👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！

皆さんは、

仕事って楽しいものだと思いますか？

それとも、

仕事は苦しいものだと思いますか？

実は僕、この質問をされるたびに思うことがあります。

世の中には、

「仕事なんだから辛くて当たり前」

という考え方があります。

でも僕はそうは思いません。

なぜなら、

人生の大半を使う仕事がつまらなかったら、

人生そのものがつまらなくなってしまうからです。

今日はソフネットジャパンが大切にしているコアバリューの一つ、

「楽しくなければ仕事じゃない」

についてお話ししたいと思います。

コアバリュー「楽しくなければ仕事じゃない」

結論：仕事は我慢するものではなく、楽しむものです。

ソフネットジャパンでは、

コアバリューの第一に

「楽しくなければ仕事じゃない」

という考え方があります。

この言葉を聞くと、

「毎日遊んでいるんですか？」

と思う人もいるかもしれません。

もちろん違います（笑）。

真剣に仕事をします。

本気でお客様と向き合います。

目標にも挑戦します。

でもその中に楽しさを見出すんです。

僕は以前から、

「遊ぶように仕事をする」

ことを大切にしています。

仕事だから辛い。

仕事だから我慢。

そんな考え方では長続きしません。

どうせやるなら、

ワクワクしながら挑戦した方が絶対に面白いと思うんです。

楽しさは自分で創るもの

結論：楽しさは会社から与えられるものではありません。

ここで大切なのは、

楽しさは受け身では生まれないということです。

「会社が楽しくしてくれない。」

「仕事が面白くない。」

そんな風に思うこともあるでしょう。

でも本当に成長する人は違います。

自分から楽しみを創ります。

例えば、

• お客様をもっと喜ばせる方法を考える
• 新しい提案をしてみる
• 仲間を笑顔にする
• 昨日の自分を超える

そんな小さな挑戦を楽しんでいます。

仕事はクリエイトです。

与えられたことだけをやるのではなく、

自分で工夫する。

自分で面白くする。

その姿勢が大切なんです。

成長曲線には必ず停滞期がある

結論：成長している人ほど停滞期を経験しています。

就活生や新人社員を見ていると、

よくこんな声を聞きます。

「頑張っているのに成長している気がしません。」

実はこれ、

すごく正常です。

成長には法則があります。

最初は頑張っても、

なかなか成果が見えません。

成長していないように感じます。

周りと比べて落ち込むこともあります。

「もうヤダ！」

「向いてないかも・・・」

そう思うこともあります。

でも安心してください。

それが停滞期です。

停滞しているように見えて、

実は水面下で力が蓄積されているんです。

諦めた人と続けた人の差

結論：飛躍する人は停滞期を諦めずに続けた人です。

成長曲線は一直線ではありません。

ある日突然、

グンッと伸びる瞬間があります。

今までできなかったことができる。

急に結果が出始める。

お客様から評価される。

後輩ができる。

そんな飛躍のタイミングです。

でもここで大事なのは、

飛躍した人は特別な才能があったわけではないということ。

違いは一つです。

諦めなかったこと。

停滞期にやめなかったこと。

続けたこと。

僕自身も経営していて何度もありました。

正直、

しんどい！

ムカつく！

なんでうまくいかないんだ！

そう思ったこともあります。

でも続ける。

工夫する。

挑戦する。

その積み重ねが未来を変えてくれるんです。

就活生に伝えたい本当の成長

結論：成長とはできることが増えることではなく、諦めない力を身につけることです。

就活では、

「成長できる会社ですか？」

とよく聞かれます。

でも僕は逆に聞きたいです。

皆さんは、

成長する覚悟がありますか？

成長とは、

研修を受けることではありません。

成長とは、

失敗しても立ち上がることです。

できなくても挑戦することです。

停滞期でも続けることです。

そして、

その過程を楽しむことです。

ソフネットジャパンでは、

人間的価値を高めながら成長することを大切にしています。

だから僕たちは、

結果だけでなく挑戦する姿勢を評価します。

人生は長いです。

焦らなくていい。

でも諦めないでほしい。

その先には必ず、

「やったー！」

と思える未来が待っています。

FAQ

Q. 「楽しくなければ仕事じゃない」とはどういう意味ですか？

A. 仕事を遊びのように軽く考えるという意味ではありません。真剣に取り組みながら、自ら楽しさややりがいを創り出すことです。

Q. 成長曲線の停滞期とは何ですか？

A. 努力しているのに成果が見えない時期のことです。しかしこの期間に力が蓄積され、後の飛躍につながります。

Q. 成長できる人の共通点は何ですか？

A. 停滞期で諦めず、継続できることです。才能よりも継続力が成長を決めます。

Q. ソフネットジャパンが大切にしている働き方は何ですか？

A. 楽しみながら成長することです。仕事を通じて人間力を高め、人の喜びを自分の喜びとして感じる文化を大切にしています。

最後に。

人生は一度きりです。

どうせ働くなら、

イヤイヤ働くより、

ワクワクしながら働いた方がいい。

どうせ挑戦するなら、

楽しみながら挑戦した方がいい。

そして、

停滞期が来ても諦めないでください。

その先には必ず成長があります。

楽しくなければ仕事じゃない。

これは単なるスローガンではありません。

人生を豊かにするための考え方なんです。

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