中途入社からエキスパートランクへ｜Dr.stretch調布店・加藤さんから考える成長できる仕事

中途入社でも、入社後の学びと経験を積み重ねることでキャリアは広がっていきます。
今回は、Dr.stretch調布店で働くエキスパートランクの加藤さんを通じて、中途採用後の成長やストレッチトレーナーのキャリアについて紹介します。
転職では「今できること」だけでなく、その会社で働き続けた先に、どんな自分になれるのかも見てほしいと思います。

代表取締役社長
中村浩一｜株式会社ソフネットジャパン

ソフネットジャパン社長の中村です。

今回は、Dr.stretch調布店で働くエキスパートランクの加藤さんについて紹介します。

転職を考えている方の中には、

「未経験からでもトレーナーになれるのか？」
「中途入社でも成長していけるのか？」
「スポーツに関わる仕事をしたいけれど、どんなキャリアがあるのか？」
「入社したあと、目指せるものがある会社なのか？」

そんなことを気にしている方も多いと思います。

僕は、転職先を選ぶときには、今できる仕事だけを見るのではなく、
その会社で働き続けた先に、どんな自分になれるのか
を見ることも大切だと思っています。

サッカー、野球、バスケットボール、バレーボール、テニス、バドミントン、卓球、ラグビー、フットサル、陸上、水泳、体操、ダンス、柔道、剣道、空手、ゴルフ、マラソン、自転車、トライアスロン。

