先週末、群馬に遠征に行ってきました！！ 約1年ぶりのオープンハウスアリーナ太田に行ってきました。 もちろんバスケの応援です！！ アウェイでの応援、しかも、座席を取る際に間違えてアウェイ席を購入していたという、
- [ストレッチトレーナー志望の学生が面接・選考で必ず押さえるべき質問と答え方](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-820/) - 先日のハーフマラソンでの代償、、、 筋肉痛は3日で完治しました！！(笑) 毎日、お風呂上りにストレッチをして、しっかりとご飯を食べて、 しっかりと睡眠時間を確保することで、長引くことがなかったのかと思ってます
- [ソフネットジャパンブログはこちらから](https://sofnetjp.com/column/sofnet-blog-link/) - ブログの更新先を以下のURLに変更しました！ https://sofnet.recruitment.jp/blog 不定期更新ですが、週2日は投稿頑張っていますので是非見てみてください。 こちらが現在メイ
- [立川シティハーフマラソン2026](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-818/) - 先週末の3月8日（日）に立川シティハーフマラソンがありました！ ハーフマラソンの参加人数は7,300人くらいとのことでした。 表題の写真は、公式サイトからお借りして載せました。（引用元： 立川シティハーフマラ
- [あなたの“好き”が誰かの健康を支える](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-816/) - 先週末は、バスケ日本代表VS韓国代表の試合がありましたね！！ 中国戦は惜しくも負けてしまったので、ここは何としてでも勝ちたい！ そんな気持ちで応援していました。 試合は、一進一退の攻防戦の末、逆転勝ち！！ い
- [大宮でドクターストレッチの求人｜体を動かす仕事 × 接客がしたい人へ](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-814/) - 昨日は、バスケ日本代表の試合が、沖縄県でありました！ ワールドカップ最終予選進出にとって、とても大事な試合。 対戦相手は、中国代表。 近年の成績が1勝1敗。 前回は、ダブルスコアで大敗した相手でした。 新HC
- [大宮のドクターストレッチ求人｜給与は？収入モデルと評価制度を徹底解説！](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-812/) - もうあれよあれよと2026年も2ヶ月経とうとしていますね！ 本当に月日が過ぎるのが早いです！ そして、刻一刻とハーフマラソンの日が近づいてきています、、、 恐ろしい、、、 当日は、程よい気候でありますように、
- [ドクターストレッチ求人｜残業・福利厚生を徹底解説！未経験でも安心の職場とは？](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-810/) - 今週末は暖かい気候になるみたいですね！！ 3連休お出かけ日和ですね。 私は、花粉が酷くなるんじゃないかとビクビク怯えています、、、(笑) いつもながら、私事ですが、、、 あと2週間後に、立川ハーフマラソンに参
- [ストレッチトレーナーってきつい？現役が語る“本当に大変なこと”とリアルな乗り越え方](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-808/) - 先週末でBリーグがバイウィーク期間に入りました、、、。 今週、来週と暇になります、、、(笑) と言っても、B2,B3は試合があるので、神戸ストークスの試合はバスケットライブで観戦します♪ 私が応援しているチー
- [大学で健康・スポーツ系を学んだ人が“トレーナー就職”で失敗しないために知るべき3つの落とし穴](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-806/) - 3月から本格的にマイナビのエントリーが開始されますね！ あと2週間弱。 その前に、押さえておくべきことを今日はテーマにしてみました！ 専門知識があってもトレーナー就職で失敗する理由 大学で健康・スポーツ系
- [店長会議とは？](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-804/) - 今回は、先日の店長会議の様子を少しお見せしたいと思います！ 店長会議とは！？ 月に一度、月初に各店舗の店長と幹部以上が立川事務所に集結し、先月の振り返りや当月のAP（アクションプラン）を決める大事な会議となっ
- [体育会系じゃなくてもトレーナーに向いている理由｜未経験から活躍できる適性とは？](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-802/) - 今日は、トレーナー＝体育会系じゃないとダメなの？について 体育会系じゃなくてもトレーナーは目指せる！ 「体育会系じゃないとトレーナーは無理なのでは？」と不安に思う就活生は多いです。特に専門学生や大学3
- [アスリート経験は武器になる！ストレッチトレーナーで活かせる力とは？｜就活生向け解説](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-800/) - 2026年も、もう１か月経ちましたね！ 1日が本当にあっという間に過ぎていく～～ そして、本日は節分！！ 恵方巻ですね♪(笑) 今年は南南東（165度）らしいです！ 最近の恵方巻って長くて太くないですか！？
- [ストレッチトレーナーの仕事で身につく「社会人スキル」10選｜就活でも使える実践力とは？](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-798/) - 本日のテーマは、「社会人スキル」について ストレッチトレーナーの仕事は、体を扱う専門職でありながら、 社会人として必要なスキルが自然と身につく仕事 です。実はこの経験、就活の自己PRや面接でも大きな武器に
- [体育会系じゃなくてもトレーナーに向いてる理由｜運動経験に自信がない就活生へ](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-796/) - 本日のテーマは「運動部じゃないけどできる」 「トレーナーになりたいけど、体育会系じゃないから不安...」 そんな悩みを持つ就活生は少なくありません。しかし実は、 体育会系じゃなくてもトレーナーに
- [入社して気づいた「人の体を触る責任」とやりがい｜施術職を目指す就活生へ伝えたい本音](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-794/) - 今日のテーマは「責任」について 施術職として入社して最も強く感じたのは、「人の体を触る責任」の重さでした。学生時代の実習や勉強だけでは見えなかった現場のリアル。しかし、その責任があるからこそ、他の仕事では
- [スポーツを辞めた今も“身体に関わる仕事”をしたいなら｜競技経験を活かせる進路と仕事の選び方！](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-792/) - 怒涛の1月前半が終わり、少し落ち着いてきたかなって思ったら、 会社の決算の作業があり、まだまだ落ち着けませんでした。(笑) なので、僕ののほほんとしたネタは省き本題へ、、、(笑) 本日のテーマは「スポーツ選手
