入社研修はどのくらいありますか？
約2カ月のカリキュラムで、接客フロー、ストレッチ技術、解剖学などを学びます。
FAQ
Before
Entry.
応募前に気になる研修、働き方、制度、選考についてまとめました。
Recruit Route
応募前に見るべきページ
研修と仕事
Training.
未経験でも応募できますか？
トレーナー育成のための研修所があり、未経験でも技術と知識を一から学べます。
資格は必要ですか？
応募時点で資格は必要ありません。研修所を卒業すると社内資格を取得できます。
リモートワークはできますか？
お客様に直接ストレッチを提供する仕事のため、在宅勤務はありません。
繁忙期はありますか？
リピーターのお客様が多いため、季節による大きな変動は比較的少ない仕事です。
配属と働き方
Workstyle.
配属店舗はどのように決まりますか？
通勤なども考慮しながら、特性検査を用いたチームバランスも見て決定します。
転勤はありますか？
原則ありません。役職につく際には店舗異動を伴うことがあります。
残業はありますか？
平均すると月20時間ほどです。固定残業代は35時間分が給与に含まれます。
休日や休暇制度について教えてください。
週休2.5日制でシフトを組みます。年末年始には計画年休もあります。
土日に休むことはできますか？
週末に利用されるお客様が多いため原則出勤ですが、休みの取得自体は可能です。
制度と選考
System.
昇給・昇進について教えてください。
原則、立候補制です。年次だけでなく、やる気や想いのある方に役職を任せる考え方です。
評価はどのように行われますか？
成長シートを使って店長と毎月面談を行い、その点数を参考に年間評価を行います。
産休・育休の取得実績はありますか？
男性、女性ともに取得実績があります。家族手当や出産手当も用意しています。
店舗見学はできますか？
見学できます。店舗での1DAYインターンシップも行っています。
オンライン面接は可能ですか？
二次面接まではオンラインでも可能です。最終面接とストレッチ体験は来社を想定しています。