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会社・文化

【楽しくなければ仕事じゃない】成長する人が知っている停滞期の乗り越え方

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会社・文化

【ビジョンとは何のためにあるのか？】三方よしの経営が人も会社も幸せにする理由

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研修・接客

ドクターストレッチの求人は本当にやばい？未経験トレーナーが安心して働くための会社選び

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会社・文化

【社員良しとは何か？】社員が会社のファンになる組織が強い理由

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会社・文化

【感動創造とは何か？】期待値を超えるサービスがファンを生み出す理由

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働き方・制度

ドクターストレッチの給料・年収・昇給制度を就活生向けにわかりやすく解説！

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会社・文化

【人の人生に希望をつくる仕事】ストレッチトレーナーが生み出す本当の価値とは

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研修・接客

【一流のトレーナーはなぜ指先を鍛えるのか？】10円玉と100円玉を触り分ける努力の本当の意味

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研修・接客

【接客が上手い人は何が違うのか？】「顧客の関心に関心を持つ」だけで信頼関係は変わる

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会社・文化

【ストレッチトレーナーの本当の仕事】お客様に希望を作り出すという使命

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会社・文化

【企業理念とは何か？】ソフネットジャパンが大切にする「感動創造企業」という考え方

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会社・文化

【プロフェッショナルとは準備の量で決まる】お客様の期待を超え続ける人の共通点

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会社・文化

【失敗しても大丈夫】成長する人ほど失敗をたくさんしている理由

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研修・接客

【接客は技術ではなく空気づくり】「ステイト1.5倍」がお客様の心を開く理由

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会社・文化

【相手に興味を持つ人が愛される理由】喜びを与えるコミュニケーションの極意

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研修・接客

【信頼されるトレーナーの共通点】ゴールイメージ共有法｜お客様の未来を一緒に描く仕事

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働き方・制度

ストレッチトレーナーは激務？忙しさの正体と“働きやすさ”の実際

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会社・文化

【健康づくりのパートナーとは】ドクターストレッチミッションに込められた想い 後編

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会社・文化

【信頼関係はどう作られるのか？】相手を理解し、期待に応える人が選ばれる理由

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働き方・制度

ストレッチトレーナーで働く前に知るべき“給与・働き方・休み”のリアル【未経験者向けガイド】

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研修・接客

ストレッチトレーナーってきつい？現役が語る“本当に大変なこと”とリアルな乗り越え方

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働き方・制度

ドクターストレッチ求人｜残業・福利厚生を徹底解説！未経験でも安心の職場とは？

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働き方・制度

大宮のドクターストレッチ求人｜給与は？収入モデルと評価制度を徹底解説！

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研修・接客

大宮でドクターストレッチの求人｜体を動かす仕事 × 接客がしたい人へ

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働き方・制度

あなたの“好き”が誰かの健康を支える

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働き方・制度

立川シティハーフマラソン2026

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採用担当ブログ

ソフネットジャパンブログはこちらから

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研修・接客

ストレッチトレーナー志望の学生が面接・選考で必ず押さえるべき質問と答え方

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研修・接客

大学で健康・スポーツ系を学んだ人が“トレーナー就職”で失敗しないために知るべき3つの落とし穴

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会社・文化

店長会議とは？

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研修・接客

新卒トレーナーが1年目で経験する“現場の壁”とその乗り越え方【失敗から成長するリアル】

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働き方・制度

第41期経営計画発表会

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研修・接客

スポーツを辞めた今も“身体に関わる仕事”をしたいなら｜競技経験を活かせる進路と仕事の選び方！

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研修・接客

入社して気づいた「人の体を触る責任」とやりがい｜施術職を目指す就活生へ伝えたい本音

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研修・接客

体育会系じゃなくてもトレーナーに向いてる理由｜運動経験に自信がない就活生へ

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研修・接客

ストレッチトレーナーの仕事で身につく「社会人スキル」10選｜就活でも使える実践力とは？

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研修・接客

アスリート経験は武器になる！ストレッチトレーナーで活かせる力とは？｜就活生向け解説

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研修・接客

体育会系じゃなくてもトレーナーに向いている理由｜未経験から活躍できる適性とは？

