★会社の雰囲気の見分け方｜「楽しく働きたい」を叶える会社選びのヒント

会社の雰囲気を見分けるヒントは、説明資料だけではなく、そこで働く社員の自然な表情や会話の中にあります。今回の内定者インタビューから、会社選びで見るべきポイントと、「楽しく働きたい」を就活の軸にする考え方がわかります。

代表中村｜株式会社ソフネットジャパン

01 会社の雰囲気の見分け方は「社員の表情」に表れる

ソフネットジャパン代表の中村です！

就活をしていると、「会社の雰囲気の見分け方が分からない」「説明会ではどの会社も良く見えて、自分に合う会社をどう選べばいいのか迷う」という人も多いと思います。

今回紹介するのは、ソフネットジャパンの内定者インタビューです。動画の冒頭には「楽しく働きたい！が叶う会社」という言葉が出てきます。これは、私たちが大切にしている「楽しくなけりゃ仕事じゃない」という考え方とも、とても近いテーマです。

会社の雰囲気を知りたいなら、説明資料だけでなく、そこで働く人の自然な表情を見ることが大切です。

今回の動画で、内定者に「ソフネットを選んだ理由は何ですか？」と聞く場面があります。本人の答えは、とてもシンプルでした。

さらに理由を掘り下げると、「みなさん明るくて楽しそうだった」と話していました。

私は、この答えがとても印象に残りました。

会社は、採用ページや説明会で理念や制度を伝えることができます。しかし、日常の空気まで完全につくることはできません。

社員同士が話しているときの顔、誰かが質問したときの反応、社長や先輩と話すときの距離感。そうした自然な瞬間には、その会社の日常が表れます。

もちろん、笑顔が多ければ何でも良いという話ではありません。仕事には真剣さも必要ですし、うまくいかない日もあります。

だからこそ見てほしいのは、「楽しそうに見せているか」ではなく、「人と関わることを楽しんでいるか」「その場に安心して参加しているか」です。

02 内定者がストレッチの仕事を選んだ理由

仕事選びでは、今までの経験とこれから学びたいことをつなげて考えると、自分なりの軸が見えてきます。

動画の内定者は大学生で、スポーツを専門とする学部で学んでいます。会話の中では、陸上でハードルや高跳びをしていることも話していました。

さらに、現在はスポーツジムでアルバイトをしており、そこではトレーニングをメインに行っているそうです。

その経験から、ストレッチについては「違う視点から物事を見て、ストレッチを学びたいと思った」と話しています。

動画内では、その「違う視点」について、身体のメンテナンスという面でも必要だと考えたことが示されています。

私はここに、会社選びや仕事選びで大切なヒントがあると思っています。

最初から「この仕事しかない」と決めなくていい

就活を始めると、「自分が本当にやりたい仕事を決めなければ」と焦ることがあります。

でも、最初から「この仕事しかない」と決める必要はありません。

今までやってきたことの中で、「もっと知りたい」「別の角度から学んでみたい」という気持ちが出てきたら、それは立派な仕事選びの入口です。

これまでの経験を、次の興味につなげる

スポーツをしてきた経験があるからこそ、トレーニングだけではなくストレッチにも関心が広がる。

今ある経験を捨てるのではなく、そこから興味を一歩広げていく。そういう会社選びもあっていいのです。

03 「楽しく働きたい」は会社選びの立派な軸

「楽しく働きたい」という気持ちは、仕事を軽く考えることではありません。

就活では、「成長したい」「社会に貢献したい」「専門性を身につけたい」といった言葉は言いやすい一方で、「楽しく働きたい」と言うのは少し幼く聞こえるのではないか、と心配する学生もいるかもしれません。

