ONE PIECEカードゲーム企業対抗戦に社員3名で出場！社歴も年齢も関係なく本気で遊べる仲間がいる会社の雰囲気

ソフネットジャパンの社員3名が、全82社が集まった「ONE PIECEカードゲーム 企業対抗頂上バトル」に出場しました。結果は勝ち上がれませんでしたが、店舗も社歴も違う仲間が、共通の趣味で本気になれる関係がそこにありました。会社の雰囲気や人間関係を知りたい方に、僕が大切にしている「チーム家族精神」とあわせてお伝えします。

代表取締役社長中村浩一｜株式会社ソフネットジャパン

こんにちは！株式会社ソフネットジャパン代表取締役社長の中村浩一です。Dr.ストレッチのフランチャイズ店舗を運営しています。

「入社したら、職場の人間関係はうまくいくかな」「会社の雰囲気って、求人票だけでは分からない」。就職活動中の学生からも、転職を考えている方からも、こうした声をよく聞きます。

今回は、当社の社員3名が出場した「ONE PIECEカードゲーム 企業対抗頂上バトル」の話を通して、ソフネットジャパンの会社の雰囲気と人間関係をお伝えします。軸にするのは、当社のコアバリューのひとつ「チーム家族精神」です。

01この記事を読んでいるあなたへ

会社の雰囲気や人間関係を気にするのは、とても自然なことだと僕は思います。

仕事内容や給与は、求人情報を見ればある程度分かります。でも、「休憩中にどんな会話をしているのか」「先輩に気軽に話しかけられるのか」「仕事以外でもつながりがあるのか」は、外からはなかなか見えませんよね。初めて会社を選ぶ方も、前の職場で人間関係に悩んだ経験がある方も、そこが一番気になるところかもしれません。

Dr.ストレッチのトレーナーは、店舗でお客様と一対一で向き合う仕事です。一方で、店舗には一緒に働く仲間がいて、店舗の外にも同じ会社の仲間がいます。仕事の相談ができる先輩がいて、休みの日に好きなことで盛り上がれる同僚がいる。そんな毎日を、少し想像してみてください。

今回の記事は、仕事の話というより「社員同士がどんな関係なのか」を知ってもらうための記事です。あなたが職場に求めているのは、「仕事だけの割り切った関係」でしょうか。それとも「仕事も遊びも本気になれる関係」でしょうか。

02全82社・246名が集まった企業対抗戦に出場しました

当社の社員3名が、カードゲームの企業対抗戦という貴重な大会に出場しました。

「ONE PIECEカードゲーム 企業対抗頂上バトル」は、株式会社バンダイが主催する公式の企業対抗イベントです。同じ会社に所属する社員3名が1チームになり、優勝を目指して戦います。全国から応募があり、抽選で選ばれた企業しか出場できません。参加したメンバーも「まず当選したことが奇跡でした！」と話していました。

今回の参加企業は全82社。1社3名なので、会場には総勢246名ものカードプレーヤーが集まったそうです。会場では社名入りのボードを持って記念撮影をし、その様子は大会の生配信でも紹介されました。

当社には、ONE PIECEカードゲームを楽しんでいる社員が5名ほどいます。今回は、その中で予定が合った3名がチームを組んで出場しました。会社として指示したわけではなく、社員が自分たちで応募し、自分たちで挑んだ大会です。

結果は、勝ち上がることはできませんでした。それでも、報告してくれたメンバーの感想には、悔しさよりも「出てよかった」という気持ちがあふれていました。社内の仲間と共通の趣味で遊ぶだけでなく、一緒に大会まで出られたことが、本当にうれしかったようです。

03名刺交換から始まる、お祭りのような1日

この大会の特徴は、勝ち負けだけでなく、会社同士の交流がある点でした。

企業対抗戦なので、対戦の前には必ず名刺交換から始まります。メンバーは「これが新鮮で面白かったです！」と話していました。普段は店舗でお客様と向き合っている社員が、名刺を手に他の会社の方とあいさつを交わす。それだけでも、ふだんとは違う経験になったと思います。

メンバーによると、一般的なカードゲームの大会はあまり会話がなく、張りつめた雰囲気になりやすいそうです。でも、この企業対抗戦はお祭りのような雰囲気で、みんながワイワイと盛り上がっていたとのことでした。

さらに、参加者特典として立食式の懇親会や、ONE PIECEカードのグッズや1BOXが当たる大抽選会もあったそうです。メンバーは「規模がとにかくすごかった」「終始ワクワクが止まらない1日でした」と振り返っていました。

報告を読んで僕がうれしかったのは、彼らが勝敗以上に「場を楽しむこと」「人とつながること」を大切にしていたことです。初対面の人と名刺交換をして、対戦して、一緒に盛り上がる。これは、毎日お客様と初めましての会話をしている彼らの仕事とも、どこか通じるところがあると感じました。

04店舗が違っても、休みを合わせて朝から晩まで

このカードゲーム仲間は、店舗の垣根を越えてつながっているのが特徴です。

社内で一緒にカードゲームをしている5名は、それぞれ働いている店舗が違います。それでも、休みが合う日に集まって、朝から晩までカードゲームをしているそうです。集まれないときはオンラインで対戦することもあるとのこと。メンバー自身が「そのくらい本気で遊んでます！」と話していました。

当社は複数の店舗を運営していて、ふだんは店舗ごとに働いています。だからこそ、店舗を越えた仲間がいることは、働く人にとって大きな支えになると僕は考えています。仕事で迷ったときに、別の店舗の仲間に「そっちではどうしてる？」と気軽に聞ける。そんな関係は、会議や研修だけではなかなか生まれません。