スポーツでは、練習を重ねることで少しずつできることが増えていきます。

ストレッチトレーナーの仕事も同じです。

入社した瞬間に完成する仕事ではありません。

01　中途入社でも、キャリアはそこから始まる

転職というと、それまでの経験がどれだけ評価されるのかを気にする方が多いと思います。

もちろん、これまで経験してきたことは大切です。

接客、販売、営業、サービス業、介護、教育、飲食、美容、フィットネス。

あるいは、学生時代のサッカー、野球、バスケットボール、陸上、水泳、テニスなどのスポーツ経験。

そうした経験は、新しい仕事を始めるときの財産になります。

でも、もっと大切なのは、
入社したあとにもう一度学べるかどうか
だと僕は思います。

今回紹介する加藤さんも、中途入社という立場から経験を積み、現在はエキスパートランクとして現場に立っています。

02　スポーツと同じで、仕事にも「次の目標」がある

スポーツを続けていると、必ず次の目標が生まれます。

サッカーなら、もっと正確なパスを出したい。

野球なら、もっと打率を上げたい。

バスケットボールなら、シュートの成功率を高めたい。

テニスなら、サーブを安定させたい。

陸上やマラソンなら、自己ベストを更新したい。

水泳なら、少しでもタイムを縮めたい。

トライアスロンなら、スイム・バイク・ランのすべてを少しずつ高めていきたい。

仕事も同じだと思っています。

昨日より少し技術を高める。
昨日よりお客様の話を聞けるようになる。
昨日より相手の気持ちを考えられるようになる。
昨日より仲間を助けられるようになる。

03　ストレッチトレーナーは「身体だけを見る仕事」ではない

ストレッチトレーナーという名前だけを見ると、身体を伸ばす技術を提供する仕事だと思うかもしれません。

もちろん、技術を学ぶことは大切です。

しかし、僕たちが大切にしているのは、それだけではありません。

目の前のお客様が何に困っているのか。

なぜ身体を変えたいと思っているのか。

身体が変わったら何をしたいのか。

そこまで相手に関心を持つことです。

「またゴルフを楽しみたい」

「マラソンを続けたい」

「休日に子どもとサッカーをしたい」

「テニスをもっと長く続けたい」

「旅行を楽しめる身体でいたい」

人によって目標は違います。

04　エキスパートランクという一つの成長の形

加藤さんが現在エキスパートランクとして働いていることは、中途採用を考えている方にとって、一つのキャリアのイメージになると思います。

ここで僕が伝えたいのは、ランクそのものの名前ではありません。

仕事は、同じことを毎日繰り返すだけでは面白くありません。

できなかったことができるようになる。

分からなかったことが分かるようになる。

お客様から信頼していただけるようになる。

仲間から相談されるようになる。

そして、さらに次の目標が見えてくる。

僕は、こういう環境が人を成長させると思っています。

05　スポーツ経験がなくても挑戦できる

「スポーツの仕事だから、体育会系じゃないと無理ですか？」

「サッカーや野球を本格的にやっていないと採用されませんか？」

そんな不安を持つ方もいるかもしれません。

でも、ストレッチトレーナーを目指すうえで、スポーツ経験だけがすべてではありません。

サッカー経験者でも、バスケットボール経験者でも、野球経験者でも、テニス経験者でも、陸上経験者でも、スポーツ未経験でも、大切なのは
人の役に立ちたいという気持ちと、学び続ける姿勢
です。

技術は学べます。

接客も練習できます。

知識も増やしていくことができます。

06　中途採用で会社を見るなら「入社後」を見てほしい

転職活動では、給与、休日、勤務地、福利厚生などの条件を見ることはもちろん大切です。

ただ、それと同じくらい見てほしいことがあります。

それが、
入社後に成長できる環境があるか
ということです。

研修はあるか。
先輩に相談できるか。
現場で挑戦できるか。
振り返る機会があるか。
次の目標を持てるか。
頑張った先に新しいステージがあるか。

求人票だけでは分からない部分だからこそ、社員の姿や実際のキャリアを見てほしいと思います。

調布店で働く加藤さんのように、中途入社から経験を重ね、その先のステージを目指していく。

そういう働き方も、ソフネットジャパンでの一つのキャリアです。

07　まとめ｜転職は「今の自分」ではなく「これからの自分」を選ぶこと

僕は、転職とは単に会社を変えることではないと思っています。

スポーツでも仕事でも、成長する人には共通点があります。

昨日できなかったことに挑戦する。

失敗したら振り返る。

分からなければ聞く。

できるようになったら、さらに次へ進む。

サッカーでも、野球でも、バスケットボールでも、バレーボールでも、テニスでも、ラグビーでも、水泳でも、陸上でも、マラソンでも、トライアスロンでも同じです。

一回の練習ですべてが変わるわけではありません。

毎日の積み重ねが、いつか大きな差になります。

仕事も同じです。

中途入社だから遅いということはありません。

新しい仕事を始めた日が、新しいスタートです。

スポーツや健康に関わる仕事がしたい。

人に喜んでもらえる仕事がしたい。

接客経験を活かして新しいことに挑戦したい。

技術を身につけて、自分自身も成長したい。

そんな方には、ぜひストレッチトレーナーという仕事も知ってほしいと思っています。

08　よくある質問（FAQ）

中途採用でもストレッチトレーナーを目指せますか？

はい。今回紹介した加藤さんも中途入社です。

これまでの経験だけでなく、入社後に新しい知識や技術を学び続ける姿勢も大切です。

スポーツ経験は必要ですか？

スポーツ経験は必須ではありません。

サッカー、野球、バスケットボール、陸上、水泳などの経験がある方はもちろん、スポーツ未経験からでも挑戦できます。

ストレッチトレーナーとして身につく力は何ですか？

ストレッチの技術だけではなく、お客様の話を聞く力、相手に合わせて考える力、提案する力、仲間と協力する力など、仕事を通じて幅広い力を磨いていきます。

転職先を選ぶときに確認したほうがいいことはありますか？

給与や休日だけでなく、研修、先輩のサポート、キャリア、入社後の成長機会まで確認すると、自分が長く働く姿をイメージしやすくなります。

調布店以外でも採用していますか？

募集状況は時期によって異なります。

最新の募集店舗や条件については、ソフネットジャパンの採用ページ・募集要項をご確認ください。

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