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事実・感情・意図を聞き分ける会話術|お客様に寄り添うストレッチトレーナーの提案力
👉 「ソフネットジャパンの社長ナカムラです!」 みなさんは誰かに相談した時、 「ちゃんと話したのに、なんだか分かってもらえなかったな」 と思った経験はありませんか? 実はそれ、 相手が事実しか聞いていなかったのかもしれ
👉 「ソフネットジャパンの社長ナカムラです!」
みなさんは誰かに相談した時、
「ちゃんと話したのに、なんだか分かってもらえなかったな」
と思った経験はありませんか?
実はそれ、
相手が事実しか聞いていなかったのかもしれません。
人の悩みは、
表面に出ている言葉だけでは分かりません。
その奥には、
感情があります。
そして本当に望んでいる未来があります。
今日は、
事実・感情・意図を聞き分ける会話術
についてお話します。
これはお客様との信頼関係を作る上で、とても大切な考え方です。
なぜ事実だけでは足りないのか
結論:事実だけを聞くと、本当の悩みを見失うからです。
例えばお客様が、
「腰が痛いんです」
と言ったとします。
ここで、
「分かりました」
「腰をほぐしましょう」
だけでは不十分です。
なぜなら、
腰が痛いというのは事実だからです。
でもその裏には、
- 不安
- 焦り
- 悩み
- 希望
があります。
そこを理解しないまま提案すると、
お客様は
「なんか違うな」
と感じてしまいます。
事実・感情・意図の3層で聞く
結論:事実・感情・意図を順番に確認することで本当の要望が見えてきます。
①事実を聞く
事実とは、
何が起きているかです。
例えば、
- どこが痛いですか?
- いつからですか?
- どんな時につらいですか?
これが事実確認です。
②感情を聞く
次に感情です。
今どんな気持ちなのか。
例えば、
「それはつらいですよね」
「不安になりますよね」
「しんどかったですよね」
と共感します。
ここで大切なのは、
解決しようとしないことです。
まず受け止めます。
③意図を聞く
最後に意図です。
本当はどうしたいのか。
例えば、
- 良くなったら何がしたいですか?
- どんな状態になれたら嬉しいですか?
- 一番改善したいことは何ですか?
ここにお客様の本当の望みがあります。
実践例
お客様
「腰が痛いんです」
↓
【事実】
「どんな時が一番つらいですか?」
↓
「朝起きる時です」
↓
【感情】
「そうなんですね」
「それはしんどいですよね」
↓
【意図】
「腰が良くなったら何をしたいですか?」
↓
「旅行を楽しみたいです」
ここまで聞けると、
単なる腰痛改善ではなく、
旅行を楽しむためのサポートになります。
2つの選択肢で提案する方法
結論:提案は押し付けず、選んでもらうことが大切です。
多くの新人は、
正解を教えようとします。
でも本当に大切なのは、
お客様自身が選ぶことです。
例えば、
「方法は2つあります」
と伝えます。
例
① 店舗でしっかり身体を整える
② 自宅ケアを中心に進める
どちらも正解です。
そして、
「どちらがやりやすそうですか?」
と聞きます。
人は自分で決めたことに納得します。
だから継続もできるんです。
指導者ではなく伴走者になる
結論:お客様を導くのではなく、一緒に進む姿勢が大切です。
僕は、
トレーナーは先生ではないと思っています。
先生は教える人です。
でも僕たちは違います。
一緒に歩く人です。
ソフネットジャパンでは、「ストレッチを通じて健康作りのパートナー」をミッションに掲げています。パートナーとは、お互いを思いやり、相手がより良くなることを一緒に考え続ける存在です。
だから、
「こうしてください」
ではなく、
「一緒にやってみませんか?」
なんです。
お客様の人生を変えるのは、
トレーナーではありません。
お客様自身です。
私たちはその隣で支える存在なんです。
就活生へ伝えたいこと
結論:人を導く前に、人を理解できる人になってほしい。
就活では、
リーダーシップ。
発信力。
行動力。
そういう言葉が目立ちます。
でも僕は、
もっと大切な力があると思っています。
それは、
理解する力です。
人の話を聞く。
感情を受け止める。
本当に望んでいることを知ろうとする。
ソフネットジャパンでは、人の良いところを見て、人を喜ばせることを大切にしています。失敗した人を責めるのではなく、一緒に解決策を考える文化があります。
だから僕たちは、
人を変えようとはしません。
人を応援します。
就活でもぜひ考えてみてください。
どんな会社か。
ではなく、
どんな人間になりたいか。
その問いを大切にしてほしいと思います。
FAQ
事実・感情・意図とは何ですか?
事実は「何が起きているか」、感情は「今どんな気持ちか」、意図は「本当はどうしたいか」です。
なぜ感情を聞く必要があるのですか?
感情を理解することで、お客様との信頼関係が深まるからです。
なぜ提案は2つが良いのですか?
お客様自身が選べるため、納得感が高まり行動につながりやすくなるからです。
ストレッチトレーナーに必要な理由は何ですか?
身体の悩みだけでなく、お客様の理想や未来を一緒に実現するためです。
ソフネットジャパンでは通年で新卒採用・中途採用を実施中!
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