ちゃんと話せなくても大丈夫｜就活で大切なのは“話し方”よりも[あなたの聞き方」です。

👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！

最近、採用の場でこんな声をよく聞きます。
「話すのが苦手で…」「面接になると緊張してしまって…」

どうですか？あなたも同じように感じたこと、ありませんか？

今日はそんなあなたに向けて、
**「就活で本当に大切な“話し方”とは何か」**について、僕の本音を伝えます。

話し方が上手じゃなくてもいい理由

まず結論から言います。

就活で評価されるのは、“話し方の上手さ”じゃありません。

理由はシンプルです。
人は、「何を話したか」以上に、
“どんな気持ちで話しているか”を感じ取るからです。

例えば、言葉が少し詰まっても、
一生懸命伝えようとしている人って、ちゃんと伝わるんですよね。

逆に、どれだけ流暢でも、
気持ちがこもっていないと、不思議と響かない。

これはスポーツと同じです。
テクニックだけじゃなく、
姿勢や気持ちがチームに影響する。

仕事もまったく同じなんです。

会話が苦手な本当の原因とは

「自分はコミュニケーション能力が低い」
そう思っている人、結構多いです。

でも僕は、そうは思いません。

多くの場合、原因はスキルじゃなくて、
“自信のなさ”です。

過去にうまく話せなかった経験。
誰かに否定された記憶。

そういう小さな出来事が積み重なって、
「また失敗するかも」とブレーキをかけてしまう。

でもそれって、能力の問題じゃない。

ただ少し、自分を信じる力が弱っているだけなんです。

自信はあとからつくれるもの

ここ、すごく大事です。

自信は“才能”じゃありません。つくれるものです。

例えば、

• 昨日より少し大きな声で挨拶できた
• 自分から一言話しかけられた
• 緊張しながらも最後まで話せた

これだけでいい。

こういう小さな「できた」を積み重ねることが、
本当の自信になります。

僕自身も、最初から自信があったわけじゃない。
むしろ失敗だらけでした。

でも、その一つひとつが、今の自分をつくっています。

スポーツ経験者が就活で強い理由

ここははっきり言わせてください。

スポーツをやってきた人は、就活でめちゃくちゃ強いです。

なぜか？

• 継続する力がある
• チームで動くことに慣れている
• 礼儀や素直さが身についている
• 悔しさをバネにできる

これ、社会ではかなり価値があります。

特に僕が感じるのは、
見えない努力をしてきた人の強さです。

しんどい日でも練習に行ったこと。
悔しくても前を向いたこと。

それ、全部「人間力」です。

そして仕事は、
スキル以上に“人間力”が問われる世界です。

安心して話せる環境が人を変える

もう一つ、経営者として強く思うことがあります。

それは、

人は環境で変わる、ということ。

安心できる場所では、人は伸びる。
逆に、否定ばかりの場所では、力を出せない。

だから僕たちは、

• 否定から入らない
• ちゃんと最後まで話を聞く
• 相手のペースを尊重する

こういう環境づくりをすごく大切にしています。

なぜか？

この仕事は、
人の人生に関わる仕事だからです。

中途半端な関わり方はできない。
だからこそ、人を大切にする文化が必要なんです。

「どんな会社」より「どんな人間になりたいか」

ここで、少し厳しい話をします。

就活でよくあるのが、

• 楽そうな会社
• 条件がいい会社
• 安定している会社

こういう軸で選ぶこと。

でも正直に言います。

それだけで選ぶと、あとでズレます。

大事なのは、

👉 「どんな会社に入るか」じゃなくて
👉 「どんな人間になりたいか」

そこから逆算することです。

• 人として成長したいのか
• 誰かの役に立ちたいのか
• 挑戦できる環境にいたいのか

これを考えたときに、
初めて“合う会社”が見えてきます。

最後に｜あなたの一歩を待っています

最後に伝えたいことがあります。

完璧じゃなくていい。

• 話すのが苦手でもいい
• 自信がなくてもいい
• 緊張してもいい

でも、

「成長したい」
「誰かの役に立ちたい」

その気持ちがあるなら、十分です。

就活って、人生の大きな分岐点です。

だからこそ、
“楽さ”じゃなく、“成長できる環境”を選んでほしい。

そしてもし、

「ここ、ちょっといいかも」

そう思えたなら、
それはもう動く理由としては十分です。

あなたの一歩を、待っています。

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