調布市のドクターストレッチ求人｜給与の目安と昇給の仕組み

調布市のDr.stretch求人では、月給251,330円以上に加え、各種手当やインセンティブが収入の目安です。この記事では、初任給だけでなく、昇給・トレーナーランク・役職によるキャリアと収入アップの仕組みまでわかります。

「就職するなら、やっぱり給与はちゃんと確認したい！」

「頑張っても給料がずっと同じだったら、もうヤダ！」

「せっかく働くなら、自分の成長が収入にもつながったら最高！」

そんなふうに思いながら、調布市で求人を探している大学生・専門学生・短大生のみなさんへ。

仕事内容や職場の雰囲気はもちろん大切です。でも、毎日の生活に直結する給与や昇給の仕組みも、会社選びでは絶対に無視できませんよね。

ソフネットジャパンが運営するDr.stretch（ドクターストレッチ）調布店では、トレーナーとしての成長や実績を評価につなげる仕組みがあります。

この記事では、調布市のドクターストレッチ求人の給与の目安と昇給の仕組みを、就活生向けにわかりやすく紹介します！

※給与・制度は2026年9月時点で確認できる採用情報をもとに記載しています。応募時には最新の募集要項をご確認ください。

01調布市のドクターストレッチ求人とは？

結論：調布市では、ソフネットジャパンが運営するDr.stretch調布店でストレッチトレーナーとして働く選択肢があります。

Dr.stretchのトレーナーは、お客様にマンツーマンでストレッチを提供し、身体づくりをサポートする仕事です。

「トレーナーって、体育大学やスポーツ系専門学校じゃないと無理？」

そう思った人もいるかもしれません。でも、ソフネットジャパンの採用では全学部・全学科が対象です。

入社後には、ビジネスマナーや接客、ストレッチ技術を学ぶ研修があります。専門的な知識を入社後に身につけながら、トレーナーデビューを目指せます。

Dr.stretch調布店は、東京都調布市布田4丁目にあり、調布駅中央口から徒歩4分です。2025年5月にグランドオープンした店舗で、ソフネットジャパンの採用ブログによると、プレオープン中から予約が埋まる日が続き、グランドオープン初日も多くのお客様でにぎわったと紹介されています。

調布店の基本情報

• 店舗：Dr.stretch調布店
• 所在地：東京都調布市布田4-19-1 ライオンズプラザ調布1F
• アクセス：調布駅中央口から徒歩4分
• オープン：2025年5月
• 仕事内容：マンツーマンのストレッチ、接客など
• 未経験からトレーナーを目指せる研修制度あり

大学生はもちろん、短大生・専門学生など、「身体を動かす仕事がしたい」「人と話す仕事がしたい」という人にも注目してほしい仕事です。

02ドクターストレッチ調布店の給与の目安は？

結論：2026年4月以降の通常採用では、月給251,330円以上＋各種手当＋インセンティブが給与の目安です。

「トレーナーの仕事は楽しそう。でも、お給料が低かったらしんどい！」これは就活生なら当然気になるところですよね。

ソフネットジャパンのマイナビ2027採用情報では、2026年4月以降の通常採用について、月給251,330円以上＋各種手当＋インセンティブと掲載されています。

月給には36時間分の固定残業代55,170円以上が含まれ、固定残業時間を超えた場合は超過分が支給されます。採用情報では2024年実績の平均残業時間は20時間とされています。

給与は「基本の月給だけ」で見るのはもったいない

ソフネットジャパンの給与を見るときに知ってほしいのが、基本となる給与以外にも収入アップにつながる仕組みがあることです。

つまり、「入社したときの給与だけを見て終わり」ではありません。

技術を磨く。お客様から信頼される。社内試験に挑戦する。役職を目指す。

そんな一つひとつの成長が、収入アップを目指すきっかけになります。

「毎日同じことをして、何年たっても変化なしなんてムカつく！」そんな人ほど、評価の仕組みまで見て会社を選ぶことが重要です。

03ドクターストレッチの昇給制度とは？

結論：ソフネットジャパンでは年1回4月に昇給があり、実績と個人評価をもとに評価されます。

「昇給あり」と求人票に書いてあっても、「結局、何を頑張ればいいの？」と思いませんか？

ソフネットジャパンでは、年1回、4月に昇給する仕組みがあります。昇給は実績・個人評価に基づき、社長との評価面談も実施されています。

ただ年齢を重ねるだけではなく、仕事への向き合い方や成果を評価する仕組みが採用情報上でも明確にされています。

「頑張った人が評価される」ってどういうこと？

• ストレッチ技術を高める
• お客様とのコミュニケーション力を高める
• 店舗の仲間をサポートする
• 社内試験に合格してランクを上げる
• 副店長・店長などの役職に挑戦する

もちろん、「頑張れば必ず○円アップする」という単純な制度ではありません。しかし、自分の実績や成長が評価対象になることが明示されているため、目標を持って働きやすい仕組みです。

「何を頑張っても評価されないなんて、もうヤダ！」という人にとって、評価方法を確認しておくことは会社選びでかなり重要です。

04トレーナーランク制度とは？

結論：トレーナーランク制度とは、技術を磨いて社内試験に合格すると、ランクアップと手当を目指せる仕組みです。

「店長にはなりたくない。でも、トレーナーとして成長したい」そんな人もいますよね。

ソフネットジャパンには、管理職だけではなく、トレーナーとして専門性を伸ばすキャリアがあります。

専門職コース

年1回実施されるDr.stretchの全体テストに合格すると昇格でき、ランク制度に基づいた手当も支給されます。「人を管理するより、ストレッチ技術を極めたい！」という人にも成長ルートがあります。

