【ブログ説明会】⑥キャリアアップ

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⑥キャリアアップ
皆さんは「成長」を何で実感しますか？？

感情や言葉、行動…
はたまた、数字やデータ、成果、地位や名誉…

おそらく、人それぞれの価値観があるので
その人それぞれの感じ方がありますよね！

さて、今回の紹介は「キャリアアップ」についてです！

「ソフネットジャパンの仕組み」と「Dr.stretchの仕組み」があります！
それぞれ、記事・画像と動画で紹介していきますね！

◆管理職
ソフネットジャパンの管理職はコチラ！

【POINT】
💰管理職になると、毎月のお給料に手当が付く！
🧠店長は、マネジメントスキル（戦略・戦術、顧客管理、人財育成）を身に付けられる！

成長したからこそ手に入れられる役割！
手にしてから、更に成長を実感し続けられる役割！

実際にどの様にしたら管理職になれるのか…？？

それでは、管理職としてのキャリアについての動画をご覧ください！

さて、この動画の中でちらほら出てきたワード「ランク」
実は、Dr.stretchのトレーナーには「5つのランク」が存在するんです！

◆トレーナーランク
お客様から見た時…
「スキルに伴ったストレッチのサービスの高さをわかりやすくする」
その為にトレーナーランクというものが存在しています！

【Dr.stretchの仕組み】
🔰デビューから1年間はアドバンス。1年後からスペシャリスト試験の受験資格GET！
📒試験は「実技試験」と「筆記試験」（ランクによって年間開催日数が違う）
🏆最上位の「グランドトレーナー」には、最短で3年半～4年で到達できる！
⚽グランドトレーナーになると、海外研修やプロチームへの帯同ができる！

【ソフネットジャパンの独自の仕組み】
💰ランクが上がると「トレーナーランク手当」が毎月付く！
💰指名料売上のキックバック制度がある（全員が対象）

師匠の背中を追い、最年少マスターという称号を手に入れ…
遂に目標のグランドトレーナーまであと一歩！！

「何を目指して、どの様に行動するか？それはなぜか？」

とっっっても大切な事ですね！

「お客様の為に自己成長を続けるぞ！」
「自分の夢の為にも頑張るぞ！それがお客様の為にもなる！」

そんな想いでストレッチのスキルや、身体の知識を深める社員ばかり！

ソフネットジャパンは「明るい未来」を大切にしている会社！
だからこそ、社員の皆の明るい未来も真剣に、一緒に考えます！

真剣に楽しくスポーツをしている様な環境なんです！！！

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