でも、私は仕事は本来、前向きに取り組めるものであってほしいと考えています。

ソフネットジャパンのコアバリューの一つが、「楽しくなけりゃ仕事じゃない」です。

そこには、「楽しさと意外性をクリエイトしよう」という考え方があります。

楽しいことを誰かが用意してくれるのを待つのではなく、自分たちで良い空気や面白さをつくり、仕事そのものを前向きにしていこうという価値観です。

私自身、社員には遊ぶように楽しく仕事をしてほしいと思っています。

実際、普段は冗談を言って笑う一方で、会議では真剣に話す。私は、その両方があっていいと思っています。

楽しい会社とは、ずっと笑っている会社ではありません。

大切なのは、真剣な場面でも人を責めるだけで終わらず、「次はどうしたらもっと良くなるか」を一緒に考えられることです。

挑戦する人がいて、応援する仲間がいて、できることが増えていく。その過程に楽しさを感じられる会社なら、仕事はもっと前向きなものになります。

04 説明会や面接で会社の雰囲気を見る4つのポイント

会社の雰囲気を見分けるときは、用意された言葉だけでなく、社員同士の自然なやり取りを観察してください。

1. 社員の表情を見る

今回の内定者が見ていたのも、まさにここでした。

説明をしている人だけではなく、受付をしている人、近くにいる社員、社員同士で話しているときの表情も見てみてください。

会社の雰囲気は、採用担当者一人ではなく、いろいろな人の反応に表れます。

2. 社員同士の話し方を見る

役職や年齢が違う人同士で、どんな話し方をしているかも大切です。

質問しやすそうか。誰かの発言を途中で否定していないか。笑いがあっても、相手を置いていくような笑いではないか。

短い時間でも、社員同士の関係性の一部は見えてきます。

3. 失敗や大変さについて聞いてみる

会社の良いところだけでなく、

「仕事で難しいことは何ですか？」
「新人がつまずきやすいのはどんなところですか？」

と聞いてみるのもおすすめです。

本当に自分に合う会社かどうかは、楽しい面だけでは判断できません。

大変なことも含めて話してくれるか。そのとき周囲がどう支えるのか。そこまで聞くと、入社後に自分が働く姿を想像しやすくなります。

4. 自分がその輪の中にいる姿を想像する

最後は、自分自身の感覚も大切にしてください。

「この人たちと一緒に働いてみたいか」

「この空気の中で質問できそうか」

「失敗したときに相談できそうか」

条件を比べるだけでは見えない、自分と会社との相性があります。

今回の動画で内定者が「みなさんの表情」を見ていたように、会社選びでは、自分の目で見て、自分が感じたことも立派な判断材料です。

05 「楽しくなけりゃ仕事じゃない」を文化にする

価値観は、掲げるだけではなく、社員の日常の行動に表れて初めて会社の文化になります。

ソフネットジャパンでは、「楽しくなけりゃ仕事じゃない」をコアバリューの一つとして大切にしています。

私たちが考える楽しさは、自分だけが楽しければいいというものではありません。

お客様が喜ぶこと。仲間が成長すること。自分の工夫で場の空気が良くなること。

そうしたことを、みんなで喜べる状態を目指しています。

だから、私は採用の場でも「明るく見せること」だけを求めているわけではありません。

人に喜んでもらうことが好きな人。誰かの役に立つことを嬉しいと思える人。知らないことを学びながら、自分のできることを増やしたい人。

そういう人が、仕事を楽しめる会社でありたいと思っています。

今回の内定者も、動画の最後に「初めてで不安なんですけど、頑張ります！」と話していました。

初めてなら、不安があるのは自然です。

それでも新しいことをやってみようと思える。私は、その気持ちを大切にしたいと思います。

06 自分に合う会社を選ぶために

会社選びでは、条件だけでなく「どんな人たちと、どんな気持ちで働きたいか」まで考えてみてください。

給与や休日、勤務地など、確認すべき条件はもちろん大切です。

しかし、毎日の仕事は人と一緒に行います。

だからこそ、会社説明会や面接では、社員の表情、会話、質問への答え方、失敗への向き合い方にも目を向けてほしいと思います。

会社の雰囲気の見分け方を考えるとき、パンフレットに書かれた言葉だけで判断するのではなく、自分が実際に会った人たちから何を感じたのかも大切にしてください。

07 自分にとっての「楽しい」を言葉にしてみる

もし「楽しく働きたい」と思うなら、その気持ちを曖昧なままにせず、自分にとって何が楽しいのかを考えてみてください。

人と話すことが楽しいのか。

身体や健康について学ぶことが楽しいのか。

誰かの変化を一緒に喜ぶことが楽しいのか。

仲間と目標に向かうことが楽しいのか。

その答えが見えてくると、会社選びの基準も少しずつ具体的になります。

ソフネットジャパンが大切にしている「楽しくなけりゃ仕事じゃない」という価値観に少しでも共感したら、ぜひ実際の社員や会社の雰囲気を見に来てください。

自分に合う会社かどうかは、求人票だけですべて分かるものではありません。

実際に人に会い、話を聞き、自分自身が何を感じるのか。

その感覚も大切にしながら、自分が「ここで働いてみたい」と思える会社を選んでほしいと思っています。

08 よくある質問（FAQ）

会社の雰囲気の見分け方で、一番見た方がいいポイントは何ですか？

一番見てほしいのは、社員の自然な表情と社員同士のやり取りです。説明会の発表中だけではなく、受付や移動中、社員同士が会話している場面にも会社の日常が表れます。質問したときの反応や、役職が違う人同士の距離感も見てみてください。

「楽しく働きたい」を就活の軸にしてもいいですか？

はい。自分にとっての「楽しい」を具体化できれば、立派な会社選びの軸になります。人と関わること、成長すること、誰かに喜んでもらうことなど、自分が何に楽しさを感じるのかまで考えると、自分に合う会社を見つけやすくなります。

ストレッチの仕事に興味はありますが、最初から詳しくないと難しいですか？

今回の動画の内定者のように、これまでのスポーツ経験やトレーニングへの関心から、さらにストレッチを学びたいと考えて仕事を選ぶ人もいます。最初からすべてを知っていることよりも、「違う視点から学びたい」「身体についてもっと知りたい」という関心を持つことも、仕事選びの大切な入口です。

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