第二新卒・中途未経験からドクターストレッチへ｜転職前に知りたいこと

未経験転職で大切なのは、経験の有無だけでなく「人と向き合う仕事を続けたいか」を考えることです。ストレッチトレーナーは、技術だけでなく接客・コミュニケーション・学び続ける姿勢が求められる仕事です。応募を決める前に、仕事内容や会社の雰囲気を知り、自分に合うかを確かめてみてください。

代表取締役社長
中村浩一｜株式会社ソフネットジャパン

01第二新卒・中途未経験でドクターストレッチを考えるとき

こんにちは。株式会社ソフネットジャパン代表取締役社長の中村浩一です。私たちはドクターストレッチ事業を運営しています。

「ドクターストレッチへ転職してみたい。でも未経験で大丈夫だろうか」「第二新卒でまた仕事を選び直してもいいのだろうか」。そんな不安を持ちながら検索している方もいると思います。

僕は、未経験という言葉だけで仕事との相性を決める必要はないと考えています。一方で、「誰でも簡単にできる仕事」と伝えるつもりもありません。新しく覚えることがありますし、人と向き合う仕事だからこその難しさもあります。

だから今回は、第二新卒・中途未経験からドクターストレッチのストレッチトレーナーを考える方に向けて、仕事内容、未経験で感じやすい不安、前職経験の活かし方、会社選びで見てほしいポイントを整理します。

第二新卒や中途での転職は、新卒の就職活動とは少し違います。

一度働いた経験があるからこそ、「次は人間関係を大切にしたい」「もっと人と関われる仕事がしたい」と具体的な希望が見えている人もいるでしょう。一方で、「短期間で転職していいのか」「未経験職種に移って後悔しないか」と迷うこともあります。

転職を“やり直し”だけで考える必要はありません。前の職場で感じたことも、自分に合う働き方を知る材料になります。

ドクターストレッチの仕事を見るときも、「未経験可という言葉があるか」だけではなく、実際にどんな仕事をするのか、どんな姿勢が求められるのか、自分がその環境で学び続けたいと思えるかを見てほしいと思います。

02ストレッチトレーナーの仕事は「技術だけ」ではありません

ストレッチトレーナーと聞くと、最初に技術をイメージする方が多いと思います。もちろん、仕事として必要な知識やストレッチ技術を学ぶことは欠かせません。

ただ、現場の仕事は技術だけで成り立つものではありません。

お客様が何を希望しているのかを聞く。安心して会話できる雰囲気をつくる。自分の考えを一方的に伝えるのではなく、相手の反応を見ながらコミュニケーションを取る。仲間と情報を共有し、店舗というチームの一員として動く。

こうした一つひとつも大切な仕事です。

僕たちの会社でも、誰かが失敗したときに責めるのではなく、「次はどうしたらもっとよくできるだろう」と先輩後輩で考える関わりを大切にしてきました。

03未経験転職で最初に不安になりやすい3つのこと

未経験転職を考えるとき、僕がよく想像する不安は大きく3つあります。

1．知識や技術がないこと

最初から仕事に必要なことを全部知っている人はいません。未経験であれば、分からないことがあるのは当然です。

大事なのは、「知らないから向いていない」と考えることではなく、知らないことを学べるか、分からないときに質問できるか、練習と振り返りを続けられるかです。

技術職に見える仕事ほど、入社時点の完成度だけではなく、その後の学び方を確認してほしいと思います。研修内容や、現場に出たあと誰に相談できるのかなど、応募前に聞いておくと働くイメージが具体的になります。

2．スポーツ経験がないこと

スポーツ経験だけで、この仕事の向き不向きが決まるわけではありません。

ストレッチトレーナーには、相手の話を聞く、人に関心を持つ、相手に合わせて接する、仲間と協力する、といった力も必要です。

接客、販売、飲食、サービス業などで培った経験が、自分では意外な形でつながることもあります。

新しい知識や技術は必要ですが、「運動部ではなかったから無理」と応募前から可能性を閉じる必要はありません。

3．転職してまた合わなかったらどうしよう、ということ

一度会社を選んだからこそ、次は失敗したくない。だからこそ、求人票だけで決めず、人間関係、教育の考え方、仕事内容、相談しやすさまで確認してください。

僕自身、社長や上司の側から現場へ行き、朝礼や懇親の場で社員の話を聞くこと、面談で一つひとつ一緒に考えることを大切にしています。

04前職の経験はどこで活かせるのか

未経験転職では、「今までの経験はリセットされる」と思う方もいます。でも、職種が変わっても、仕事を通じて身についたものまでゼロになるわけではありません。

たとえば接客経験がある人なら、相手の表情を見ながら話し方を変えた経験があるかもしれません。

販売経験がある人なら、希望を聞きながら提案した経験があるでしょう。

飲食業なら、忙しい時間帯に仲間と声を掛け合った経験があるかもしれません。

事務職でも、相手が必要としている情報を整理して伝える力を身につけた人がいると思います。

前職の「職種名」だけで判断せず、「人とどう関わってきたか」「困ったときにどう動いたか」「誰かのために工夫した経験はあるか」と考えてみてください。

新しい技術はこれから学ぶとしても、仕事への向き合い方や人との関わり方には、すでにあなたの経験が表れています。

05この記事を読んでいるあなたへ

もし今、「今の会社を辞めたいだけなのか、それとも本当に新しい仕事をしたいのか分からない」と迷っているなら、急いで答えを出す必要はありません。

まず、自分が次の職場で何を大切にしたいのかを書き出してみてください。

• 人と関わる時間を増やしたいのか
• チームで働きたいのか
• 新しいことを学びたいのか
• 誰かが喜ぶことを自分のやりがいにしたいのか

そのうえで、ストレッチトレーナーとして働く自分を想像してみてください。

お客様と会話する自分。覚えたことを練習する自分。先輩からフィードバックを受ける自分。うまくいかない日に仲間へ相談する自分。昨日できなかったことが少しできるようになり、次の課題を見つける自分。

