■自分軸が分からない就活生へ｜「好き×得意×大事」で見つける、後悔しない会社選び

就活の自分軸は、最初から完璧に見つけるものではありません。「好きなこと」「得意なこと」「大事にしたいこと」の3つを整理し、行動しながら育てていくことで、自分らしい仕事と会社を選びやすくなります。

代表取締役中村浩一｜株式会社ソフネットジャパン

01就活で自分軸が分からなくなる理由

「ソフネットジャパンの社長、ナカムラです！」

就活生と話していると、本当によく聞く言葉があります。

その気持ち、よく分かります。

就活は、人生で初めて「自分はどんな人生を送りたいのか」を真剣に考える時間です。だから悩むのは当然なんです。

でも、採用を続ける中で、僕が感じていることがあります。

僕自身も、20代の頃から今と同じ考え方を持っていたわけではありません。人と出会い、失敗し、挑戦し、たくさん悩みながら、少しずつ価値観をつくってきました。

だから、今の時点で「まだ分からない」と感じていても大丈夫です。

自分軸は「探し当てるもの」ではなく、今の自分を知ろうとする中で育っていくもの。その前提に立つだけでも、就活への向き合い方は少し楽になります。

02自分軸は「好き×得意×大事」で見つかる

僕が学生さんにいつも伝えているのは、自分軸は次の3つが重なる場所にあるということです。

例えば、次のような人がいたとします。

• 人と話すことが好き
• 人の小さな変化に気付くことが得意
• 誰かの笑顔を増やすことを大事にしたい

この3つが重なる人は、人に寄り添い、変化や成長を支える仕事にやりがいを感じるかもしれません。

一方で、給与や休日、福利厚生などの条件だけで会社を選ぶと、入社後に「何のために働いているのだろう」と迷うことがあります。

もちろん、条件は大切です。生活に関わることですから、きちんと確認する必要があります。

ただし、条件と同じくらい考えてほしいのが、「その会社で働くことで、自分はどんな人間になれるのか」という視点です。

03好き・得意・大事を見つける方法

好きなことは、努力を続けるエネルギーになる

好きなことは、苦しいときにもう一歩頑張る力になります。

仕事は、楽しいことばかりではありません。失敗する日も、思い通りにいかず落ち込む日もあります。

それでも、好きだから学べる。好きだから工夫できる。好きだから続けられる。そんな経験は、誰にでもあるのではないでしょうか。

ストレッチトレーナーの仕事であれば、次のような気持ちが原動力になります。

• お客様が笑顔になる瞬間が好き
• 「ありがとう」と言ってもらえることがうれしい
• 身体が変わり、喜ぶ姿を見ることが好き

「好き」という感情は、決して甘えではありません。努力を継続するための大切なエネルギーです。

得意なことは、誰かの役に立つ力になる

得意なことは、自分にとって当たり前すぎるため、気付きにくいものです。

面接で「私には強みがありません」と話す学生さんもいます。しかし、話を聞いていくと、その人らしい強みが必ず見えてきます。

• 友達から相談されることが多い
• 決めたことを最後まで続けられる
• 周囲をよく見て先回りして動ける
• 初対面の人とも自然に話せる
• 人を笑わせ、場を明るくできる

本人にとっては普通のことでも、誰かにとっては大きな価値です。

仕事とは、誰かの困りごとを解決したり、より良い状態へ導いたりすることです。あなたの得意なことは、仕事を通じて人の役に立つ力になります。

大事にしたいことは、人生のコンパスになる

「自分が何を大事にしたいのか」が明確になると、会社選びはブレにくくなります。

働く理由は、人によって違います。

• 人の役に立ちたい
• 誰かを笑顔にしたい
• 仲間と一緒に成長したい
• 若いうちから挑戦したい
• 仕事を通じて自分自身を成長させたい

どれも正解です。大切なのは、自分なりの答えを持つことです。

僕は面接で、「どんな会社に入りたいですか？」だけでなく、「どんな人になりたいですか？」と聞くことがあります。

会社はゴールではありません。理想とする人生へ向かうためのスタート地点です。

04条件だけで会社を選ぶと迷いやすい理由

給与や休日は大切です。しかし、それだけでは長く働く理由にならないことがあります。

就活サイトには、初任給、年間休日、福利厚生、残業時間など、比較しやすい情報が並んでいます。もちろん、どれも確認すべき大切な条件です。

ただ、それだけで会社を選ぶと、入社後に次のような気持ちが生まれることがあります。

仕事は、人生の多くの時間を使います。だからこそ、条件に加えて次の視点を持ってほしいと思います。

会社を比較するだけではなく、自分自身とも向き合う。その積み重ねが、入社後のミスマッチを減らし、自分らしい会社選びにつながります。

05ストレッチトレーナーは人の人生に寄り添う仕事

ストレッチトレーナーは、身体だけではなく、その人の未来を支える仕事です。

「ストレッチの仕事」と聞くと、身体を伸ばす仕事を想像する方が多いかもしれません。もちろん、技術を使ってお客様の身体と向き合うことは重要な役割です。

しかし、僕たちが届けている価値は、その先にあります。

• 身体が軽くなり、旅行へ行けるようになった
• 肩が動くようになり、仕事が楽しくなった
• 身体への不安が減り、子どもと思い切り遊べるようになった
• 諦めていた趣味を、もう一度楽しめるようになった