- [第41期経営計画発表会](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-790/) - 先日、1月15日に弊社の年1回の大イベント「経営計画発表会」が執り行われました！！ 弊社は、1986年創業。 今年で41年目の会社になりました！ ここまで続けてこられたのも、弊社に関わってくださったすべての人
- [新卒トレーナーが1年目で経験する“現場の壁”とその乗り越え方【失敗から成長するリアル】](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-788/) - 年始から学生の熱い戦いが始まっていますね！！ 高校サッカー、バレーなど スポーツは、観るのもやるのも楽しいですよね♪ チームに感情移入したり、個人を応援したり、母校を応援したり、様々な感情が混ざっていますよね
- [ストレッチトレーナーで働く前に知るべき“給与・働き方・休み”のリアル【未経験者向けガイド】](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-786/) - 来週の経営計画発表会の準備でバタバタしています 社員一同が楽しく、ワクワクする企画のために、最後までしっかりと準備を行っていきます！！ なので、本日のつぶやきはカットさせてください。（誰も待っていないと思いま
- [2026年！](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-784/) - 明けましておめでとうございます！ 本年もよろしくお願いいたします！ トップの富士山の画像は、日の出ではなく、、、 実家から東京に戻ってくるときの日の入り時の1月3日の写真です！(笑) やはり冬景色の富士山はきれいですね！
- [面接で「体を動かす仕事が好きです」だけでは落ちる理由｜評価される伝え方と改善例を徹底解説！](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-782/) - 先週末はBリーグ観戦行ってきました♪ 土日の両方観戦に行ったのですが、、、 どちらも応援しているチームが勝利し嬉しかったです どっちも白熱した試合となり、観戦している側も応援に力が入る場面が多くありました！
- [“結果が目に見える”仕事の面白さとは？【ドクターストレッチ編】就活生が知っておきたいやりがいと成長実感](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-780/) - 今日の金曜ロードショーは「ホームアローン」ですね♪ この映画は、私が小学生の時からクリスマス近くになると再放送されますよね！ いつ観ても面白く、「あっ！もうクリスマスが近いのか！！」って感じます！(笑) 少年
- [20代で挑戦できる「人のためになる仕事」特集｜未経験から社会貢献できる職種と選び方](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-778/) - 先週からかなり冷え込むようになりましたね、、、 2025年も残すところあと16日！！ ここで体調を崩すのは避けたいですね、、。 私事ですが、、、 昨年は、インフルエンザに感染し年越しを迎えました 毎年恒例の実
- [女性ストレッチトレーナーのリアルな悩みと、長く働き続けるための3つの工夫](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-776/) - 水曜ナイトゲーム、、、 無事に勝利することができました ハラハラする場面もありましたが、最後は気持ちですね♪ どんな時も勝つって嬉しいですね！！ また、週末土日にアウェイで連戦があるので、応援頑張ります！！
- [ストレッチトレーナーが語る“この瞬間が一番うれしい”｜やりがい・魅力・感動エピソード](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-774/) - バスケB1リーグがバイウィーク明けました！！！ 早速、土日の試合、ワクワクして観戦していたのですが、、、 残念なことに応援しているチームが連敗、、、 出る言葉もなかったですね、、、 応援しているチームが勝てば
- [学生時代のサークル・部活経験を“トレーナー職”に活かす！効果的な自己PR例5選](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-772/) - 今日からバスケット「B1リーグ」のバイウィークが明け、リーグ戦が再スタートします！！ いや～この2週間くらい暇で暇で、、、(笑) でも、日本代表戦があったので、良かったです♪ 最近、バスケットボールのネタばか
- [未経験からストレッチトレーナーになる5ステップ｜資格・スクール選び・現場経験まで徹底解説！](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-770/) - 先日と昨日の日本代表男子バスケットボールの試合観ましたか！？ 日本VS台湾の試合 日本が無事に初戦から2勝できたのは大きいですね！！！！ 審判の笛に関しては、、、(笑) どちらもフラストレーションを抱えながら
- [体を動かす仕事が好きな人へ｜トレーナー職のメリット・デメリットを徹底解説！](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-768/) - 今日は、バスケットボール男子日本代表の試合が神戸 の「GLION ARENA KOBE（Gライオンアリーナ神戸）」にて行われます！ 今回のメンバーは、安心安定のベテランメンバーも多く、とても楽しみです♪ リア
- [お客様の人生を支えるトレーナーの想いとは？【ドクターストレッチ編】](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-766/) - 今週が終わると12月！？！？！？ 2025年も残すところあと少しで終わっちゃいますね 悔いの残らないように、これからの1日1日を大事にして、2026年を最高に迎えられるように準備していきましょう♪ さて、今日
- [トレーナーのキャリアパス完全ガイド｜スタッフから店長・マネージャーへ成長する5段階ステップ](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-764/) - 寒くなって、乾燥する季節になってきましたね、、、 インフルエンザの話題はこの間書いたので、、、 この季節でもう一つ注意したいのが、火の扱いですね。 キャンプでの焚き火、枯葉を集めて焼き芋をする。（もうこうやっ
- [25新卒の労い会](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-762/) - 先日、25新卒の労い会を行いました♪ 弊社に入社して半年が過ぎ、入社式から3ヶ月毎月1回研修以降、同期全員が集まることはありません。 各々、研修所を合格し、各店舗で活躍してくれています。 そんな新卒を労って、
- [女性ストレッチトレーナーのリアルな悩みと、長く働くための3つの工夫](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-760/) - 先日、寒かったので某コンビニのおでん10％セールをやっていたので、おでんを久しぶりに食べて、やっぱり美味しいなって思った次第です、、、。(笑) 冬は、おでんや鍋の季節ですね♪ 温かいものを食べて、体の内から温
