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■キャリア迷子の女性へ｜転職で後悔しない「未来から考える会社選び」
転職したいけれど、自分に向いている仕事が分からない。そんな「キャリア迷子」になったときは、求人条件を比較する前に「この転職を通じて、どんな自分になりたいのか」を考えることが大切です。この記事では、ソフネットジャパンが大切 […]
転職したいけれど、自分に向いている仕事が分からない。そんな「キャリア迷子」になったときは、求人条件を比較する前に「この転職を通じて、どんな自分になりたいのか」を考えることが大切です。この記事では、ソフネットジャパンが大切にする「目的志向と未来プラス」の考え方から、自分に合う仕事や会社を見つけるヒントをお伝えします。
01キャリア迷子の女性に伝えたい「転職は未来を選ぶこと」
「ソフネットジャパンの社長ナカムラです！」
転職したい。でも、自分に向いている仕事が分からない。
そんな「キャリア迷子」になっている女性の方もいるのではないでしょうか？
求人を見れば見るほど迷う。
今の職場に残るべきか分からない。
未経験の仕事へ移るのは怖い。
考えすぎると「もうヤダ！」「転職ってしんどい！」となることもありますよね。
僕は、会社選びで迷ったときほど、求人条件を見る前に一度考えてほしいことがあります。
ということです。
ソフネットジャパンには「目的志向と未来プラス」という考え方があります。
目的から行動を考え、相手の未来が良くなることを喜ぶ。
これは、お客様に対してだけの話ではありません。
自分自身の働き方を考えるときにも、僕は「目的」がとても大事だと考えています。
転職は、会社に選んでもらうだけの場ではありません。
あなた自身が、これからの未来を選ぶ機会でもあるんです。
自分も会社を選ぶ側です
転職活動を始めると、どうしても企業からの評価が気になります。
「経験が足りないと思われないかな」
「面接でうまく話せるかな」
「未経験でも採用してもらえるかな」
もちろん、選考ですから評価される場面はあります。
でも、それだけではありません。
面接では、あなたも会社を見ています。
たとえば、面接や会社説明の場ではこんなところを確認してみてください。
・こちらの話を丁寧に聞いてくれるか
・質問に具体的に答えてくれるか
・社員同士がどのように関わっているか
・失敗した社員にどう向き合う会社なのか
・育成や研修をどのように行っているか
・会社が大切にしている考え方に共感できるか
内定をもらうことだけをゴールにすると、入社後の自分が見えにくくなります。
大事なのは、
と想像できるかどうかです。
仕事は人生のすべてではありません。
でも、多くの時間を使う場所だからこそ、自分の未来と切り離して考えることもできません。
02自分に向いている仕事は「誰を喜ばせたいか」から考える
自分に向いている仕事を考えるときは、資格や経験だけではなく、自分が誰かのために自然とできることにも目を向けてみてください。
「私には特別なスキルがない」
未経験転職を考える方からすると、そう感じることがあるかもしれません。
でも、仕事で価値になるものは資格だけではありません。
人の話を聞くのが好き。
小さな変化によく気づく。
困っている人を見ると声をかけたくなる。
誰かが喜ぶとうれしい。
一緒に目標を追うことが好き。
こうした部分も、立派な強みになります。
「普通にできること」に強みが隠れている
本人にとって当たり前すぎて、強みだと気づいていないことがあります。
特にストレッチトレーナーは、人と深く関わる仕事です。
技術を提供するだけではありません。
お客様が、
「旅行を楽しみたい」
「好きなスポーツを続けたい」
「もっと元気に仕事をしたい」
と思っているなら、その未来を一緒に考えていきます。
僕たちが大切にしている「目的志向と未来プラス」も、まさにここにつながります。
目の前の施術だけを見るのではなく、
を考える。
その目的から、今できることを考えていくんです。
自分の関わりによって相手の表情が明るくなったら、「やったー！」と思える。
そんな人には、人を元気にする仕事が合うかもしれません。
03条件だけでは分からない会社の見極め方
転職では給与や休日も重要ですが、それだけで長く働ける会社かどうかは判断できません。
給与。
休日。
勤務地。
福利厚生。
どれも生活に関わるので、きちんと確認してください。
僕は「条件を見るな」と言いたいわけではありません。
むしろ、安心して働くためには必要です。
ただ、それと同じくらい見てほしいのが、
・一緒に働く人
・会社の雰囲気
・上司との距離
・相談できる関係
・学ぶ機会
・失敗したときの関わり方
・会社が目指している方向
です。
理念は「書いてある言葉」より行動を見る
会社のホームページを見ると、理念やミッションが書かれています。
でも、本当に知りたいのは、
ですよね。
面接では、こんな質問をしてみるといいと思います。
・理念が表れた具体的な出来事を教えてください
・社員が失敗したとき、どのように振り返りますか？
・若手や中途入社の社員は誰に相談できますか？
・社員の学びを支える機会には何がありますか？
・社長や上司は現場とどのように関わっていますか？
答えが具体的であるほど、会社の日常をイメージしやすくなります。
ソフネットジャパンでは、失敗した人を責めて終わるのではなく、
「次にもっとお客様や仲間を喜ばせるにはどうする？」
と一緒に考えることを大事にしています。
失敗自体を無かったことにはしません。
そこから何を学び、次にどう変えるかを見るんです。
04目的を持って働くと、仕事の意味が変わる
仕事で迷ったときに戻れる「目的」があると、目の前の出来事の受け止め方が変わります。
ソフネットジャパンでは、月に1回「ソフネットカフェ」という研修会を行っています。
