■会社選びで一番大切なのは条件じゃない｜ソフネットジャパンが価値観を大切にする理由

会社選びで本当に大切なのは、給与や休日などの条件だけではありません。入社後に誰と働き、どのような価値観の中で成長できるかまで確認することで、自分らしく長く働ける会社を見つけやすくなります。

代表取締役中村浩一｜株式会社ソフネットジャパン

01条件だけで会社を選ばないでほしい理由

こんにちは。ソフネットジャパンの代表、中村です。

就職活動中の学生さんと話をしていると、「給与はいくらですか？」「年間休日は何日ありますか？」「福利厚生は充実していますか？」という質問をよくいただきます。

もちろん、どれも大切です。社会人として生活していく以上、働く条件を確認することは決して悪いことではありません。

ただ、私は学生さんに一つだけ伝えたいことがあります。

入社したあとに毎日向き合うのは、求人票に書かれた数字ではなく、一緒に働く仲間だからです。

うれしいことがあった日も、思うようにいかず落ち込む日もあります。そんなときに「なぜできなかったの？」と責められる会社と、「次はどうしたらもっと良くなるかな？」と一緒に考えてくれる会社では、数年後の自分が大きく変わります。

給与が高い、休日が多い、家から近い。どれも重要な条件です。しかし、相談できる人がいない、失敗すると責められる、数字だけを追いかけるという環境では、少しずつ心が疲れてしまいます。

反対に、価値観が合う会社には、困ったときに相談できる仲間がいて、頑張りを認めてくれる先輩がいて、お客様の笑顔をみんなで喜び合える文化があります。

02ソフネットジャパンが一番大切にしていること

ソフネットジャパンには、創業以来ずっと大切にしている社是があります。

これは、お客様だけを対象にした言葉ではありません。一緒に働く仲間、地域の方々、そして関わるすべての人の心に、前向きな変化や喜びを生み出すことを意味しています。

私たちの仕事は、ストレッチをすることだけではありません。

• 身体がつらくて旅行を諦めていた方が、また旅行へ行けるようになる
• スポーツを楽しめなくなっていた方が、もう一度思い切り身体を動かせるようになる
• 疲れや不安で笑顔が減っていた方が、前向きな表情を取り戻す

そのような未来を、お客様と一緒につくることが私たちの仕事です。

健康づくりのパートナーになる

ソフネットジャパンでは、「ストレッチを通じて健康づくりのパートナーになる」というミッションを掲げています。

私たちは、一度施術をして終わる存在ではなく、お客様が理想の未来を実現できるよう、一緒に歩み続ける存在でありたいと考えています。

03会社選びで確認したい5つのポイント

結論は、仕事内容だけでなく、価値観が合う会社かどうかを見ることです。

どんな仕事にも、楽しいことと大変なことの両方があります。お客様から「ありがとう」と言っていただける日もあれば、「今日はうまくいかなかった」「悔しい」と落ち込む日もあります。

だからこそ、苦しいときにも前を向いて頑張れる環境かどうかが重要です。

• 会社の考え方や理念に共感できるか
• 一緒に働く人を尊敬できるか
• 失敗したときに相談できそうか
• お客様への向き合い方に納得できるか
• 自分らしく笑顔で働く姿を想像できるか

会社との相性は、能力だけで決まるものではありません。

会社説明会や面接では、求人票だけでなく、社員同士の会話、表情、失敗した人への接し方、若手が質問しやすい雰囲気まで見てみてください。

04採用で大切にしている5つの価値観

ソフネットジャパンでは、技術や経験よりも「人を想う気持ち」を大切にしています。

ストレッチの技術や接客は、入社後の研修と現場経験によって身につけられます。私たちが採用で一番大切にしているのは、「人のために頑張りたい」という気持ちがあるかどうかです。

1．人の未来を明るくしたいと思える

私たちが見ているのは、お客様の痛みや身体の状態だけではありません。「旅行へ行きたい」「子どもや孫と思い切り遊びたい」「スポーツを続けたい」という、その方の未来に寄り添います。

2．人の変化を自分の喜びにできる

「肩が楽になりました」「旅行へ行けました」「ここへ来ると元気になります」と言っていただけることは、この仕事ならではの喜びです。自分が褒められたからではなく、目の前の人が笑顔になったことを喜べる人が活躍しています。

3．「ありがとう」をやりがいにできる

売上や目標も大切ですが、私たちは数字だけを追いかける会社ではありません。「ありがとう」という言葉の中にある信頼や感謝に応えるため、もっと喜んでいただく方法を考え続けます。

4．仲間と一緒に成長したいと思える

ソフネットジャパンには、「チーム家族精神」という価値観があります。誰かを蹴落とすのではなく、技術を教え、相談に乗り、困ったときには声を掛け合いながら、全員で成長することを大切にしています。

5．失敗を恐れず挑戦できる

私たちのコアバリューには、「失敗OK」という考え方があります。失敗を放置するという意味ではなく、失敗した人を責めるのではなく、「次はどうすればもっと良くなるか」を一緒に考えるという意味です。