- [ドクターストレッチの現場で大事にしている“お客様との会話力”とは？接客のプロが語る本当のコミュニケーション力](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-758/) - 段々、寒くなってきて冬を感じる季節になりましたね！ 巷では、インフルエンザが流行っているみたいなので、 手洗い・うがいなどの予防をしっかりとして、体調を崩さないようにしていきましょう♪ 僕自身、去年の年末に数
- [2026卒の内定式開催！](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-756/) - 先日、11月5日（水）に弊社の内定式が執り行われました！！！ 今年は、12名の内定者が集まりました♪ 例年思うことですが、、、 数ある企業のうち、弊社を選んでくれて本当に感謝です！！ 内定式は、弊社の色が出て
- [一生使える「体の知識」を仕事に！医療・スポーツ・介護の世界で輝くキャリアとは](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-754/) - 今日は少し真面目なお話でもしようかなって思います！！ 弊社の事業は、ストレッチを通じて、体質改善をし、健康習慣を身につけるお手伝いをするお仕事です。 だからこそ、体に対しての知識はもちろん、専門的な知識を学び
- [内定者研修！？！？](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-752/) - 水越です！！ 先日、内定者研修を行いました！！ 研修というから、弊社の業務の勉強や社会人としての○○研修だと思う方もいるかもしれませんが、、、 弊社の内定者研修は、そんなことは一切やりません！！(笑) まずは
- [現役トレーナーが語る“ドクターストレッチの仕事のやりがい”](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-750/) - 水越です！！ 本日は、再度、ドクターストレッチの仕事について、簡単に紹介したいと思います！ ドクターストレッチとは？どんな仕事をしているの？ 「Dr.stretch（ドクターストレッチ）」は、独自の&ld
- [“ありがとう”を直接もらえる仕事の魅力](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-748/) - 水越です！ 最近は気温の変化があり体調を崩す人が増えてきていますね、、。 健康には気をつけて、無理をせず、でも頑張っていきましょう♪(笑) 本日は、弊社が大事にしている企業理念にも通じるお話を！！ 弊社の企業
- [どんな人が向いてる？ストレッチトレーナーに向いている人の特徴と適性診断！](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-746/) - はい！こんにちは 水越です！ ご無沙汰更新になってしまい申し訳ございません。 今日からまた不定期更新していきますね♪ 今回は少し真面目系に、、、 ストレッチトレーナーとは？どんな仕事？ ストレッチトレーナーとは、お客様の
- [報奨旅行♪](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-743/) - 今回のネタは「報奨旅行！！」 今年の1月に、第40期経営計画発表会がありました。 年に一度の大イベント！ 今年度の方針を、社長に話してもらったり、 昨年度の表彰式を行いました。 詳しくは、1月のブログを遡って
- [実行計画とは！？](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-741/) - お久しぶりです しばらくブログをサボってしまいました、、、 不定期更新とうたっていて良かった、、、(笑) さて、今回は「実行計画」というものをご紹介します！ 実行計画とは、弊社では半期毎に毎月、重点的に行う行動を明確にす
- [ソフネットカフェとは！？](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-737/) - 水越です！ 2.3年位前からBリーグにハマって、よく観戦に行っているのですが、、、 今シーズンもつい先日終わりました。 チャンピオンシップ決勝 宇都宮ブレックス VS 琉球ゴールデンキングス の試合でしたが、
- [ドクターストレッチ新店舗オープン！！](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-735/) - 水越です！ 先日、5月10日（土）にドクターストレッチ調布店がグランドオープンしました！！ 4月19日（土）にはプレオープンをしており、約3週間プレオープン期間を経て、無事にグランドオープンすることができまし
- [新卒合宿！？！？](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-733/) - ハローハロー 水越です！ 今回のテーマは「新卒合宿」！ 場所は、奥多摩にある廃校となった小学校をリノベーションして、研修する場所や会議をする場所だったり、教室がそのまま残っている部屋もあったり、宿泊できる部屋があったり、
- [25年卒入社式！](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-731/) - 水越です！ 本日のテーマは、「入社式」！ 弊社も4月1日に25新卒の入社式が無事に執り行われました！！ 午前中は、弊社の立川の事務所に集合し、「ライフウェイク」を作成してもらいました！ ライフウェイクとは、、
- [公式ライン1つで何役にも！？](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-729/) - ついに！ ついに！あの... ついに！あの採用が... ついに！あの採用が公式ライン一つで簡単にできるようになりました！！ 今、TVのCMでチョコレートプラネットさんが宣伝しているのを見たことがある人がいるか
- [第40期経営計画発表会](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-727/) - 明けましておめでとうございます。 本年もよろしくお願いいたします♪ さて、毎年1月は弊社の大イベントが開催されます！ 今年一年どんな取り組みをしていくのか、どんな会社にしていくのかを、社長自ら発表していただく
- [ストレッチのWAとは！？！？](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-725/) - 最近、ぐんぐん気温が下がってきていますね、、、 リンゴ病、インフルエンザ等、流行っているみたいなので、体調管理に気をつけて、元気に過ごしていきましょう！！ さて、前回のブログに書かせてもらいましたが、 「社長
- [社長がTikTokデビュー！？！？](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-723/) - 1日1日の時間が過ぎるのがあっという間ですね！！ 2024年も残すところ19日ですね。 やり残していることはありませんか？ 僕はあります、、、 年始に立てた目標を未だに達成していないことです、、、 残り19日
