サッカーもスノーボードも、仕事も。木口恵介さんが語る「自分の価値を磨く」挑戦

代表取締役社長中村浩一｜株式会社ソフネットジャパン

01一度で合格。でも、本番だけの努力ではなかった

ソフネットジャパンが運営するDr.ストレッチ三鷹店で働く木口恵介さんは、2018年に新卒入社しました。2026年10月時点で経験は8年6ヶ月。現在はマスタートレーナーとして、専門性を磨きながら現場で活躍しています。

そんな木口さんがスペシャリスト試験に挑戦したとき、結果は一度で合格。ただし、本人が大切にしていたのは「試験当日にうまくできること」だけではありません。普段からお客様の身体を分析し、技術にこだわって向き合ってきた積み重ねがありました。

試験は努力を確認する一つの機会。そこに至るまでの日々に、仕事の本当の価値があると僕は感じています。

02サッカーとスノーボード、競技の世界に似ている仕事の本質

木口さんが親しんできたスポーツは、サッカーとスノーボードです。団体競技と個人競技では違いがありますが、上達のためには共通して、練習を重ね、自分の状態を振り返り、次の行動を変える姿勢が必要です。

上達は、練習した時間だけでは決まらない

サッカーなら、試合で見つかった課題を練習に持ち帰る。スノーボードなら、体の使い方やバランスを意識して次の滑りを試す。何となく繰り返すよりも「どこを変えるか」を意識することで、練習に意味が生まれます。

お客様一人ひとりを見て、技術を変える

ストレッチトレーナーの仕事にも同じ考え方が通じます。身体の状態も、ストレッチを受ける目的も人によって異なるからです。お客様の声を聞き、反応を確認し、その方に合うアプローチを考える。その繰り返しが、技術と信頼を育てます。

もちろん、スポーツが得意なだけでトレーナーになれるわけではありません。知識・技術・接客を学ぶことは必要です。ただ、好きなことを通じて培った「続ける力」は、仕事にも生かせる可能性があります。

03スペシャリスト合格の言葉と、現在のマスタートレーナー

スペシャリストを目指した理由について、木口さんは次のように語っています。

自分の専門性を磨こうとした挑戦が、今度は周囲からの期待に応えようとする責任感につながった。僕はこの変化に、成長の本質が表れていると思います。

そして現在の木口さんはマスタートレーナー。スペシャリスト合格を一つの節目として、そこからも歩みを続けています。

04ランクが上がるほど「求められること」が増える

ランクアップは、自分の頑張りが認められるうれしい出来事です。一方で、木口さんは「評価していただく分、それに応えることが大切」という考え方も伝えてくれました。

高いランクになれば、それだけお客様が寄せる期待も大きくなります。だからこそ、経験が増えても思い込みで判断しないこと。初めてのお客様にも、長く通ってくださるお客様にも、身体の状態と来店目的を確かめることが重要です。

「今日は前回より何がよかったか」「次は何を改善できるか」。そう考え続けることで、肩書きはお客様にとっての価値へと変わっていくのだと思います。

05コアバリュー「プロとして行動」を、僕はこう考える

ソフネットジャパンが大切にしているコアバリューの一つが、「プロとして行動」です。僕は、試験に合格することや経験年数の長さだけで、プロであることが決まるとは考えていません。

目の前のお客様が何に困り、どうなりたいと思っているのかを知る。そのために必要な準備をする。技術に磨きをかけ、伝え方を工夫し、次の施術に生かす。こうした行動こそが、プロらしさをつくります。

木口さんの一度での合格も、その後のマスタートレーナーとしての歩みも、日々の行動を大切にする姿勢を考えるきっかけになります。

06この記事を読んでいるあなたへ

「サッカーが好き」「スノーボードが好き」「身体を動かすことが好き」。その気持ちを将来の仕事へつなげたいと考えている方もいるでしょう。

スポーツに関わる仕事は、競技者や指導者だけではありません。ストレッチトレーナーとして、お客様が好きなスポーツを楽しみ続けられるよう支えたり、日常生活をもっと快適に過ごせるよう寄り添ったりする道もあります。

ただし、好きという気持ちだけで仕事を決めず、実際の仕事内容や研修、働き方まで確かめてほしいと思います。競技経験の有無よりも、相手への関心と学び続ける姿勢が大切な場面はたくさんあります。

仲間と学び合う現場の姿をもっと知りたい方は、所沢店の特別朝礼で見えた「成長できるチーム」の記事もご覧ください。

07これからも「普段の取り組み」を積み重ねる

木口さんの話で僕が印象に残ったのは、一度で合格したという結果以上に、そこへ至る日常の努力です。身体を分析し、技術を見直し、評価された後もより大きな責任を感じていること。その積み重ねが、今のマスタートレーナーとしての姿につながっています。

仕事もスポーツも、特別な一日だけで成長するわけではありません。今日の準備、今日の工夫、今日の振り返りが、明日の力になります。

これから就職・転職を考える方にも、「好きなことを入り口に、誰かの役に立てる専門性を磨く」という働き方を知っていただけたらうれしいです。

ソフネットジャパンの仕事に興味があれば、採用サイトやエントリーページをご確認ください。まずはLINEで話を聞いてみることもできます。

08よくある質問（FAQ）

サッカーやスノーボードの経験があると、ストレッチトレーナーの仕事に役立ちますか？

練習を続ける力、身体の動きを振り返る習慣、チームで協力する姿勢などは、仕事への向き合い方に生かせる可能性があります。ただし、競技経験だけで専門技術や接客力が身につくわけではなく、入社後も学び続けることが大切です。

野球やバスケットボール、テニスの経験がなくても、トレーナーを目指せますか？

特定の競技経験の有無だけで適性が決まるわけではありません。お客様の身体や目的に関心を持ち、必要な知識と技術を身につけていく意欲が重要です。応募条件の詳細は最新の募集要項をご確認ください。

筋トレやジム、フィットネスが好きな人にも合う仕事ですか？

身体を動かすことへの関心は、仕事を知るよい入り口になります。一方で、実際にはお客様の話を聞き、身体の状態に合わせて考え、技術と接客を磨くことが求められます。仕事内容を確かめ、自分が人と向き合うことを楽しめそうか考えてみてください。

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