👉ソフネットジャパンの社長ナカムラです！

最近、学生さんと話していて感じることがあります。

就活になると、

給料はどうだろう。

休みは何日だろう。

福利厚生はどうだろう。

そんな話が中心になることがあります。

もちろん大切です。

でも僕は、もっと大切なことがあると思っています。

それは、

「なぜ働くのか」

ということです。

今日は、僕たちソフネットジャパンが大切にしている

「人の心に泉を創る」

という考え方から、仕事の本質についてお話します。

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H2：なぜ仕事の原点は相手の喜びなのか

結論：仕事は誰かの役に立つことで成り立っているからです。

どんな仕事も必ず相手がいます。

お客様。

仲間。

家族。

取引先。

誰かのために行動することで仕事は成立します。

だから仕事の出発点は、

「自分が何をしたいか」

だけではありません。

「相手は何を求めているのか」

を考えることです。

僕たちの仕事も同じです。

ストレッチをすることが目的ではありません。

お客様が元気になること。

笑顔になること。

人生をもっと楽しめるようになること。

それが本当の目的です。

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H2：人の心に泉を創るとは何か

結論：相手の心に喜びや希望を生み出すことです。

ソフネットジャパンの社是は、

「人の心に泉を創る」

です。

これは会社の存在意義そのものです。

人は不思議な生き物です。

自分だけが得をしても、

本当の意味で幸せになれないことがあります。

でも、

誰かが喜んでくれた時。

誰かに感謝された時。

誰かの役に立てた時。

心が満たされます。

それは人間の本質なのかもしれません。

だから僕たちは、

目の前の人を喜ばせることを大切にしています。

相手の喜びが自分の喜びになる。

それが「人の心に泉を創る」という考え方です。

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H2：期待以上の価値が感動を生む

結論：求められた以上の価値を提供した時に信頼が生まれます。

例えばお客様が、

「肩こりを楽にしたい」

と思って来店されたとします。

もちろん肩を楽にすることは大切です。

でも、

姿勢まで良くなった。

気持ちまで前向きになった。

毎日が楽しくなった。

そんな変化が起きたらどうでしょうか。

お客様は感動します。

期待を超えた瞬間です。

H3：期待以上の価値を生むために大切なこと

• 相手の話を最後まで聞く
• 本当の悩みを理解する
• 相手の未来を考える
• 一歩先の提案をする
• 小さな変化を一緒に喜ぶ

これが人の心に泉を創る行動です。

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H2：喜びを共有できる人が成長する

結論：人の成功や喜びを自分のことのように喜べる人は強いです。

ソフネットジャパンでは、

人を責める文化ではなく、

どうしたらもっと良くなるかを一緒に考える文化を大切にしています。

なぜか。

人は応援されると成長するからです。

そして応援する側も成長します。

仲間の成功を喜べる人。

お客様の変化を喜べる人。

そういう人は周りから信頼されます。

信頼される人には人が集まります。

だからこそ、

相手の喜びを自分の喜びにできることは大きな力なんです。

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H2：就活生に伝えたい働く意味

結論：どんな会社に入るかより、どんな人間になるかが大切です。

僕は就活生によく聞きます。

あなたはどんな人になりたいですか？

給料の高い会社に入ること。

有名企業に入ること。

それも素晴らしいことです。

でもその先に、

どんな人生を送りたいのか。

どんな人として成長したいのか。

そこを考えてほしいんです。

僕たちは、

「ストレッチを通じて健康づくりのパートナーになる」

というミッションを掲げています。

パートナーとは、

ただサービスを提供する人ではありません。

相手の人生を応援する人です。

人を元気にする。

人に希望を作る。

人の可能性を信じる。

そんな仕事に価値を感じる人と一緒に働きたいと思っています。

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まとめ

仕事の原点は相手の喜びにあります。

そのためには、

• 相手を理解する
• 相手が求めるものを知る
• 期待以上の価値を提供する
• 喜びを共有する

ことが大切です。

そして、

相手の心に喜びや希望が生まれた時、

そこに「人の心に泉」が生まれます。

仕事とはお金を稼ぐ手段だけではありません。

誰かの人生を少しでも良くする活動です。

もし皆さんが、

人の役に立ちたい。

人を笑顔にしたい。

誰かの喜びを自分の喜びにしたい。

そう思うなら、

きっと仕事はもっと楽しくなります。

そしてその先に、

本当のやりがいや成長が待っているはずです！

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FAQ

Q. 「人の心に泉を創る」とは簡単に言うと何ですか？

相手に喜びや希望を与え、その喜びを自分の喜びとして感じる生き方・働き方です。

Q. なぜ相手の喜びが仕事の原点なのですか？

仕事は必ず誰かの役に立つことで成り立っているからです。

Q. ストレッチトレーナーの仕事の本質は何ですか？

身体を柔らかくすることではなく、お客様の人生をより良くするサポートをすることです。

Q. ソフネットジャパンが求める人物像はどんな人ですか？

人を喜ばせることが好きな人、人の役に立ちたい人、人の喜びを自分の喜びにできる人です。

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