挑戦しなければ、成長はありません。最初から完璧である必要はなく、「もっと成長したい」という気持ちがあれば、技術も接客も人間力も入社後に積み重ねられます。

05ストレッチトレーナーに向いている人

人を笑顔にしたいという気持ちがあれば、未経験からでも成長できます。

「スポーツ経験がないと難しいですか？」「コミュニケーションが苦手でも大丈夫ですか？」という質問をよくいただきます。

私の答えは、「大丈夫です」です。

採用で見ているのは、今の技術や経験ではなく、これから学び、成長したいという姿勢です。

• 明るくあいさつができる人
• 人の話を素直に聞ける人
• 身体を動かすことや健康に興味がある人
• 人と関わることが好きな人
• 人の喜びを自分の喜びとして感じられる人
• 失敗しても、もう一度挑戦できる人
• 仲間を大切にできる人

すべてに当てはまる必要はありません。一つでも「自分に近いかもしれない」と思えたなら、その気持ちを大切にしてください。

コミュニケーションは、話の上手さだけではない

人見知りだから接客に向いていないとは限りません。コミュニケーションで本当に大切なのは、話し続けることではなく、相手を理解しようとする気持ちです。

「今日は調子はいかがですか？」「前回つらいと言われていた部分は、その後どうですか？」という一言でも、お客様は「自分のことを気にかけてもらえている」と感じます。

ソフネットジャパンのコアバリューには、「相手の関心に関心を持つ」という言葉があります。相手の話を聞き、その人が本当に望んでいる未来を理解しようとする姿勢が、信頼関係の第一歩です。

06失敗を恐れず成長できる環境

初めて施術をした日、思うように話せなかった日、技術がうまくできず悔しくて落ち込んだ日。誰にでもあります。

だから新人が失敗したときに、「なぜできないの？」と責めるのではなく、「次はどうすればもっと良くなるかな」「一緒に練習しよう」と声を掛けることを大切にしています。

失敗した経験があるからこそ、人の悔しさが分かり、後輩にも優しくなれます。挑戦した数だけ、人は成長できます。

ソフネットジャパンでは、「楽しくなけりゃ仕事じゃない」という考え方も大切にしています。これは、楽なことだけを選ぶという意味ではありません。

仲間と本気で挑戦し、お客様に喜んでいただき、自分自身の成長を実感する。その過程も含めて仕事を楽しもう、という考え方です。

07仕事を通じて、どんな人間になりたいですか？

就職活動は「会社に選ばれる場」だけではなく、「自分の未来を選ぶ場」です。

就職活動をしていると、「自分には何ができるのだろう」「面接で失敗したらどうしよう」「内定がもらえなかったらどうしよう」と不安になることがあります。

しかし、就職活動は会社から評価されるためだけの時間ではありません。あなた自身が、これからどのような人生を歩み、どのような人間になりたいかを考える時間です。

ぜひ、自分に問いかけてみてください。

• 人の役に立つ仕事がしたいか
• 誰かの笑顔を自分の喜びにできるか
• 仲間と励まし合いながら成長したいか
• 失敗を恐れず挑戦できる人になりたいか
• 健康やスポーツを通じて人の未来を支えたいか

ストレッチトレーナーは、お客様の身体だけではなく、その方の人生を応援する仕事です。

「また旅行へ行きたい」「孫と思い切り遊びたい」「趣味のスポーツを続けたい」。そのような夢や目標に寄り添い、実現を支える健康づくりのパートナーです。

お客様から「ありがとう」と言っていただいた経験、できなかった技術ができるようになった経験、仲間と力を合わせて目標を達成した経験。その一つひとつが、あなた自身の自信と人間的な魅力を育てます。

ソフネットジャパンには、失敗を責めるのではなく、次の成長を一緒に考えてくれる仲間がいます。「人を元気にしたい」「健康やスポーツに関わる仕事がしたい」「誰かの笑顔を増やしたい」という想いがある方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

08よくある質問（FAQ）

ストレッチトレーナーのやりがいは何ですか？

お客様から「ありがとう」と直接感謝されることです。身体の変化だけでなく、「旅行へ行けた」「スポーツを楽しめるようになった」など、お客様の人生が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです。

ストレッチトレーナーに向いている人はどんな人ですか？

人が好きな人、人の成長や変化を一緒に喜べる人、明るく素直に学べる人です。技術や経験よりも、「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にしています。

人見知りでも働けますか？

大丈夫です。話すことが得意である必要はありません。相手の話をしっかり聞き、「この人の力になりたい」と思う気持ちがあれば、コミュニケーション力は少しずつ身についていきます。

スポーツ経験がなくても応募できますか？

はい、応募できます。競技経験は必須ではありません。身体を動かすことや健康に興味があり、学ぶ意欲があれば、研修や現場で知識と技術を身につけられます。

入社後の研修制度はありますか？

あります。技術研修だけでなく、「何のために仕事をするのか」「どんな人間になりたいのか」を考える研修も大切にしています。仲間と学び合いながら成長できる環境です。