👉ソフネットジャパンの社長ナカムラです！

最近、就活生と話しているとよく感じることがあります。

みんな、

「正解を探そう」

としているんです。

面接では何を言えばいいのか。

どんな会社を選べばいいのか。

どうすれば評価されるのか。

もちろん気になりますよね。

でも僕は少し違う考えを持っています。

本当に大切なのは、

正解を探すことではなく、

自分らしさを見つけること

だと思うんです。

今日は、ソフネットジャパンの社是

「人の心に泉を創る」

を実践するために大切な考え方についてお話します。

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H2：なぜ自分らしさが大切なのか

結論：人を喜ばせる方法は一人ひとり違うからです。

同じ会社で働いていても、

同じ仕事をしていても、

全員が同じやり方をする必要はありません。

明るい笑顔が得意な人もいます。

話を聞くのが得意な人もいます。

細かな気配りが得意な人もいます。

人にはそれぞれ個性があります。

だからこそ、

自分らしい方法で相手を喜ばせることが大切なんです。

無理に誰かの真似をしても長続きしません。

自分の強みを活かした方が自然です。

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H2：人の心に泉を創るとは何か

結論：相手の心に喜びや希望を生み出すことです。

ソフネットジャパンの社是は、

「人の心に泉を創る」

です。

これは単なる言葉ではありません。

会社の存在意義です。

僕たちは、

目の前の人を元気にしたい。

笑顔にしたい。

前向きな気持ちになってほしい。

そう考えています。

例えば、

お客様が身体の悩みを抱えて来店された時。

施術によって身体が楽になる。

さらに、

「また頑張れそう！」

と思ってもらえたらどうでしょうか。

その瞬間に心の泉が生まれています。

人の心に希望や喜びが湧き上がる。

それが泉なんです。

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H2：正解は一つではない

結論：自分らしい表現こそが相手の心に届きます。

就活でも仕事でも、

「こうしなければならない」

と思い込んでしまうことがあります。

でも実際は違います。

例えば、

同じ「ありがとう」でも、

人によって伝え方は違います。

元気よく伝える人。

優しく伝える人。

笑顔で伝える人。

どれも正解です。

大切なのは、

相手を大切に思う気持ちです。

その気持ちがあれば、

自分らしい表現で十分伝わります。

だから自分を無理に作り込む必要はありません。

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H2：日々の判断基準は「相手が喜んだか」

結論：人の心に泉が生まれたかを基準に行動しましょう。

仕事をしていると、

迷うことがあります。

この対応で良かったのかな。

この提案で良かったのかな。

そんな時に僕たちが大切にしている基準があります。

それは、

「目の前の人の心に泉が生まれたか」

です。

H3：こんな問いを持ってみる

• お客様は笑顔になったか
• 仲間は元気になったか
• 相手の期待を超えられたか
• 喜びを届けられたか

もし答えがYESなら、

きっと良い仕事ができています。

数字ももちろん大切です。

でも数字の前に人があります。

人を喜ばせた結果として数字がついてくるのです。

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H2：就活生に伝えたい自分らしい働き方

結論：どんな会社に入るかより、どんな価値を届ける人になるかが大切です。

就活中は、

条件ばかり見てしまうことがあります。

給料。

休日。

福利厚生。

もちろん大事です。

でも僕は、

「あなたはどんな人になりたいですか？」

と聞きたいんです。

人を元気にする人。

人を笑顔にする人。

人を応援できる人。

そんな人になれたら素敵だと思いませんか？

僕たちソフネットジャパンは、

「ストレッチを通じて健康づくりのパートナーになる」

というミッションを掲げています。

パートナーとは、

ただサービスを提供する人ではありません。

相手の人生を応援する人です。

だからこそ、

自分らしさを活かして、

人の心に泉を創る人になってほしいと思っています。

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まとめ

「人の心に泉を創る」を実践するために大切なのは、

• 自分らしさを活かす
• 相手を理解する
• 喜びや希望を届ける
• 相手の変化を喜ぶ
• 心に泉が生まれたかを考える

ことです。

正解は一つではありません。

あなたらしいやり方があります。

あなたにしか届けられない価値があります。

だからこそ、

毎日の仕事の中で、

「今日、誰かの心に泉を創れただろうか？」

と問いかけてみてください。

その積み重ねが、

仕事のやりがいになり、

人としての成長につながり、

そして誰かの人生を明るくしていくはずです。

僕たちはこれからも、

一人でも多くの人の心に泉を創り続けていきます！

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FAQ

Q. 「人の心に泉を創る」とは簡単に言うと何ですか？

相手の心に喜びや希望、元気を生み出すことです。

Q. 自分らしさが分からない場合はどうしたらいいですか？

まずは自分が自然にできること、人から感謝された経験を振り返ってみましょう。

Q. 人を喜ばせることが仕事につながるのですか？

はい。仕事は誰かの役に立つことで成り立っています。相手を喜ばせることが仕事の原点です。

Q. ソフネットジャパンでは何を大切にしていますか？

人の喜びを自分の喜びにできること、そして人の心に泉を創ることを大切にしています。

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