この時間は、売上や利益を増やすためだけのものではありません。
みんなの人間的価値を高めていくことを大事にしています。
そこで考えるテーマの一つが、
「何のために仕事をするのか」
ということです。
目標の前に「何のために」を考える
売上を上げる。
技術を覚える。
役職につく。
こうした目標も必要です。
でも、その前に「何のために」がないと、数字だけを追うことになってしまいます。
お客様にもっと元気になってほしい。
仲間の役に立てる人になりたい。
自分の技術で誰かの生活を前向きにしたい。
目的が見えると、日々の練習や失敗にも意味が生まれます。
これは転職も同じです。
「今の職場が嫌だから」だけで次を選ぶと、また迷う可能性があります。
だから、
「転職して何を手に入れたいのか」
「どんな働き方や人間関係をつくりたいのか」
「誰の役に立てる自分になりたいのか」
まで考えてみてください。
目的が決まれば、求人を見る基準も変わります。
05未経験からでも人間力と技術は磨いていける
未経験からのキャリアチェンジでは、最初から完璧であることより、学び続けられるかが重要です。
ストレッチトレーナーは技術職です。
身体について学ぶ。
技術を練習する。
お客様と向き合う。
振り返る。
また学ぶ。
簡単に何でもできるようになる仕事ではありません。
「うまくできない。ムカつく！」
そんな日だってあると思います。
でも、そこで終わりではありません。
学び、試し、振り返り、もう一度やってみる。
その積み重ねで技術が身についていきます。
仕事を通じて磨かれるのは技術だけではない
僕たちが大事にしているのは、技術だけではありません。
相手の話を聞く力。
自分の考えを伝える力。
仲間と協力する力。
失敗から学ぶ力。
相手が何を求めているかを考える力。
こうしたものも、現場で磨かれていきます。
だから僕は、転職するときに、
「この会社に入ったら何がもらえるか」
だけでなく、
も見てほしいと思っています。
06転職活動で今日からやってほしいこと
キャリアに迷っているなら、まず「3年後の自分」を一度書き出してみてください。
難しい自己分析をする必要はありません。
紙やスマートフォンのメモに、
「3年後、どんな自分でいたい？」
と書いてみてください。
たとえば、
人の話をしっかり聞ける人。
専門的な技術を持っている人。
誰かから頼られる人。
仲間の成長を喜べる人。
仕事も自分の生活も楽しめる人。
正解はありません。
それが、あなたの会社選びの基準になります。
転職で迷ったとき、求人条件だけを横に並べていると、キャリア迷子から抜け出せないことがあります。
そんなときこそ、目的に戻ってみてください。
ソフネットジャパンが大切にする「目的志向と未来プラス」も、まず目的から考える姿勢です。
会社名を選ぶ前に、自分がどんな未来を選びたいのかを考える。
そして、その未来に近づけそうな会社なのか、自分の目で確かめる。
そこから求人情報をもう一度見ると、今までとは違った会社の見え方になるかもしれません。
07ソフネットジャパンに興味を持った方へ
ここまで読んで、
「人と関わる仕事に興味がある」
「未経験からでも新しい技術を身につけたい」
「誰かの未来を前向きにする仕事がしてみたい」
「仕事を通じて自分自身も成長したい」
と少しでも感じた方は、ソフネットジャパンという会社も、転職先の一つとして知っていただけたらうれしいです。
いきなり「応募する」と決めなくても構いません。
「少し話を聞いてみたい」
「実際にはどんな人が働いているの？」
「未経験の自分でもできるのか知りたい」
というところからでも大歓迎です。
転職は、会社に選ばれるためだけの活動ではありません。
自分がこれから歩みたい未来を、自分自身で選ぶための活動です。
ぜひ、自分の目で会社を見て、自分の耳で話を聞いて、自分が目指したい未来に合う場所かどうかを確かめてください。
08よくある質問（FAQ）
キャリア迷子の女性は、転職活動を何から始めればいいですか？
まず「転職して何を変えたいか」と「3年後どんな自分になりたいか」を書き出してみてください。職種や求人を先に決めるより、自分が大事にしたいものを言葉にすると、会社を比較する基準をつくりやすくなります。
未経験からストレッチトレーナーへ転職できますか？
最初から完成された技術を持っている必要はありません。技術を学び、練習し、現場で試しながら身につけていきます。人の役に立ちたい気持ちや、素直に学び続ける姿勢も大事にしています。
自分に向いている仕事が分からないときはどう考えればいいですか？
「得意なこと」だけでなく、「誰かのために自然とできること」を振り返ってみてください。話を聞くこと、人の変化に気づくこと、誰かの喜びを自分もうれしいと感じることなど、自分では普通だと思っている部分が仕事で生かせることがあります。
会社の雰囲気は転職前にどう確認すればいいですか？
面接や説明の場で、社員同士の関わり方や失敗したときの対応を具体的に質問してみてください。「相談は誰にするのか」「社員が壁にぶつかったとき上司はどう関わるのか」などを聞くと、求人票だけでは見えにくい社風を確認しやすくなります。
転職では給与や休日より理念を優先すべきですか？
どちらか一方だけで決める必要はありません。給与、休日、勤務地など生活に必要な条件を確認したうえで、会社の価値観やそこで身につく力も見てください。長く働くことを考えるなら、条件と「そこでどんな自分になれるか」の両方から判断することが重要です。
「少し話を聞いてみたい」からでも大歓迎です
ソフネットジャパンに興味を持った方は、まずは気軽に会社のことを知ってください。新卒・中途を問わず、ご連絡をお待ちしています。
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