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研修・接客

未経験でも大丈夫？トレーナー志望者の不安と解消法を徹底解説！

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研修・接客

埼玉のトレーナー求人で迷ったら｜ドクターストレッチの特徴・向いている人を徹底解説！

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研修・接客

新人がぶつかる“3つの壁”とは？ストレッチトレーナーのリアルな難しさを解説！

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研修・接客

未経験からトレーナーへ！東京でドクターストレッチを選ぶ理由と就活成功のコツ

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会社・文化

【仕事は楽しいものか？】“遊ぶように働く会社”の本質と成長できる職場の見極め方

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研修・接客

ドクターストレッチのトレーナー研修とは？東京の新卒向けに徹底解説！

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研修・接客

「元気な接客」がズレている理由。ステイト1.5倍が人の心を動かす本質

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研修・接客

「いい接客」はこれで決まる。相手に興味を持てる人だけが選ばれる理由

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会社・文化

「同じことを繰り返す人はプロじゃない」成長し続ける人の準備力とは

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研修・接客

未経験からトレーナーへ｜埼玉でドクターストレッチを選ぶメリットと就職成功のポイント

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会社・文化

「前回と同じ仕事をするな」プロとして成長し続ける人の共通点

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社長ブログ

就活で迷うあなたへ｜ビジョン・ミッション・三方よしの本質とは？社長が本音で語る「働く意味」

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社長ブログ

就活で迷うあなたへ｜“寄り添える人”が輝く仕事とは？やりがいの本質を社長が語る

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研修・接客

大宮でストレッチトレーナーとして働くメリットとは？成長できる環境の本質

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研修・接客

明日はソフネットジャパン入社式（ドクターストレッチ配属）

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研修・接客

自分の考え方や経験を活かせる企業と出会うコツ｜就活で“ミスマッチ”を防ぐ具体的方法

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働き方・制度

2026年ソフネットジャパン入社式

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働き方・制度

新卒研修で自己理解が変わる。潜在能力を解き放つエマジェネティックス導入の意味とは

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会社・文化

【就活の本質】「人の心に泉を創る」とは何か？仕事選びで絶対に見失ってはいけない視点

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働き方・制度

【就活で迷ったら考えてほしい】“ありがとう”で満たされる仕事とは？人の人生に関わる働き方の本質

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研修・接客

【27卒向け】東京で人と関わる仕事がしたい人必見！トレーナー職の魅力と向いている人の特徴

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働き方・制度

【就活生へ】失敗が怖い人ほど読んでほしい。成長する人が持っている「失敗は成長の種」という考え方

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研修・接客

“結果が目に見える”仕事の面白さとは？【ドクターストレッチ編】就活生が知っておきたいやりがいと成長実感

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研修・接客

どんな人が向いてる？ストレッチトレーナーに向いている人の特徴と適性診断！

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会社・文化

特別朝礼とは！？！？

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会社・文化

「楽しくなければ仕事じゃない」は甘えじゃない。成長する人の共通点とは

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働き方・制度

報奨旅行♪

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会社・文化

実行計画とは！？

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会社・文化

ソフネットカフェとは！？

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研修・接客

ドクターストレッチ新店舗オープン！！

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働き方・制度

新卒合宿！？！？

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働き方・制度

25年卒入社式！

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採用ブログ

公式ライン1つで何役にも！？

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会社・文化

第40期経営計画発表会

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研修・接客

ストレッチのWAとは！？！？

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社長ブログ

社長がTikTokデビュー！？！？

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採用ブログ

インターンをは～じめました～♪

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働き方・制度

25年卒の内定式開催！

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働き方・制度

25年卒内定者研修「ラフティング」行ってきました！

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働き方・制度

“ありがとう”を直接もらえる仕事の魅力

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研修・接客

現役トレーナーが語る“ドクターストレッチの仕事のやりがい”