管理職を目指す道もある

ソフネットジャパンではキャリアアップに立候補制を採用し、意欲と実力によっては1年目から店長を目指すことも可能としています。「若いからまだ無理」と決めつけるのではなく、自分から手を挙げられる環境です。

05実際にどれくらい給与アップを目指せる？

結論：公開されている収入例では、入社3年目で月収27万円、入社7年目の店長で月収35万円の例があります。

• 入社3年目：月収270,000円（ランク手当5,000円を含む）
• 入社7年目：月収350,000円（店長手当50,000円を含む）

また、毎月のインセンティブに加え、3カ月ごとの個人成績に応じた業績インセンティブ制度も案内されています。

もちろん、これは全社員が同じ金額になるという意味ではありません。役職、実績、ランク、インセンティブなどによって収入は変わります。

大切なのは、「入社した瞬間の給与」だけで将来を判断しないことです。

新卒の就職活動では初任給の数字だけを比較したくなりますが、「2年後、3年後にどう成長できるのか？」「その成長が給与にどう反映されるのか？」まで見れば、会社選びの基準はかなり変わってきます。

06調布市でドクターストレッチ求人を探す人に向いているのは？

結論：人と話すことや身体を動かすことが好きで、自分から成長したい人に向いている仕事です。

朝から夕方までPCの前。画面とずーっとにらめっこ。気付けば肩も腰もバキバキ。「毎日これを繰り返すだけって、しんどい！」

そんな働き方より、「もっと人と話したい！」「身体を動かしたい！」「自分が成長している感覚がほしい！」と思う人なら、ストレッチトレーナーという仕事は選択肢の一つになります。

Dr.stretchのトレーナーは、お客様の身体に直接向き合う仕事です。「前より身体が動かしやすくなった！」「今日もあなたにお願いしたい！」そんな言葉を直接受け取れる可能性があるのも、接客の仕事ならではです。

さらに、トレーナーとして技術を極める道と、店長などのマネジメントを目指す道があります。「自分がどこまで成長できるのか試してみたい！」そんな人なら、毎日の仕事にも目標を持ちやすいでしょう。

07調布店は2025年にオープンした比較的新しい店舗

結論：Dr.stretch調布店は2025年5月にグランドオープンした、ソフネットジャパンの比較的新しい店舗です。

ソフネットジャパンの採用ブログによると、調布店は2025年4月にプレオープンし、5月10日にグランドオープンしました。

プレオープン期間には予約が埋まる日が続き、グランドオープン初日も多くのお客様が来店したと紹介されています。また、オープン時点で女性トレーナーも在籍していたことが会社ブログで紹介されています。

こうした一次情報からも、調布エリアで地域のお客様との関係をこれからさらに築いていく店舗だとわかります。

「完成された職場に入るだけじゃつまらない！」「自分たちでお店をもっと良くしていけたら最高！」そんな気持ちがある人にとっても、チェックしておきたい店舗です。

08よくある質問（FAQ）

ドクターストレッチ調布店は未経験でも応募できますか？

はい。ソフネットジャパンでは研修制度が用意されており、未経験からトレーナーを目指せます。専門学生だけでなく、大学生・短大生など幅広い学生が対象です。

給与はいくらからですか？

2026年4月以降の通常採用では、月給251,330円以上＋各種手当＋インセンティブが目安です。給与条件は変更される可能性があるため、応募時には最新の募集要項を確認してください。

昇給はありますか？

はい。ソフネットジャパンの採用情報では、年1回4月に昇給があります。実績・個人評価をもとに評価され、社長との評価面談も実施されています。

店長にならないと給与アップできませんか？

店長だけが収入アップの道ではありません。社内試験に合格してトレーナーランクを上げ、ランク手当を目指す方法もあります。技術を極める専門職と、店舗運営を担う管理職の両方からキャリアを考えられます。

調布店はどこにありますか？

東京都調布市布田4-19-1 ライオンズプラザ調布1階です。京王線・京王相模原線の調布駅中央口から徒歩4分です。

09調布市で「頑張りが見える仕事」を探しているあなたへ

結論：給与だけで会社を選ぶのではなく、自分の成長が評価やキャリアにつながるかまで確認することが大切です。

初任給はもちろん大事。でも、これから何年も働く会社を選ぶなら、「どんな自分になれるのか？」まで考えてみてください。

トレーナーとして技術を磨く。お客様から指名される。社内試験に挑戦する。ランクアップする。副店長になる。店長になる。その先のキャリアを目指す。

働き始めたときには想像していなかった自分に出会えるかもしれません。

「どうせ働くなら、成長できない毎日なんてもうヤダ！」「頑張った分だけ、前に進んでいる実感がほしい！」「仕事も自分の人生も、もっと楽しくしたい！」

そう感じているなら、調布市でDr.stretchのトレーナーとして働く道も、一度のぞいてみてください。

給与だけではわからない仕事の楽しさや、一緒に働く人の雰囲気まで知ることで、自分に合った会社かどうかが見えてきます！

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