お客様の変化が見える仕事
カウンセリング、ストレッチ、次回提案まで担当し、体の変化と喜びを近い距離で感じられます。
応募前に知ってほしいこと
Why
Sofnet?
ソフネットジャパンの良さは、仕事・成長・働きやすさがつながっていることです。
Dr.ストレッチの仕事は、ストレッチ技術を身につけるだけではありません。お客様の悩みを聞き、体の変化を一緒に喜び、また来たいと思っていただける関係をつくる仕事です。
そのために、未経験から学べる研修、毎月の成長確認、挑戦しやすい文化、休みや福利厚生までを整えています。働く人が前向きでいられることが、お客様への良い体験につながると考えています。
未経験から成長できる仕組み
研修、成長シート、毎月面談、委員会活動を通じて、技術も接客も段階的に伸ばせます。
仲間と前向きに働ける文化
褒める文化、社内イベント、店舗を越えた交流があり、相談しやすい関係性を大切にしています。
このページで分かること
All
In One.
仕事内容
体の悩みに向き合い、前向きな毎日を支える。
Dr.ストレッチでは、お客様一人ひとりの体の状態を見ながら、ストレッチを通じて変化をつくります。技術だけでなく、聞く力、伝える力、継続して通いたくなる関係づくりも大切な仕事です。
リピーターのお客様が多いからこそ、目の前の変化を一緒に積み重ねていけます。成果が出た瞬間に「ありがとう」と言っていただけることが、この仕事の大きなやりがいです。
悩みを聞く
生活習慣、体の状態、目標を聞き、お客様に合わせた関わり方を考えます。
ストレッチを行う
研修で身につけた技術を使い、体の変化を感じていただける時間をつくります。
次につなげる
体の状態を伝え、継続して良くなるための通い方やセルフケアを提案します。
未経験から成長できる理由
Grow
Step.
不安を減らす
内定後の接点や研修で、同期や先輩との関係をつくりながらスタートできます。
基礎を固める
ストレッチの基礎、接客、体の見方を段階的に学び、店舗で実践できる状態を目指します。
毎月振り返る
成長シートと面談で、できたこと、次に伸ばすこと、評価の理由を確認できます。
挑戦の幅を広げる
役職、委員会活動、トレーナーとしての専門性など、自分の強みを活かす道があります。
成長シート
自己評価と店長評価を毎月すり合わせ、強み、期待値、次の課題を見える化します。
毎月面談
成果だけでなく、取り組む姿勢や行動の変化も確認しながら成長を支えます。
委員会活動
CS、ES、環境整備など、現場のアイデアを店舗改善へつなげる機会があります。
制度と安心材料
Support.
休みを取りやすい
週休2.5日制に加え、1年目から最大7連休まで取得可能。仕事と生活のバランスを大切にできます。
奨学金返還補助
月上限1万円、最大10年間、最大120万円まで支援。長く働く人の生活面も支えます。
産休・育休制度
男女ともに取得実績があります。家族手当など、生活の変化に合わせた制度もあります。
社内交流
飲みニケーション、部活動、社内イベントを通じて、店舗を越えた関係づくりができます。
人と雰囲気
People.
距離が近く、相談しやすい現場
良い行動を見つけて伝える文化
仕事と休みを両方大切にする働き方未経験から専門性を磨ける環境褒める文化を、雰囲気だけで終わらせない。
日報や社内SNSを通じて、感謝や良い行動を伝え合う仕組みがあります。スタッフ同士の仲の良さだけでなく、良い行動が見えること、挑戦が認められることを大切にしています。
募集要項
Jobs.
新卒採用
職種はストレッチトレーナー。雇用形態は正社員。未経験から研修を通じて、技術、接客、体の見方を学びます。
詳細を見る中途採用
接客、スポーツ、健康、美容領域の経験を活かしながら挑戦できます。未経験からのキャリアチェンジも想定しています。
詳細を見るアルバイト
勤務条件、募集店舗、シフト条件は採用状況に応じて確認します。応募前相談も受け付けます。
詳細を見る- 職種
- ストレッチトレーナー
- 勤務地
- 東京都内・埼玉県内いずれかのDr.ストレッチ店舗
- 研修
- 入社時研修は約1.5カ月から2カ月を目安に、接客、技術、解剖学、マナーを学びます。
- 休日
- 週休2.5日制。連続有休、計画年休、産休・育休制度があります。
応募前FAQ
FAQ.
未経験でも応募できますか？
応募できます。研修所でストレッチ技術、接客、体の知識を基礎から学びます。
資格は必要ですか？
応募時点で資格は必要ありません。研修後に社内資格の取得を目指します。
配属店舗はどのように決まりますか？
通勤や店舗バランスを見ながら決定します。東京都内・埼玉県内の店舗が対象です。
休日や休暇制度はありますか？
週休2.5日制で、1年目から連休取得も可能です。計画年休や産休・育休制度もあります。
昇給や評価はどう決まりますか？
成長シートと毎月面談を通じて、成果だけでなく行動変化や成長も確認します。
応募前に相談できますか？
できます。応募前に不安な点があれば、エントリー・相談フォームからお問い合わせください。