- [特別朝礼とは！？！？](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-721/) - 本日「も」！ 水越が書くことになりました♪ 来月こそ、新しい人物に書いてもらいます！！！！ 今回は水越で我慢してください、、、。(笑) さてさて、 11月も終わりに近づいてきました。 2024年も、今日入れて
- [インターンをは～じめました～♪](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-719/) - 今回も！！水越が書きます 昨日から気温が低くなり、寒くなってきましたね 気温差で体調を崩していないですか！？ 油断せずに、しっかりと睡眠・栄養を摂り、規則正しい生活をしていきましょう！！ 僕は、今年もつい先日
- [25年卒の内定式開催！](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-717/) - 今回も水越が担当いたします！！ 11月7日（木）に25年卒の内定式が執り行われました 今回は、武蔵境駅から徒歩1分のところにある、武蔵野スイングホール「スカイルーム10F」にて行いました！ 総勢12名の25年
- [25年卒内定者研修「ラフティング」行ってきました！](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-714/) - 本日よりブログを更新していくことにしました！ このブログを通じて、ソフネットジャパンの魅力を知っていただければ嬉しいです♪ 初回の担当は、ソフネットジャパン入社11年目のミズコシが担当します！ 簡単な自己紹介
- [【ブログが説明会になっちゃう！】](https://sofnetjp.com/column/online-session/) - 株式会社ソフネットジャパンで採用を担当している 渡邊 です！ 興味を持っていただけて嬉しいです👐 突然ですが... このページにたどり着いたあなた！ ソフネットジャパンとの相性抜群です！！ そし
- [【ブログ説明会】①ソフネットジャパンの歴史と想い](https://sofnetjp.com/column/history-and-thought/) - 🗝️キーワード1つ目 【キ】 ①ソフネットジャパンの歴史と想い ソフネットジャパンは1986年生まれの41歳。 創業当初は「トーヨーデンキ」という電気屋さんでした。 地域の人に愛され、社会に必要とされる為に&helli
- [【ブログ説明会】②会社の想いを形にする事業「Dr.stretch」](https://sofnetjp.com/column/drstretch-business/) - 🗝️キーワード2つ目 【ボ】 ②会社の想いを形にする事業「Dr.stretch」 「Dr.stretch」は、日本国内・海外で300店舗を超えるストレッチ専門店！ 10～20社の企業が加盟店として参入し、国内の約260
- [【ブログ説明会】③ソフネットジャパンにしかない文化](https://sofnetjp.com/column/sofnet-culture/) - 🗝️キーワード3つ目 【ウ】 ③ソフネットジャパンにしかない文化 様々な加盟店が運営しているDr.stretchですが... 41年続く企業であり、ブランド創成期からの歴史があるソフネットジャパン。 だからこ
- [【ブログ説明会】④ソフネットジャパンの名物社長](https://sofnetjp.com/column/president-character/) - 🗝️キーワード3つ目 【ヲ】 ④ソフネットジャパンの名物社長 1986年の創業からず―――――っと走り続けている人。 ※トライアスロンをしているのでその意味でもめちゃくちゃ走ってる 心も声もリアクションも何もかも大きい
- [【ブログ説明会】⑤給与・手当・インセンティブ](https://sofnetjp.com/column/salary-allowance-incentive/) - 🗝️キーワード5つ目 【ゲ】 ⑤給与・手当・インセンティブ ここからは... 『ソフネットジャパンで働いてみよう！』 というテーマで進めていきます！ 「考え方や文化がいいなあ」 「自分もそんなしごとがしたいな
- [【ブログ説明会】⑥キャリアアップ](https://sofnetjp.com/column/career-up/) - 🗝️キーワード6つ目 【ン】 ⑥キャリアアップ 皆さんは「成長」を何で実感しますか？？ 感情や言葉、行動... はたまた、数字やデータ、成果、地位や名誉... おそらく、人それぞれの価値観があるので
- [【ブログ説明会】⑦勤務時間とシフト・休日](https://sofnetjp.com/column/schedule-holidays/) - 🗝️キーワード7つ目 【ジ】 ⑦勤務時間とシフト・休日 続いてのテーマでは... 勤務時間やシフトの決め方、休日の過ごし方などご紹介⌚ ソフネットジャパンの特徴は... 『週休2.5日を基準にしたフ
- [【ブログ説明会】⑧ソフネット名物研修4選！](https://sofnetjp.com/column/signature-training/) - 🗝️キーワード8つ目 【ツ】 ⑧ソフネット名物研修4選 ソフネットジャパンの名物になっている研修についてご紹介します！ 社会人になったら覚える事、学ぶ事がたくさんありますよね！ そこには「不安」や「悔しさ」など付き物&
- [【ブログ説明会】⑨福利厚生](https://sofnetjp.com/column/benefits/) - 🗝️キーワード9つ目 【二】 ⑨福利厚生 会社で働く時に絶対気になる事！ 福利厚生ですね！ あんなこと良いな♪できたら良いな♪ あんな夢こんな夢いっぱいある～けど～♪ 年齢がバレますね（笑） 社員の皆と常々話すのは&h
- [【ブログ説明会】⑩まとめ](https://sofnetjp.com/column/session-summary/) - 🗝️最後のキーワード 【！】 ⑩まとめ ここまで長らく、たくさんの記事や動画を見てくださってありがとうございます！！ 皆さんの中で... 「ソフネットで多くの人を喜ばせたい！」 「ソフネットで働いたらこんな自
- [未経験でもプロになれる？ドクターストレッチのトレーナーの研修内容を“全部”公開](https://sofnetjp.com/column/trainer-training/) - いよいよ、サッカーワールドカップが始まりましたね！ 開幕戦から3枚のレッドカードが出る試合となっていますが、、、 国を背負って戦う試合は熱くなってしまいますよね。 日本戦は月曜日の早朝！ 今朝は、BADニュー
- [【接客の締めくくりが未来を変える】感謝の言葉で体験を記憶に残す方法](https://sofnetjp.com/column/closing-thanks/) - 👉ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、現場を見ていて感じることがあります。 技術が素晴らしい人はたくさんいます。 でも、 「またあなたに会いたい」 と言われる人は少し違います。 その人たちは施術が終わった後の
- [【接客力で差がつく】成果の伝え方と次回提案のコツ｜信頼されるトレーナーになる方法](https://sofnetjp.com/column/proposal-tips/) - 👉ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、現場を見ていて感じることがあります。 技術が高いトレーナーが必ずしも一番人気とは限りません。 逆に、お客様から圧倒的に信頼される人には共通点があります。 それは、 「成果