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研修・接客

面接で「体を動かす仕事が好きです」だけでは落ちる理由｜評価される伝え方と改善例を徹底解説！

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働き方・制度

20代で挑戦できる「人のためになる仕事」特集｜未経験から社会貢献できる職種と選び方

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研修・接客

女性ストレッチトレーナーのリアルな悩みと、長く働き続けるための3つの工夫

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研修・接客

ストレッチトレーナーが語る“この瞬間が一番うれしい”｜やりがい・魅力・感動エピソード

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研修・接客

学生時代のサークル・部活経験を“トレーナー職”に活かす！効果的な自己PR例5選

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研修・接客

未経験からストレッチトレーナーになる5ステップ｜資格・スクール選び・現場経験まで徹底解説！

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研修・接客

体を動かす仕事が好きな人へ｜トレーナー職のメリット・デメリットを徹底解説！

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研修・接客

お客様の人生を支えるトレーナーの想いとは？【ドクターストレッチ編】

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研修・接客

トレーナーのキャリアパス完全ガイド｜スタッフから店長・マネージャーへ成長する5段階ステップ

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働き方・制度

内定者研修！？！？

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会社・文化

2026年！

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研修・接客

一生使える「体の知識」を仕事に！医療・スポーツ・介護の世界で輝くキャリアとは

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働き方・制度

2026卒の内定式開催！

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研修・接客

ドクターストレッチの現場で大事にしている“お客様との会話力”とは？接客のプロが語る本当のコミュニケーション力

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研修・接客

女性ストレッチトレーナーのリアルな悩みと、長く働くための3つの工夫

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働き方・制度

25新卒の労い会

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ブログ説明会

【ブログ説明会】⑩まとめ

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研修・接客

事実・感情・意図を聞き分ける会話術｜お客様に寄り添うストレッチトレーナーの提案力

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研修・接客

【就活生必見】うなずきの3種類と使い分け｜相手に安心感を与えるコミュニケーション術

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研修・接客

肯定話法の具体例｜初回カウンセリングで信頼関係を築くストレッチトレーナーの会話術

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研修・接客

肯定話法で顧客の要望を受け止める対応方法｜信頼されるストレッチトレーナーの会話術

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研修・接客

東京のトレーナー求人で迷ったら｜ドクターストレッチの魅力とは

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研修・接客

「そう」から始める共感の技術｜お客様との信頼関係を深める会話術

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研修・接客

共感と質問で相手の要望を引き出す会話術｜お客様が「お願いしたい」と思う提案の作り方

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研修・接客

共感と提案の順序が信頼をつくる｜拡張話法でお客様との関係を深める会話術

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研修・接客

共感と質問で信頼関係を築く会話術｜お客様の本音を引き出すストレッチトレーナーの技術

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研修・接客

共感してから提案する会話術｜お客様に信頼されるストレッチトレーナーの実践方法

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研修・接客

質問で話を広げる技術｜お客様の本音を引き出すストレッチトレーナーの会話術

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研修・接客

「わかります」の共感力が信頼をつくる｜お客様の心を開くストレッチトレーナーの会話術

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研修・接客

反復オウム返しの技術で親近感を高める｜お客様から信頼されるストレッチトレーナーの会話術

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研修・接客

ステート1.5倍のリアクション技術｜お客様に「話しやすい」と思われるトレーナーになる方法

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研修・接客

拡張話法の5ステップで会話を広げる技術｜お客様に「また会いたい」と思われるストレッチトレーナーへ

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ブログ説明会

【ブログが説明会になっちゃう！】

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研修・接客

肯定話法「事実→感情→希望→提案」とは？信頼される会話の順番を解説★

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研修・接客

「ドクターストレッチ 求人 やばい」と検索した人へ｜入社前に確認すべきポイントを解説

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研修・接客

【接客の基本】お客様との信頼関係を壊すNG行動と好印象を与える言い換え術

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ブログ説明会

【ブログ説明会】⑨福利厚生

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ブログ説明会

【ブログ説明会】⑧ソフネット名物研修4選！

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ブログ説明会

【ブログ説明会】⑦勤務時間とシフト・休日

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ブログ説明会

【ブログ説明会】⑥キャリアアップ

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ブログ説明会

【ブログ説明会】⑤給与・手当・インセンティブ

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社長ブログ

【ブログ説明会】④ソフネットジャパンの名物社長

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ブログ説明会

【ブログ説明会】③ソフネットジャパンにしかない文化

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ブログ説明会

【ブログ説明会】②会社の想いを形にする事業「Dr.stretch」

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ブログ説明会