当社にはスポーツ経験者が多く、部活動のように店舗を越えて集まる仲間もいます。今回のカードゲーム仲間もそのひとつです。スポーツでも、カードゲームでも、好きなことが同じ仲間とは、自然と距離が縮まっていくものですよね。

そして、メンバーが感想の最後に書いていた一文が、僕の心に残りました。「社歴や年齢関係なく気兼ねなく遊べる仲間が社内にいる事も凄く良いなと思ってます！」。入社年次も年齢も違う社員が、同じテーブルで対等に本気で遊んでいる。これこそ、僕が目指している会社の雰囲気そのものです。

05「チーム家族精神」は、オープンな人間関係から育つ

今回の出場には、当社のコアバリュー「チーム家族精神」がそのまま表れていると僕は思います。

正式な言葉は「チーム、家族精神を育て、オープンな人間関係でいよう。」です。ポイントは「育て」という言葉にあります。家族のような関係は、制度やルールで一気につくれるものではありません。一緒に笑ったり、悔しがったり、本気で何かに取り組んだりする中で、少しずつ育っていくものです。

カードゲームの大会に出ることは、仕事そのものではありません。でも、店舗も社歴も違う仲間が、休みを合わせて集まり、チームを組んで挑戦する。その過程で生まれた信頼関係は、仕事の場面にも必ず返ってくると僕は考えています。困ったときに「助けて」と言える関係、良いことがあったときに一緒に喜べる関係は、こうした積み重ねから生まれるからです。

もうひとつ大切にしているのが「オープン」であることです。社歴が長い人だけが話せる、年齢が上の人には遠慮する。そんな空気があると、若い社員は意見を言いにくくなります。仕事は給与を得るためだけの場ではなく、人間力を高める場でもあると僕は考えています。だからこそ、誰もが自分らしくいられる関係を大切にしたいんです。

06社内に仲間がいる職場が向いている人・合わない可能性がある人

仕事も遊びも、仲間と一緒に楽しみたい人には、居心地のよい環境だと思います。

向いている可能性がある人

・社歴や年齢に関係なく、フラットに人と関わりたい人
・仕事以外でも、仲間とのつながりを大切にしたい人
・好きなことに本気で取り組める人
・店舗を越えて、いろいろな人と知り合いたい人

合わない可能性がある人

・職場の人とは、仕事以外で一切関わりたくない人
・毎週必ず土日に休みたい人
・ひとりで黙々と作業する仕事を探している人

ひとつ補足すると、社内の趣味の集まりに参加するかどうかは、あくまで本人の自由です。今回の大会も有志のメンバーが自分たちで出場したもので、参加しないと居づらくなるようなことはありません。仕事以外の関わり方は人それぞれでいいと僕は思っています。

07人間関係の不安は、入社前に確かめていい

職場の人間関係は、入社前に確かめておくことで不安を減らせます。

よく聞かれる不安に、「店舗ごとに働くなら、ほかの社員と知り合う機会は少ないのでは？」というものがあります。

当社では、入社後に約2カ月の研修カリキュラムがあり、接客の流れやストレッチの技術を一から学びます。店舗に配属された後も、店長と毎月面談を行い、成果だけでなく取り組む姿勢や行動の変化を一緒に振り返ります。また、日報を社内SNSのようなツールで共有していて、良い行動や感謝を伝え合う仕組みがあります。今回の大会の感想も、メンバーが会議で話してくれた後、文章で僕に届けてくれたものです。

一方で、正直に伝えておきたい点もあります。週末に来店されるお客様が多いため、土日は原則出勤です。休みは平日が中心になるので、社外の友人と予定を合わせにくいと感じる人もいると思います。そのぶん、今回のメンバーのように社内で休みを合わせて集まる仲間がいるのは、当社らしい良さだと感じています。

経営者として若手を見てきて感じるのは、長く活躍する人ほど、給与や休日だけでなく「どんな人と働くか」を見て会社を選んでいるということです。会社の雰囲気や人間関係は、入社してから気づくのではなく、入社前に確かめていいものです。

チーム家族精神を大切に、仕事も遊びも本気で楽しむ仲間がいる会社です。そんな雰囲気に少しでも心が動いたら、応募する前に、まずは自分に合うかどうかを確かめるところから始めてみてください。

08よくある質問（FAQ）

社内の趣味の集まりやイベントへの参加は必須ですか？

いいえ、必須ではありません。今回のカードゲーム大会も、趣味が同じ有志の社員が自分たちで応募して出場したものです。参加するかどうかは本人の自由で、参加しないことで評価が変わることもありません。仕事以外の時間をどう過ごすかは人それぞれです。興味があるときに、気軽に声をかけてもらえればいいと思っています。

入社してから、新しく趣味仲間を見つけることはできますか？

はい、できると思います。当社にはスポーツ経験者が多く、部活動のように店舗を越えて集まる仲間もいます。今回のカードゲーム仲間も、もともと同じ趣味を持つ社員同士が自然につながって生まれました。研修や日報でのやり取りを通じて、他店舗の社員の好きなことを知る機会もあります。まずは自分の好きなことを話してみてください。

年齢や社歴が離れた先輩とも、気軽に話せる雰囲気ですか？

僕はそういう会社でありたいと考えています。今回出場したメンバーも、「社歴や年齢関係なく気兼ねなく遊べる仲間が社内にいる」と話していました。もちろん、仕事では先輩から学ぶことがたくさんあります。そのうえで、意見や相談を遠慮なく伝えられるオープンな関係を大切にしています。雰囲気は、公式LINEで話を聞くときにも確かめてみてください。

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