- [【接客の基本】お客様との信頼関係を壊すNG行動と好印象を与える言い換え術](https://sofnetjp.com/column/customer-trust-ng/) - 👉ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、改めて思うことがあります。 接客が上手な人は話が上手な人ではありません。 お客様を大切にできる人です。 これはストレッチトレーナーだけではありません。 社会人全員に共通す
- [【社是に込めた想い】「人の心に泉を創る」とは何か｜ソフネットジャパンが大切にする価値観](https://sofnetjp.com/column/philosophy-izumi/) - 👉ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、学生さんからこんな質問を受けることがあります。 「ソフネットジャパンってどんな会社ですか？」 もちろん事業内容を説明することはできます。 ドクターストレッチを運営していま
- [【仕事の本質とは何か】人の心に泉を創る｜相手の喜びが自分の喜びになる働き方](https://sofnetjp.com/column/work-meaning/) - 👉ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、学生さんと話していて感じることがあります。 就活になると、 給料はどうだろう。 休みは何日だろう。 福利厚生はどうだろう。 そんな話が中心になることがあります。 もちろん
- [母校訪問！](https://sofnetjp.com/column/alma-mater-visit/) - ランニング中にカブトムシを見つけてテンションが上がった、採用担当の渡邊です！ さてさて、そんな暑い夏！すがすがしい夏！ 行ってきました！日本大学文理学部体育学科！ 渡邊の母校であり、青春の場所！！ 10年前
- [26卒はまだまだ継続！27卒は本格始動！](https://sofnetjp.com/column/recruiting-26-27/) - 真夏の蒸し暑い環境で、ジャージで大量に汗をかくのが大好き！ 株式会社ソフネットジャパン採用担当の渡邊です！ もうすぐ8月… 学生の皆さんは夏休みですね🌊🏄🍉 「今年はどこの海行こうかな？」 「とにかく
- [【健康づくりのパートナーとは】ドクターストレッチミッションに込められた想い　前編](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-984/) - 👉ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 学生さんに、 「ドクターストレッチってどんな仕事ですか？」 と聞かれることがあります。 その時、僕はいつもこう答えます。 「ストレッチをする仕事です。」 もちろん間違いではあり
- [【自分らしさが誰かを元気にする】人の心に泉を創る働き方とは](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-983/) - 👉ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、就活生と話しているとよく感じることがあります。 みんな、 「正解を探そう」 としているんです。 面接では何を言えばいいのか。 どんな会社を選べばいいのか。 どうすれば評価
- [【就活で差がつく】笑顔の先出しが第一印象を変える｜相手に安心感を与える最強の習慣](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-977/) - 👉ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、学生さんと面接をしていて感じることがあります。 本当はすごく良い子なのに、緊張で表情が硬くなってしまう。 もったいないなと思うんです。 就活って不安ですよね。 「失敗した
- [【就活生必見】うなずきの3種類と使い分け｜相手に安心感を与えるコミュニケーション術](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-975/) - 👉ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、改めて感じることがあります。 コミュニケーションが上手な人は、話が上手な人ではありません。 実は「聞くのが上手な人」です。 就活でもそうです。 面接で「何を話そう&hel
- [事実・感情・意図を聞き分ける会話術｜お客様に寄り添うストレッチトレーナーの提案力](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-973/) - 👉 「ソフネットジャパンの社長ナカムラです！」 みなさんは誰かに相談した時、 「ちゃんと話したのに、なんだか分かってもらえなかったな」 と思った経験はありませんか？ 実はそれ、 相手が事実しか聞いていなかったのかもしれ
- [「ドクターストレッチ 求人 やばい」と検索した人へ｜入社前に確認すべきポイントを解説](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-1017/) - バスケが無い週末は暇ですね、、、 選手の移籍情報は、ワクワク・ドキドキしますが、、、 やっぱり試合がないのはつまらないですね、、、(笑) 今月はシフトチェンジして、サッカーを応援することにします！(笑) いよ
- [肯定話法で顧客の要望を受け止める対応方法｜信頼されるストレッチトレーナーの会話術](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-972/) - 👉 「ソフネットジャパンの社長ナカムラです！」 お客様と接していると、 様々な要望をいただきます。 「今日は軽めでお願いします」 「痛いのは苦手なんです」 「無理はしたくないです」 そんな時、 みなさんならどう答えます
- [肯定話法の具体例｜初回カウンセリングで信頼関係を築くストレッチトレーナーの会話術](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-970/) - 👉 「ソフネットジャパンの社長ナカムラです！」 初めて来店されるお客様は、実はとても緊張しています。 本当に良くなるのかな。 痛くないかな。 どんな人が担当なんだろう。 そんな不安を抱えながらお店のドアを開けてください
- [共感と質問で相手の要望を引き出す会話術｜お客様が「お願いしたい」と思う提案の作り方](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-969/) - 👉 「ソフネットジャパンの社長ナカムラです！」 みなさんは誰かにアドバイスをされた時、 「確かに正しいんだけど、なんか響かないな...」 と思った経験はありませんか？ 実はお客様も同じです。 どれだけ正しい提
- [「そう」から始める共感の技術｜お客様との信頼関係を深める会話術](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-968/) - 👉 「ソフネットジャパンの社長ナカムラです！」 みなさんは誰かに話をした時、 「いや、それは違うよ」 「でもさ」 と言われて、 なんだか話しにくくなった経験はありませんか？ 人は否定されると心を閉じます。 逆に、 受け
