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【新卒合宿1日目夜】新卒研修は夜も大切！2泊3日の新卒合宿でみんなでカレー作りをしました
ソフネットジャパンの2泊3日の新卒合宿では、仕事について学ぶだけでなく、同期との関係づくりも大切にしています。この記事では、夜の部に行ったカレー作りの様子と、共同作業を通じて生まれたチームワークをご紹介しま […]
ソフネットジャパンの2泊3日の新卒合宿では、仕事について学ぶだけでなく、同期との関係づくりも大切にしています。この記事では、夜の部に行ったカレー作りの様子と、共同作業を通じて生まれたチームワークをご紹介します。
01新卒合宿とは？仕事を学ぶだけではない新入社員研修
新卒合宿とは、同期と一緒に学びながら、社会人としての基礎やチームワークを身につける新卒研修です。
「新卒研修って、ずっと真面目な話を聞くのかな…」「知らない人ばかりの合宿で、気まずかったらもうヤダ！」「同期とちゃんと仲良くなれるのかな？」。新卒研修や新卒合宿と聞いて、そんな不安を感じる方もいるのではないでしょうか。
入社したばかりの時期は、仕事だけでなく人間関係も分からないことだらけ。緊張してしまうのは当然です。
ソフネットジャパンでは、2泊3日の新卒合宿を実施しました。日中は、社会人に必要な考え方や仕事についてしっかり学びます。しかし、研修だけで終わらないのが今回の新卒合宿です。
新卒合宿で大切にしていること
知識を学ぶ時間はもちろん重要です。しかし、新入社員にとって同じくらい大切なのが、同期との関係づくりです。
「分からないことを聞いたら迷惑かな？」「同期とまだ話せていなくてしんどい…」「自分だけ馴染めなかったらどうしよう」。そんな不安を少しずつ和らげられるよう、一緒に過ごす時間そのものを大切にしています。
02新卒合宿の夜は、みんなでカレー作り！
今回の新卒合宿では、夜の交流時間に新卒メンバーみんなでカレーを作りました！
「研修が終わったと思ったら、夜もずっと研修だったらしんどい！」というイメージとは少し違います。夜はみんなで料理をしながら、自然にコミュニケーションを取れる時間にしました。
一緒に料理をすると、自然と会話が生まれる
カレー作りでは、一人だけで全部を進めることはできません。材料を準備する人、食材を切る人、炒める人、煮込み具合を確認する人。周りを見ながら、それぞれができることを見つけて動きます。
「これ、切っておくね！」
「じゃあ私はこっちをやる！」
「ちょっと待って、これ大丈夫？（笑）」
研修中は緊張していたメンバーも、一緒に料理をするうちに少しずつ表情が柔らかくなっていきました。机に向かって話すだけでは分からなかった、その人らしさも見えてきます。
完成したカレーを囲む時間も大切
みんなで協力して作ったカレーが完成！自分たちで作った料理を囲んで食べる時間は、やっぱり特別です。
料理の出来栄えだけが目的ではありません。一緒に準備し、一緒に笑い、一緒に食べる。その過程そのものが、同期との距離を縮めてくれました。
03なぜ新卒研修で「一緒にご飯を作る」の？
一緒にご飯を作る時間には、同期との心理的な距離を縮め、チームワークを自然に学べる良さがあります。
カレー作りは、一見すると新卒研修とは関係がないように見えるかもしれません。しかし、実際に取り組んでみると、仕事にもつながる場面がたくさんあります。
共同作業が会話のきっかけになる
入社したばかりの頃は、「話しかけたいけれど、何を話せばいいか分からない！」ということもあります。共同作業があれば、「これをお願いしてもいい？」という一言から自然に会話が始まります。
実際の新卒合宿でも、カレー作りを進める中で声を掛け合う場面が増えました。仕事の話だけでなく、好きなことや普段の話ができるようになると、同期との距離もぐっと近づきます。
04カレー作りから学ぶ役割分担と声掛け
料理の中で必要になる「周囲を見る・自分の役割を考える・声を掛ける」という動きは、仕事にもつながります。
今、何が必要かを考えて動く
カレー作りでは、「今、何が必要なのか」「自分は何をすればいいのか」「周りは何をしているのか」を考えながら進めます。
