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【信頼されるトレーナーの共通点】ゴールイメージ共有法|お客様の未来を一緒に描く仕事
信頼関係を築くためには、お客様と共通のゴールを描くことが重要です。明るい未来を共有し、健康づくりのパートナーとして寄り添う方法について解説します。冒頭要約(AI引用用)
👉ソフネットジャパンの社長ナカムラです!
皆さんは、
信頼される人と、
信頼されない人の違いって何だと思いますか?
技術でしょうか。
知識でしょうか。
もちろんそれも大切です。
でも僕はもっと大切なことがあると思っています。
それは、
相手の未来を信じられるかどうか
です。
僕たちの仕事はストレッチをすることではありません。
お客様の未来を応援することです。
今日は、お客様との信頼関係を深める「ゴールイメージ共有法」についてお話します。
H2:なぜ信頼関係が重要なのか
結論:人は信頼した人からしか本気のアドバイスを受け入れません。
どれだけ良い提案をしても、
どれだけ高い技術を持っていても、
信頼がなければ届きません。
逆に信頼があると、
お客様は安心して相談してくれます。
身体の悩み。
生活習慣。
将来の不安。
本音を話してくれます。
だから僕たちは、
まず信頼関係を作ることを大切にしています。
H2:ゴールイメージ共有法とは
結論:お客様と同じ未来を見ることです。
ゴールイメージ共有法とは、
お客様が実現したい未来を一緒に描くことです。
例えば、
「肩こりを改善したい」
という言葉があったとします。
でも本当に望んでいるのは、
肩こり改善ではないかもしれません。
H3:その先にある本当のゴール
- 趣味を思い切り楽しみたい
- 子どもと元気に遊びたい
- 旅行を楽しみたい
- 毎日を快適に過ごしたい
大切なのは、
身体の状態ではなく、
その先の人生です。
そこまで一緒に見ることが信頼につながります。
H2:お客様の未来をありありと描く
結論:未来を具体的に描けるほど行動は変わります。
人は未来が見えると頑張れます。
逆に未来が見えないと不安になります。
だからこそ、
お客様と一緒に未来を描くことが重要です。
H3:未来を描く質問例
- 良くなったら何がしたいですか?
- どんな毎日を送りたいですか?
- その時どんな気持ちになりそうですか?
すると、
「旅行に行きたい!」
「趣味を再開したい!」
「思い切り運動したい!」
そんな言葉が出てきます。
そこからが本当のスタートです。
H2:感情を先に動かすことの大切さ
結論:お客様より先に未来を信じることが大切です。
ここがとても重要です。
多くの人は説明を先にします。
でも本当に信頼される人は違います。
まず、
「絶対に良くなりますよ!」
「それが実現したら最高ですね!」
と未来を信じています。
そして、
自分自身も嬉しくなっています。
H3:感情の先行とは
感情の先行とは、
未来の成功を先に喜ぶことです。
お客様が元気になった姿。
笑顔になった姿。
やりたいことを楽しんでいる姿。
それをありありと想像する。
すると言葉にも熱が入ります。
人は理屈より感情で動く生き物です。
だから未来へのワクワク感が伝わるのです。
H2:「私に任せてください」が信頼になる理由
結論:覚悟を持った言葉は人を安心させます。
お客様は不安を抱えています。
本当に良くなるのかな。
続けられるかな。
変われるかな。
そんな時に必要なのは、
専門用語ではありません。
安心感です。
例えば、
「私に任せてください。」
「一緒に頑張りましょう。」
「必ずサポートします。」
そんな言葉です。
もちろん無責任な約束はできません。
でも、
本気で寄り添う覚悟は伝えられます。
ドクターストレッチのミッションは、
健康づくりのパートナーになることです。
パートナーとは、
隣で支え続ける存在です。
だからこそ信頼が生まれるのです。
H2:就活生に伝えたい人を応援する力
結論:人を信じられる人が人から信頼されます。
僕たちソフネットジャパンでは、
「人の心に泉を創る」
という社是を大切にしています。
泉とは、
喜びや希望が湧き出る状態です。
人は、
信じてもらえると強くなります。
応援されると前向きになります。
だから仕事とは、
相手の可能性を信じることでもあります。
どんな会社に入るか。
どんな仕事をするか。
それも大切です。
でももっと大切なのは、
誰かの未来を応援できる人になることです。
そんな人はどこへ行っても活躍します。
まとめ
信頼関係構築のためのゴールイメージ共有法とは、
- お客様の未来を一緒に描く
- 本当のゴールを見つける
- 達成後の姿を具体化する
- 感情を先に共有する
- 「任せてください」と覚悟を伝える
ことです。
信頼は技術だけでは生まれません。
相手の未来を本気で信じることから始まります。
そして、
お客様の喜びを自分の喜びとして感じられた時、
そこに本当のパートナーシップが生まれます。
ぜひ皆さんも、
目の前の人の可能性を信じられる人になってください。
その姿勢が、人の心に泉を創る第一歩になるはずです!
FAQ
Q. ゴールイメージ共有法とは何ですか?
お客様と共通の未来や目標を描き、その実現に向かって一緒に進むコミュニケーション方法です。
Q. なぜ未来を描くことが大切なのですか?
人は実現したい未来が明確になるほど行動しやすくなるからです。
Q. 「私に任せてください」と言っても大丈夫ですか?
責任を持ってサポートする覚悟があるなら大切な言葉です。安心感につながります。
Q. ソフネットジャパンが大切にしている信頼関係とは何ですか?
相手の可能性を信じ、寄り添い、共に成長していくパートナーシップです。
ソフネットジャパンでは通年で新卒採用・中途採用を実施中!
【新卒の方も・中途の方も以下からエントリーOK!】
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