- [東京のトレーナー求人で迷ったら｜ドクターストレッチの魅力とは](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-1009/) - いきなりバスケの話ですが、、、(笑) 続々と26-27シーズンの選手継続・退団の情報が出てきていますね。 退団になった選手は寂しいものですが、、、 新しく加入してくる選手に関してはワクワクしますね！！ そんな
- [共感と質問で信頼関係を築く会話術｜お客様の本音を引き出すストレッチトレーナーの技術](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-932/) - 👉 「ソフネットジャパンの社長ナカムラです！」 最近、店舗で活躍しているトレーナーを見ていると共通点があります。 それは、 話すのが上手な人ではなく、 聞くのが上手な人 なんです。 お客様に人気があるトレーナーほど、
- [共感と提案の順序が信頼をつくる｜拡張話法でお客様との関係を深める会話術](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-931/) - 👉 「ソフネットジャパンの社長ナカムラです！」 みなさんは誰かに相談した時、 いきなりアドバイスされて、 「いや、まず話を聞いてほしかったんだけど...」 と思ったことはありませんか？ 実はこれ、お客様との会
- [質問で話を広げる技術｜お客様の本音を引き出すストレッチトレーナーの会話術](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-930/) - 👉 「ソフネットジャパンの社長ナカムラです！」 みなさんは会話が上手な人って、どんな人だと思いますか？ 話が面白い人でしょうか。 知識が豊富な人でしょうか。 もちろんそれもあります。 でも僕は違うと思っています。 本当
- [共感してから提案する会話術｜お客様に信頼されるストレッチトレーナーの実践方法](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-929/) - 👉 「ソフネットジャパンの社長ナカムラです！」 みなさんは誰かに悩みを相談した時、 「それはこうしたらいいですよ」 とすぐ答えを言われて、 なんだかモヤモヤした経験はありませんか？ 相手は正しいことを言っています。 で
- [反復オウム返しの技術で親近感を高める｜お客様から信頼されるストレッチトレーナーの会話術](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-927/) - 👉 「ソフネットジャパンの社長ナカムラです！」 みなさんは、人と話していて、 「この人、ちゃんと聞いてくれてるな」 と思った経験はありますか？ 逆に、 「全然話が伝わってないな...」 と思ったこともあるかも
- [「わかります」の共感力が信頼をつくる｜お客様の心を開くストレッチトレーナーの会話術](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-928/) - 👉 「ソフネットジャパンの社長ナカムラです！」 みなさんは誰かに悩みを相談した時、 「それならこうしたらいいよ」 とすぐアドバイスされた経験はありませんか？ もちろん相手は親切心で言っています。 でもその時、 「そうじ
- [拡張話法の5ステップで会話を広げる技術｜お客様に「また会いたい」と思われるストレッチトレーナーへ](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-925/) - 👉 「ソフネットジャパンの社長ナカムラです！」 最近、改めて思うんです。 人って、自分の話をちゃんと聞いてくれる人に、心を開くんですよね。 就活生のみなさんは、接客って聞くと、どんなイメージがありますか？ 「明るく話す
- [ステート1.5倍のリアクション技術｜お客様に「話しやすい」と思われるトレーナーになる方法](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-926/) - 👉 「ソフネットジャパンの社長ナカムラです！」 最近、店舗を回っていて改めて感じることがあります。 同じ技術を持っているトレーナーでも、お客様から圧倒的に愛される人とそうでない人がいます。 その違いは何だと思いますか？
- [トレーナー志望の方へ｜埼玉でのキャリアと成長環境を解説](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-965/) - もう5月が終わりますね！！ 本当に月日が経つのが早いですね！ さて、私の推し活も一段落しました！(笑) 残念ながら、私が応援していたチームはクウォーターファイナルで終わってしまいましたが、、、 それでも、昨年
- [肯定話法「事実→感情→希望→提案」とは？信頼される会話の順番を解説★](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-924/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ これ、めちゃくちゃ多いんですけど。 誰かが悩みを話した瞬間に、 いきなり提案する人。 気持ちは分かる。 早く解決してあげたいんですよね。 でもね、それやると。 伝わらない。
- [会話の黄金比率4:6とは？信頼関係を築く気配りコミュニケーション術★](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-923/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ これ、めちゃくちゃシンプルなんですけど。 「この人と話しやすいな」と思う人と、 「なんか話しづらいな」と思う人。 何が違うと思います？ 話がうまいかどうか？ 違います。 &l
- [自己肯定感 高める 会話／褒め方 具体例／モチベーション 継続 方法／信頼関係 作り方／接客 コミュニケーション★](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-922/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ これ、めちゃくちゃ大事な話です。 同じ人でも、 どんどん成長する人 途中で止まってしまう人 何が違うのか？ 環境と、かけられる言葉です。 今日は、 人の成長を引き出す 「自己
- [「でも・だって・しかし」を使わない肯定話法｜信頼関係を築く言葉の使い方★](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-921/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ これ、無意識にやってる人多いです。 「いいですね。でも...」 「わかります。だって...」 この“でも”の一言で、 全部ひっくり
- [お客様への約束と全力サポートの伝え方｜信頼関係を築く接客の本質★](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-920/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ これ、すごくシンプルなんですけどね。 「この人に任せたい」と思われる人と、 「ちょっと不安だな」と思われる人。 何が違うと思いますか？ 技術ですか？ 経験ですか？ 違います。