【ブログ説明会】①ソフネットジャパンの歴史と想い

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会社・文化

【自分らしさが誰かを元気にする】人の心に泉を創る働き方とは

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会社・文化

【健康づくりのパートナーとは】ドクターストレッチミッションに込められた想い　前編

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会社・文化

【仕事の本質とは何か】人の心に泉を創る｜相手の喜びが自分の喜びになる働き方

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会社・文化

【社是に込めた想い】「人の心に泉を創る」とは何か｜ソフネットジャパンが大切にする価値観

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研修・接客

未経験でもプロになれる？ドクターストレッチのトレーナーの研修内容を“全部”公開

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研修・接客

【接客力で差がつく】成果の伝え方と次回提案のコツ｜信頼されるトレーナーになる方法

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研修・接客

【接客の締めくくりが未来を変える】感謝の言葉で体験を記憶に残す方法

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働き方・制度

【就活で差がつく】笑顔の先出しが第一印象を変える｜相手に安心感を与える最強の習慣

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研修・接客

トレーナー志望の方へ｜埼玉でのキャリアと成長環境を解説

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研修・接客

会話の黄金比率4:6とは？信頼関係を築く気配りコミュニケーション術★

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研修・接客

拡張話法とは？就活でも使える「会話が続く人」の5ステップと全肯定リアクション術

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会社・文化

ちゃんと話せなくても大丈夫｜就活で大切なのは“話し方”よりも[あなたの聞き方」です。

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会社・文化

ちゃんと話せなくても大丈夫｜就活で大切なのは“話し方”よりもあなたの向き合い方

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研修・接客

立川市のドクターストレッチ求人｜東京でトレーナー職はきつい？働き方を解説

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会社・文化

【就活生へ】なぜ“できる人”ほど謙虚なのか？成長し続ける人が実践する「知識の継承」という考え方

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研修・接客

【就活生へ】時間もスキルも足りない？それでも成果を出す人がやっている「可能思考」の正体

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研修・接客

ドクターストレッチのトレーナー研修制度｜埼玉の新卒向けガイド

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会社・文化

【就活生へ】「失敗＝ダメ」じゃない。成長する人が持つ“目的思考と未来プラス”という考え方

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研修・接客

【就活生へ】「話がうまい人」よりも大事なこと。信頼される人がやっている“相手の関心に関心を持つ”コミュニケーション

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会社・文化

【就活生へ】変わるのが怖いあなたへ。「変化を生み出す人」だけが成長し続ける理由

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研修・接客

埼玉で人と関わる仕事がしたい方へ｜トレーナー職の魅力とは

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会社・文化

【就活生へ】一人で頑張るな。成長する人が持っている「チーム家族精神」とは何か

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研修・接客

埼玉でトレーナー職はきつい？ドクターストレッチの働き方のリアル

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採用担当ブログ

母校訪問！

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採用担当ブログ

26卒はまだまだ継続！27卒は本格始動！

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研修・接客

オウム返しと共感の技術｜就活で「話しやすい人」になるための実践コミュニケーション術

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研修・接客

称賛と質問の技術｜就活で差がつく「心に響く褒め方」と会話を広げる質問力

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研修・接客

自己肯定感 高める 会話／褒め方 具体例／モチベーション 継続 方法／信頼関係 作り方／接客 コミュニケーション★

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研修・接客

「でも・だって・しかし」を使わない肯定話法｜信頼関係を築く言葉の使い方★

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研修・接客

お客様への約束と全力サポートの伝え方｜信頼関係を築く接客の本質★

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社長ブログ

キャッチボール型コミュニケーションとは？信頼を生む会話術を社長が解説★

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社長ブログ

キャッチボール型コミュニケーションとは？信頼を生む会話術を社長が解説★

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働き方・制度

26新卒合宿FIN

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研修・接客

傾聴と共感で顧客満足度を高める会話術｜信頼される人が実践する聞き方★

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研修・接客

1.5倍ステートを実現する4つのアクション｜信頼される人の非言語コミュニケーション★

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研修・接客

相手の感情に合わせる「1.5倍のステート」とは？信頼関係を深めるリアクションの極意★

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研修・接客

信頼関係を築く「話す・聞く」の黄金比率｜就活生が今すぐ身につけるべきコミュニケーション力とは

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社長ブログ

聞き方の3大原則とは？信頼関係を築く最強のコミュニケーション術を社長が解説

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研修・接客

安心の空間を作る3つの習慣と拡張話法｜信頼関係を深める聞き方の実践法

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社長ブログ

拡張話法の5ステップとは？相手の話を自然に広げる聞き方を社長が解説★

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働き方・制度

26新卒合宿inOKUTAMA+

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研修・接客

共感の魔法のフレーズ「わかります」の使い方｜信頼関係を築く聞き方の本質★

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