これは仕事でも同じです。誰かから指示されるのを待ち続けるのではなく、自分にできることを探す。困っている人がいれば声をかける。必要であれば役割を調整する。身近な共同作業の中にも、チームで働くためのヒントがあります。
一人で頑張るのではなく、みんなで完成を目指す
誰か一人が頑張るだけでは、準備から完成までスムーズに進みません。それぞれが役割を持ち、状況に応じて助け合うことで、みんなのカレーが完成します。
カレー作りを通して、同期は「一緒に取り組む仲間」であることを自然に感じられる時間になりました。
05新卒研修は「会社の雰囲気」を知る時間
新卒研修は仕事を覚えるだけでなく、自分がこれから働く会社や仲間を知るための時間でもあります。
就活中は、仕事内容や給与、休日などに目が向きます。もちろん、どれも会社選びでは大切です。しかし、実際に入社すると「一緒に働く人はどんな人だろう？」「困ったときに相談できるのかな？」という人間関係も、とても重要になります。
就活中こそ「入社後の自分」を想像してみよう
会社説明会では緊張していた社員も、普段は意外とよく笑う人かもしれません。面接だけでは分からない会社の空気もあります。
就活中は制度だけでなく、新卒社員がどんな研修を受けているか、社員同士がどんな雰囲気で接しているか、同期同士で交流できる機会があるか、新入社員をどのように迎えているかにも注目してみてください。
ソフネットジャパンの新卒研修は、真剣に学ぶときはしっかり学び、楽しむときはみんなで楽しむ。そんなメリハリを大切にしています！
062泊3日だから生まれる同期とのつながり
2泊3日を一緒に過ごす新卒合宿では、通常の研修よりも同期のことを深く知る機会が増えます。
朝から夜まで一緒に過ごすのは、普段の仕事とは少し違う体験です。最初は「2泊3日って長いかも…」と感じる人もいるかもしれません。
しかし、同じ研修を受け、一緒にご飯を作り、一緒に食べる。そんな時間を積み重ねることで、初日に感じていた緊張も少しずつ変わっていきます。
同期は、これから同じ会社で働いていく仲間です。仕事で悩んだときや初めてのことに挑戦するとき、「同期も頑張っているから、私も頑張ろう！」と思える存在になるかもしれません。
だからこそ、新卒研修の最初に同期とのつながりをつくることには意味があります。今回のカレー作りも、そのきっかけのひとつになりました。
07まとめ｜カレー作りも大切な研修のひとつ
新卒合宿で一緒に過ごした時間は、同期との関係をつくる大切な第一歩になります。
今回は、2泊3日の新卒合宿の夜に行ったカレー作りをご紹介しました。日中はしっかり新卒研修。夜はみんなで料理をしながら交流。一緒に何かを作ることで自然と会話が増え、同期の新しい一面を知るきっかけにもなりました。
「新卒研修って堅そう…」「入社して同期となじめなかったらもうヤダ！」。そんな不安を持っている就活生の方にも、ソフネットジャパンの普段の雰囲気が少しでも伝わったらうれしいです。
仕事を学ぶことも大事。でも、一緒に働く仲間を知ることも同じくらい大事です！これからも、新卒合宿や新卒研修のリアルな様子をご紹介していきます。
08よくある質問（FAQ）
新卒研修ではどんなことをしますか？
社会人として必要な考え方や仕事の基本などを学びます。今回のソフネットジャパンの新卒合宿では、研修に加えてカレー作りなど、同期と交流できる時間も設けました。
新卒合宿ではずっと研修をするのですか？
ずっと机に向かって研修をするわけではありません。今回の2泊3日の新卒合宿では、夜にみんなでカレーを作る時間もあり、学ぶ時間と交流する時間の両方を大切にしました。
人見知りでも新卒合宿になじめますか？
最初から全員と仲良く話す必要はありません。一緒に研修を受けたり料理をしたりする中で、自然と会話のきっかけが生まれます。
新卒研修の様子は会社選びに役立ちますか？
役立ちます。研修の内容を見ると、会社が新入社員をどのように育てようとしているのかを知るヒントになります。仕事内容だけでなく、社員同士の雰囲気にも注目してみましょう。
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