
【楽しくなければ仕事じゃない】成長する人が知っている停滞期の乗り越え方
仕事は楽しいものなのか、それとも苦しいものなのか。ソフネットジャパンが大切にするコアバリュー「楽しくなければ仕事じゃない」と成長曲線の考え方について、社長ナカムラが就活生に向けて語ります。
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株式会社ソフネットジャパン
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仕事は楽しいものなのか、それとも苦しいものなのか。ソフネットジャパンが大切にするコアバリュー「楽しくなければ仕事じゃない」と成長曲線の考え方について、社長ナカムラが就活生に向けて語ります。
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ビジョンは単なる目標ではありません。ミッションを実践し、三方よしの経営を通じて関わるすべての人を幸せにするための道しるべです。ソフネットジャパンの社長ナカムラが仕事の本質について語ります。
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本当に強い会社は社員が会社のファンです。社員良しを実現するために必要な心構えや考え方とは何か。ソフネットジャパンの社長ナカムラが、良い社風づくりの本質について語ります。
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お客様が本当に感動するサービスとは何か。期待値を超えるために必要なヒアリング力と行動力、そしてソフネットジャパンが大切にする「感動創造」の考え方を社長ナカムラが語ります。
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ストレッチトレーナーの仕事は身体を良くするだけではありません。諦めかけているお客様に希望を与え、未来を変える仕事です。ソフネットジャパンの社長ナカムラが、仕事の本当の価値について語ります。
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ストレッチトレーナーの本当の仕事は身体を柔らかくすることではありません。お客様に希望を作り出し、その未来を一緒に実現する仕事の魅力について解説します。
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企業理念は会社の方向性を決める大切な価値観です。ソフネットジャパンが掲げる「感動創造企業」とは何か。社長ナカムラが就活生に向けて、人を大切にする会社の考え方をお伝えします。
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本当のプロフェッショナルは施術中ではなく施術前に勝負が決まっています。カルテを振り返り、お客様の期待を超える準備をすることの大切さについて、ソフネットジャパンの社長ナカムラが語ります。
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失敗は悪いことではありません。本当に怖いのは失敗を隠すことです。ソフネットジャパンが大切にするコアバリュー「失敗は成長の種」と、成長し続ける人の考え方について社長ナカムラが語ります。
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人に喜ばれる人には共通点があります。それは相手に興味関心を持つこと。服装や持ち物などの小さな変化に気づき、会話を広げることで信頼関係を築く方法を社長ナカムラが解説します。
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ドクターストレッチのミッション「ストレッチを通じて健康づくりのパートナーとなり、人々の明るい未来を実現する」に込められた想いを、中村社長の価値観とともに解説します。
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信頼関係はどうすれば築けるのでしょうか。相手を理解し、期待に応えようとする姿勢こそが信頼を生み出します。お客様との関係だけでなく、社員同士の関係にも通じる考え方を社長ナカムラが語ります。
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今回は、先日の店長会議の様子を少しお見せしたいと思います! 店長会議とは!? 月に一度、月初に各店舗の店長と幹部以上が立川事務所に集結し、先月の振り返りや当月のAP(アクションプラン)を決める大事な会議となっ
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👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです! 最近、社員と食事をしているときに、ふと「この時間、仕事なのか遊びなのか分からないな」と思ったんです。でもその場で出た会話が、翌日の仕事の質を大きく変えていたりする。 あな
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👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです! 最近、現場を見ていて思うことがあります。 「この人、プロだな」と感じる人と、そうでない人の差って、実はめちゃくちゃシンプルなんですよ。 どうですか? あなたは“準
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👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです! 最近、現場を見ていて改めて思いました。 「この人、絶対伸びるな」という人と、そうでない人の差って、本当にわかりやすい。 どうですか? あなたは“前回より良くしよう
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👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです! 最近、学生と話していて感じたことがあります。「やりがいのある仕事がしたいです」と言いながら、その判断基準が“休日”や“給与”だ