身体が変わることで、日常が変わり、気持ちが前向きになり、人生の選択肢が広がることがあります。

僕たちが支えているのは、ストレッチの時間だけではありません。その人の毎日であり、その人の人生です。

目指しているのは、一時的に身体を整える人ではなく、お客様の人生に寄り添うパートナーです。そこに、ストレッチトレーナーという仕事の大きな魅力があります。

06ソフネットジャパンが大切にする会社文化

社是「人の心に泉を造る。」

ソフネットジャパンでは、「人の心に泉を造る。」という社是を何よりも大切にしています。

これは、お客様だけに向けた言葉ではありません。一緒に働く仲間、地域の方、そして未来に悩む学生さんにも、前向きな気持ちが湧いてくるような存在でありたいという想いを表しています。

相手の欠点を探すのではなく、次のような会話が自然に生まれる会社でありたいと考えています。

失敗した仲間を責めるのではなく、一緒に次の方法を考える。お客様の小さな変化を、自分のことのように喜ぶ。そんな文化を、長い時間をかけて育ててきました。

楽しくなけりゃ仕事じゃない

真剣だからこそ、仕事は楽しくあるべきだと僕は考えています。

ストレッチトレーナーは、お客様の身体を預かる責任ある仕事です。勉強も必要ですし、技術も磨き続けなければなりません。

しかし、責任を持つことと、仕事を楽しむことは矛盾しません。むしろ、本気で取り組み、成長を実感できるからこそ、仕事は楽しくなります。

仲間と笑いながら挑戦し、お客様の笑顔を一緒に喜ぶ。研修やイベントを通して、技術だけでなく人としても成長する。そんな毎日を大切にしています。

ソフネットジャパンで活躍する人の共通点

僕たちが一緒に働きたいと思うのは、特別な資格や華やかな実績を持つ人だけではありません。

• 人が喜ぶことを、自分もうれしいと思える人
• 素直に学び続けられる人
• 仲間を応援できる人
• 「できない」で終わらず、「どうすればできるか」を考えられる人
• 挑戦することを楽しめる人

未経験でも構いません。知識や技術は、入社後の研修と実践を通して身につけられます。

それ以上に大切なのは、「人の役に立ちたい」「誰かを前向きにしたい」という想いです。その気持ちを持つ人なら、きっと成長できます。

07自分軸を育てるために、まず行動してみよう

100％の答えがなくても大丈夫です。

採用をしていると、「まだやりたいことが決まっていません」と話す学生さんにたくさん出会います。

しかし、それは決してマイナスではありません。むしろ、自分と真剣に向き合っている証拠です。

大切なのは、「分からないから動かない」ではなく、「分からないからこそ、実際に見て、聞いて、感じてみる」という姿勢です。

• 会社説明会へ参加する
• 店舗を見学する
• 社員と話してみる
• 実際に働く人の考えや経験を聞く
• 興味を持った仕事を体験してみる

自分軸は、頭の中だけで完成するものではありません。行動し、人と出会い、感じたことを振り返る中で、少しずつ形になっていきます。

就活は、会社を探すためだけの時間ではありません。「自分はどんな人間になりたいのか」を考える時間です。

周りと比べて焦る日も、内定が出ずに落ち込む日もあるかもしれません。それでも、あなたには、あなただけの良さがあります。

自分の好きなこと、得意なこと、大事にしたいことを少しずつ言葉にしながら、自分らしい未来を探してください。

そして、「人の役に立つ仕事がしたい」「誰かの人生を前向きにしたい」「仲間と一緒に成長したい」という想いが少しでもあるなら、一度ソフネットジャパンを見に来てください。

説明会でも、店舗見学でも、社員との交流でも構いません。会社の雰囲気は、ホームページだけでは伝わりません。実際に来て、話して、空気を感じてみてください。

その時間が、あなた自身の「自分軸」を見つけるきっかけになるかもしれません。皆さんとお会いできる日を、楽しみにしています。

08よくある質問（FAQ）

就活で自分軸が分からない場合はどうすればいいですか？

自分軸は最初から完成しているものではありません。「好きなこと」「得意なこと」「大事にしたいこと」を書き出し、人と話し、実際に行動しながら少しずつ整理することで、自分らしい軸が見えてきます。

やりたい仕事が見つからなくても就活できますか？

もちろんできます。多くの学生が、最初からやりたい仕事を明確に決めているわけではありません。企業や仕事を知り、社員と話す中で、自分に合う働き方や大切にしたい価値観が見つかることもあります。

条件だけで会社を選ぶのは良くないですか？

給与や休日、福利厚生などの条件は大切です。ただし、それだけでは長く働く理由にならないことがあります。「自分がどんな人間になりたいか」「その会社で何を実現したいか」という視点も持つと、入社後のミスマッチを減らしやすくなります。

ストレッチトレーナーは未経験でも目指せますか？

はい。未経験からスタートする社員もいます。大切なのは、最初から技術を持っていることより、人に興味を持ち、素直に学び続ける姿勢です。研修を通して、技術と接客の両方を身につけていきます。

ソフネットジャパンにはどんな人が向いていますか？

人の喜びを自分の喜びとして感じられる人、仲間と支え合いながら成長したい人、失敗しても前を向いて挑戦できる人です。お客様の変化を一緒に喜び、「どうすればもっと良くなるか」を考えられる人が、会社の文化に合っています。