06実際に働く自分を想像するときの見方

転職前には、仕事内容を「できる・できない」だけでなく、一日の中でどんな行動を繰り返す仕事なのかで見てください。

人と向き合う。相手の希望を聞く。仕事に必要な知識や技術を学ぶ。練習する。仲間と相談する。振り返る。そしてまた次の行動を変えていく。

こうした積み重ねが苦痛になりそうなら、慎重に考えた方がいいでしょう。

逆に、人との関わりの中で学ぶことが好きで、できることが増える過程を楽しめそうなら、未経験でも仕事を理解する価値はあります。

ソフネットジャパンでは、月に1回「ソフネットカフェ」という研修会を行い、仕事の目的や目標について考える時間をつくっています。

売上のための研修だけではなく、人としてどう成長するかを考える機会として実施してきました。

転職先を選ぶときは、技術研修だけでなく、その会社が社員の成長をどう考えているかを見ることも一つの判断材料になると思います。

07向いている可能性がある人・合わない可能性がある人

向いている可能性がある人

• 人に喜んでもらうことを、自分の喜びとして感じられる人
• 分からないことを素直に聞き、練習や学びを続けられる人
• お客様だけでなく、仲間とのコミュニケーションも大切にできる人
• 失敗しても、次にどうするかを考えて行動できる人

私たちが大切にしている人物像にも、「人に喜んでもらいたい」「人の役に立ちたい」「笑顔が好き」という考えがあります。

合わない可能性がある人

• 新しい知識や技術を覚えることをできるだけ避けたい人
• 人と関わるより、一人で完結する仕事だけをしたい人
• フィードバックを受けず、自分のやり方だけで進めたい人
• 仕事内容より「未経験でも入りやすそう」という理由だけで転職先を決めたい人

これは良い・悪いではなく、仕事との相性の話です。「自分がこの環境で長く働きたいと思えるか」も見てください。

08転職前に確認してほしいこと

第二新卒・中途未経験でドクターストレッチを検討するなら、応募前や面談の場で次のようなことを確認してみてください。

• ストレッチトレーナーの具体的な仕事内容
• 未経験者が最初に何を学ぶのか
• 現場に出たあと、困ったときにどう相談できるのか
• 社員同士が普段どのように関わっているのか
• 評価や成長の考え方
• 最新の募集条件、勤務地、勤務条件

募集条件や制度は、応募時点の最新情報を必ず確認してください。

そして、できれば会社の人と実際に話してみてください。

会社の雰囲気は、「風通しがいい」「成長できる」といった言葉だけでは判断しにくいものです。

質問をしたときにどんな答えが返ってくるか。分からないことにどう向き合ってくれるか。現場のことを具体的に話してくれるか。そうしたところから、自分との相性が少しずつ見えてきます。

09未経験からの転職で僕が大切だと思うこと

第二新卒・中途未経験からドクターストレッチへの転職を考えるなら、「未経験でも採用されるか」だけではなく、「この仕事を学び続けたいか」を考えてほしいと思います。

仕事は、入社した瞬間に完成するものではありません。

分からないことを覚え、人と関わり、失敗し、相談し、できることを増やしていく。その過程そのものが仕事です。

ただ、ここまで読んで「少し違うかもしれない」と思ったなら、それも大切な発見です。

転職は会社に選ばれるだけではなく、自分も会社を選ぶ機会だからです。

まだ応募を決めなくても構いません。仕事内容や会社の雰囲気を知ったうえで、「自分に合うかもしれない」と感じたら、まずは公式LINEから少し話を聞いてみてください。

10よくある質問（FAQ）

第二新卒・中途未経験でもストレッチトレーナーを目指せますか？

未経験だからという理由だけで、自分にはできないと決める必要はありません。ただし、仕事に必要な知識や技術を学び、練習し続ける姿勢は必要です。

応募前には最新の募集条件に加えて、研修内容、現場配属後のサポート、相談できる相手なども確認し、自分が学び続けられる環境かを見てください。見学や面談で具体的に聞くのも一つの方法です。

スポーツ経験がなくても大丈夫ですか？

スポーツ経験だけで仕事との相性が決まるわけではありません。

お客様の話を聞く力、相手に合わせたコミュニケーション、仲間と協力する姿勢なども仕事では大切です。接客や販売など前職で培った経験がつながる場合もあります。

必要な応募条件については、その時点の募集要項で確認してください。経験の有無だけで自己判断しないことが大切です。

転職前に一番確認しておくべきことは何ですか？

「未経験歓迎」という言葉だけではなく、実際の仕事内容と育て方を具体的に確認することです。

最初に何を学ぶのか、現場で困ったときに誰へ相談できるのか、社員同士がどう関わるのかまで聞くと、働く自分を想像しやすくなります。

条件面も含め、最新の募集情報を確認したうえで判断してください。気になる点は選考前の相談で確認しておくと安心です。

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