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本日「も」! 水越が書くことになりました♪ 来月こそ、新しい人物に書いてもらいます!!!! 今回は水越で我慢してください、、、。(笑) さてさて、 11月も終わりに近づいてきました。 2024年も、今日入れて
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👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです! 最近、現場のスタッフと話していて改めて思ったことがあります。 「楽しそうに働いている人って、やっぱり成長してるな」と。 どうですか? あなたはこれから働くうえで、「楽しさ」っ
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お久しぶりです しばらくブログをサボってしまいました、、、 不定期更新とうたっていて良かった、、、(笑) さて、今回は「実行計画」というものをご紹介します! 実行計画とは、弊社では半期毎に毎月、重点的に行う行動を明確にす
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水越です! 2.3年位前からBリーグにハマって、よく観戦に行っているのですが、、、 今シーズンもつい先日終わりました。 チャンピオンシップ決勝 宇都宮ブレックス VS 琉球ゴールデンキングス の試合でしたが、
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明けましておめでとうございます。 本年もよろしくお願いいたします♪ さて、毎年1月は弊社の大イベントが開催されます! 今年一年どんな取り組みをしていくのか、どんな会社にしていくのかを、社長自ら発表していただく
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明けましておめでとうございます! 本年もよろしくお願いいたします! トップの富士山の画像は、日の出ではなく、、、 実家から東京に戻ってくるときの日の入り時の1月3日の写真です!(笑) やはり冬景色の富士山はきれいですね!
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👉ソフネットジャパンの社長ナカムラです! 最近、就活生と話しているとよく感じることがあります。 みんな、 「正解を探そう」 としているんです。 面接では何を言えばいいのか。 どんな会社を選べばいいのか。 どうすれば評価
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👉ソフネットジャパンの社長ナカムラです! 学生さんに、 「ドクターストレッチってどんな仕事ですか?」 と聞かれることがあります。 その時、僕はいつもこう答えます。 「ストレッチをする仕事です。」 もちろん間違いではあり
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👉ソフネットジャパンの社長ナカムラです! 最近、学生さんと話していて感じることがあります。 就活になると、 給料はどうだろう。 休みは何日だろう。 福利厚生はどうだろう。 そんな話が中心になることがあります。 もちろん
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👉ソフネットジャパンの社長ナカムラです! 最近、学生さんからこんな質問を受けることがあります。 「ソフネットジャパンってどんな会社ですか?」 もちろん事業内容を説明することはできます。 ドクターストレッチを運営していま
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👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです! 最近、採用の場でこんな声をよく聞きます。 「話すのが苦手で...」「面接になると緊張してしまって...」 どうですか?あなたも同じように感じたこと、あ
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👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです! 最近、採用の場でこんな声をよく聞きます。 「話すのが苦手で...」「面接になると緊張してしまって...」 どうですか?あなたも同じように感じたこと、ありま
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ソフネットジャパンの社長ナカムラです! 最近、現場を見ていて強く感じることがあります。 「本当にできる人ほど、驚くほど素直で謙虚だ」ということです。逆に、少しできるようになったタイミングで止まってしまう人もいる。あなたは
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ソフネットジャパンの社長ナカムラです! 最近、現場のやり取りを見ていて改めて感じたことがあります。 同じ「失敗」でも、その後の向き合い方で人の成長がまったく変わるということです。責められて終わる人と、そこから一気に伸びる
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ソフネットジャパンの社長ナカムラです! 最近、自分自身でも改めて感じることがありました。 「変わるって、やっぱり怖いよな」と。新しい挑戦をするときって、うまくいく保証なんてないし、不安もある。でも同時に、「ここで変わらな
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ソフネットジャパンの社長ナカムラです! 最近、現場を見ていて改めて感じたことがあります。 「一人で頑張っている人ほど、実は伸び悩む」ということです。逆に、周りを巻き込みながら動ける人はどんどん成長していく。あなたはどうで
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