👉ソフネットジャパンの社長ナカムラです！

学生さんに、

「ドクターストレッチってどんな仕事ですか？」

と聞かれることがあります。

その時、僕はいつもこう答えます。

「ストレッチをする仕事です。」

もちろん間違いではありません。

でも本当は、それだけじゃないんです。

僕たちが目指しているのは、

身体を柔らかくすることではありません。

その先にある、

お客様の明るい未来です。

今日は、ドクターストレッチのミッションについてお話します。

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H2：健康づくりのパートナーとは何か

結論：お客様の健康を一緒に支えていく存在になることです。

ドクターストレッチのミッションは、

「ストレッチを通じて健康づくりのパートナーとなり、人々の明るい未来を実現する」

です。

ここで大切なのは、

「パートナー」

という言葉です。

パートナーとは、

一度だけ関わる人ではありません。

隣で支え続ける人です。

困った時に相談できる人です。

一緒に成長していく人です。

だから僕たちは、

施術をして終わりではありません。

お客様の未来を一緒に考えます。

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H2：なぜ「パートナー」という言葉を使うのか

結論：健康は一人で作るものではないからです。

身体の悩みは一日では解決しません。

肩こり。

腰痛。

姿勢の崩れ。

運動不足。

生活習慣。

様々な要因があります。

だからこそ、

一緒に改善していく存在が必要です。

H3：パートナーに必要なこと

• 相手を理解する
• 相手に寄り添う
• 一緒に喜ぶ
• 一緒に悩む
• 一緒に成長する

僕たちは先生ではありません。

上から指導する人でもありません。

隣を歩くパートナーです。

だからお客様との信頼関係を何より大切にしています。

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H2：ストレッチの先にある本当の価値

結論：身体の改善だけでなく人生を前向きにすることです。

例えば、

肩が痛くて趣味を楽しめなかった人が、

またゴルフを楽しめるようになった。

腰が辛くて外出が億劫だった人が、

旅行へ行けるようになった。

そんな変化が生まれたらどうでしょうか。

それは単なる身体の改善ではありません。

人生の変化です。

僕は、

仕事とは人に希望を作ること

だと思っています。

ストレッチは手段です。

目的はお客様の人生をより良くすることです。

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H2：人の心に泉を創るという考え方

結論：お客様の喜びを自分の喜びにすることです。

ソフネットジャパンの社是は、

「人の心に泉を創る」

です。

これは僕たちのすべての行動の原点です。

お客様が元気になった。

笑顔になった。

前向きになった。

その姿を見て、

私たちも嬉しくなる。

これが仕事のやりがいです。

H3：心に泉が生まれる瞬間

• 「楽になった！」と言われた時
• 「ありがとう」と言われた時
• 「また来たい」と言われた時
• 「人生が変わった」と言われた時

相手の喜びが自分の喜びになる。

だから仕事が楽しくなるんです。

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H2：就活生に伝えたい仕事の魅力

結論：人の人生に関われることが最大の魅力です。

就活では、

給料。

休日。

福利厚生。

そんな条件を見ます。

もちろん大事です。

でも僕は、

どんな会社に入るかより、

どんな人間になるか

の方が大切だと思っています。

人を元気にする人。

人を応援する人。

人の可能性を信じる人。

そんな人になれたら素敵ですよね。

ソフネットジャパンでは、

人の喜びを自分の喜びにできる人を大切にしています。

仕事を通じて、

誰かの人生を少しでも明るくできる。

それがこの仕事の魅力です。

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まとめ

ドクターストレッチのミッションは、

「ストレッチを通じて健康づくりのパートナーとなり、人々の明るい未来を実現する」

ことです。

そのために私たちは、

• お客様に寄り添う
• 健康づくりを共に進める
• 人生の変化を応援する
• 人の心に泉を創る

ことを大切にしています。

仕事とは作業ではありません。

人と人との関わりです。

目の前の人が元気になる。

笑顔になる。

未来に希望を持てる。

その瞬間を一緒に作れることが、この仕事の最大の魅力です。

もしあなたが、

人の役に立ちたい。

人を元気にしたい。

人の人生に関わる仕事がしたい。

そう思うなら、

きっとこの仕事は最高にやりがいのある仕事になるはずです！

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FAQ

Q. 健康づくりのパートナーとは何ですか？

お客様の健康を一時的にサポートするのではなく、長期的に寄り添いながら支える存在です。

Q. ドクターストレッチの仕事はストレッチだけですか？

いいえ。身体の改善を通じて、お客様の人生をより良くするサポートをする仕事です。

Q. なぜ「パートナー」という表現を使うのですか？

上から教える関係ではなく、一緒に健康づくりを進める関係を大切にしているからです。

Q. ソフネットジャパンが大切にしている価値観は何ですか？

「人の心に泉を創る」という社是のもと、人の喜びを自分の喜びにする文化を大切にしています。

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