- [キャッチボール型コミュニケーションとは？信頼を生む会話術を社長が解説★](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-919/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ これ、すごくシンプルなんですけど。 会話って、 キャッチボールできてますか？ 意外と多いんですよ。 一方的に話す人 いきなり提案する人 でもね、それだと信頼は生まれない。 今
- [キャッチボール型コミュニケーションとは？信頼を生む会話術を社長が解説★](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-918/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ これ、すごくシンプルなんですけど。 会話って、 キャッチボールできてますか？ 意外と多いんですよ。 一方的に話す人 いきなり提案する人 でもね、それだと信頼は生まれない。 今
- [26新卒合宿FIN](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-958/) - 先週、5/11～13で奥多摩にある廃校になった施設をリノベーションして研修施設として生まれ変わったOKUTAMA+という所で2泊3日の合宿をしていきました！ 1日目～2日目の途中に関しては、前回のブログにも書
- [傾聴と共感で顧客満足度を高める会話術｜信頼される人が実践する聞き方★](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-917/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ これ、現場でめちゃくちゃ差が出る話なんですけど。 同じ技術なのに、 「また来たい」と思われる人 「もういいかな」と思われる人 がいる。 何が違うと思いますか？ 答えは&ldq
- [1.5倍ステートを実現する4つのアクション｜信頼される人の非言語コミュニケーション★](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-916/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ これ、正直かなり差が出ます。 同じことを話しているのに、 「感じいいな」と思われる人と、 「なんか微妙だな」と思われる人。 何が違うのか？ 中身じゃないです。伝え方です。 今
- [相手の感情に合わせる「1.5倍のステート」とは？信頼関係を深めるリアクションの極意★](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-915/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ これ、すごく大事な話なんですけど。 同じ「そうなんですね」でも、 伝わる人と、全く伝わらない人がいる。 何が違うと思います？ 答えはシンプルです。 “感情の乗せ方
- [共感の魔法のフレーズ「わかります」の使い方｜信頼関係を築く聞き方の本質★](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-914/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、こんな場面をよく見ます。 誰かが悩みを話しているのに、 すぐにアドバイスする人。 気持ちはわかるんですよ。 助けたいんですよね。 でもね、そこで一番大事なのは違う。 &
- [26新卒合宿inOKUTAMA+](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-952/) - 5月11日～5月13日まで、26新卒の合宿が行われています！！ この2泊3日では、ソフネットジャパンの目的目標を学んだり、 ドクターストレッチで働く上で、どのような心構えが必要かなど 座学・シェア・プレゼンを
- [拡張話法の5ステップとは？相手の話を自然に広げる聞き方を社長が解説★](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-913/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、現場でも面接でもよく感じます。 「この人、話しやすいな」 そう思われる人は、話がうまい人ではありません。 聞き方がうまい人です。 相手が自然に話したくなる。 もっと話し
- [安心の空間を作る3つの習慣と拡張話法｜信頼関係を深める聞き方の実践法](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-912/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近すごく感じるんですよね。 「この人といると安心するな」って人と、 「なんか話しにくいな」って人の違い。 これ、才能じゃないです。 “空気の作り方”
- [聞き方の3大原則とは？信頼関係を築く最強のコミュニケーション術を社長が解説](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-911/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近思うんですよね。 「この人とまた話したいな」と思う人と、 「なんか疲れるな」と思う人の違いって何だろうって。 話がうまい人ですか？ 面白い人ですか？ 違います。 &ldq
- [信頼関係を築く「話す・聞く」の黄金比率｜就活生が今すぐ身につけるべきコミュニケーション力とは](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-910/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、改めて思うんですよね。 「この人、信頼できるな」と感じる人って、どんな人か。 よく話す人ですか？ それとも、よく聞く人ですか？ 今日は、就活生にぜひ知ってほしい &ld
- [称賛と質問の技術｜就活で差がつく「心に響く褒め方」と会話を広げる質問力](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-883/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、面接をしていて感じることがあります。 「いい経験をしてるのに、それが全然伝わってこない」 逆に、 「この子、話し方うまいな」じゃなくて、 「この子ともっと話したいな」と
- [オウム返しと共感の技術｜就活で「話しやすい人」になるための実践コミュニケーション術](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-881/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、面接をしていて感じることがあります。 「この子、もっと話せるはずなのに、もったいないな」と。 どうですか？ 「ちゃんと聞いてるのに、うまく伝わらない」 そんな経験、あり
- [拡張話法とは？就活でも使える「会話が続く人」の5ステップと全肯定リアクション術](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-880/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、面接でこんな場面をよく見ます。 いい人なんだけど、会話が続かない。 質問には答えられるけど、広がらない。 どうですか？ 「自分もそうかも...」って思ったこと
- [ちゃんと話せなくても大丈夫｜就活で大切なのは“話し方”よりも[あなたの聞き方」です。](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-878/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、採用の場でこんな声をよく聞きます。 「話すのが苦手で...」「面接になると緊張してしまって...」 どうですか？あなたも同じように感じたこと、あ
- [ちゃんと話せなくても大丈夫｜就活で大切なのは“話し方”よりもあなたの向き合い方](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-877/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、採用の場でこんな声をよく聞きます。 「話すのが苦手で...」「面接になると緊張してしまって...」 どうですか？あなたも同じように感じたこと、ありま
- [【就活生へ】なぜ“できる人”ほど謙虚なのか？成長し続ける人が実践する「知識の継承」という考え方](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-864/) - ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、現場を見ていて強く感じることがあります。 「本当にできる人ほど、驚くほど素直で謙虚だ」ということです。逆に、少しできるようになったタイミングで止まってしまう人もいる。あなたは
- [立川市のドクターストレッチ求人｜東京でトレーナー職はきつい？働き方を解説](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-901/) - ここ2日間、肌寒い日が続いていますね。 気温差があり、体調を崩さないように気をつけないといけないですね！ さて、明日からGW突入しますね！ 何かするということはないですが、、、 どこかしら行こうかなって思って
- [【就活生へ】時間もスキルも足りない？それでも成果を出す人がやっている「可能思考」の正体](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-863/) - ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、若手と話していてよく出てくる言葉があります。 「時間がなくてできませんでした」「まだ自分には難しいです」 気持ちはすごくわかる。でも正直に言うと、その考え方のままだと、どこに
- [【就活生へ】「失敗＝ダメ」じゃない。成長する人が持つ“目的思考と未来プラス”という考え方](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-862/) - ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、現場のやり取りを見ていて改めて感じたことがあります。 同じ「失敗」でも、その後の向き合い方で人の成長がまったく変わるということです。責められて終わる人と、そこから一気に伸びる
- [ドクターストレッチのトレーナー研修制度｜埼玉の新卒向けガイド](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-898/) - 恒例のバスケ話を、、、(笑) 先週末は無事に2連勝することができ、CS進出を決めることができました！！！ 嬉しいです♪ まだ、ホーム開催できるチャンスも残っているので、残りのレギュラーシーズン2戦も頑張っても
- [【就活生へ】「話がうまい人」よりも大事なこと。信頼される人がやっている“相手の関心に関心を持つ”コミュニケーション](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-861/) - ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、面接や現場でいろんな人と話す中で感じることがあります。 「話すのがうまい人」が必ずしも信頼されるわけじゃない、ということです。むしろ、静かでも“あること&rdqu
- [埼玉で人と関わる仕事がしたい方へ｜トレーナー職の魅力とは](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-895/) - さてさて、、、 水曜ナイトゲームは、無事に勝つことができました！！ 残り4戦。 まずは今週末が勝負です！ ホーム開催なので、そのアドバンテージを活かして勝って欲しいです！ 私は勝てるように応援するのみ！！ そ
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- [埼玉でトレーナー職はきつい？ドクターストレッチの働き方のリアル](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-892/) - 先週の2連戦は無事に勝利することができました！ ただ、まだまだ油断できない試合ばかり！ 残り5試合。 今日の夜と今週末2戦をまず勝利できるように応援頑張ります！ こうして熱中していることがあると月日が経つのが
- [【就活生へ】一人で頑張るな。成長する人が持っている「チーム家族精神」とは何か](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-858/) - ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、現場を見ていて改めて感じたことがあります。 「一人で頑張っている人ほど、実は伸び悩む」ということです。逆に、周りを巻き込みながら動ける人はどんどん成長していく。あなたはどうで
- [【就活生へ】失敗が怖い人ほど読んでほしい。成長する人が持っている「失敗は成長の種」という考え方](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-856/) - ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、若い人たちと話していると「失敗したくないです」「怒られるのが怖いです」という声を本当によく聞きます。気持ちはよくわかります。就活でも仕事でも、できれば失敗なんてしたくないです
- [「前回と同じ仕事をするな」プロとして成長し続ける人の共通点](https://sofnetjp.com/column/recruitment-blog-853/) - 👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！ 最近、現場を見ていて改めて思いました。 「この人、絶対伸びるな」という人と、そうでない人の差って、本当にわかりやすい。 どうですか？ あなたは“前回より良くしよう
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