ドクターストレッチの就職評判は？サッカー経験者にも知ってほしい働き方のリアル

ドクターストレッチの仕事には、身体を使うこと、技術や接客を学び続けることなど、決して楽なことだけではない部分があります。一方で、スポーツで培った継続力やチームワーク、できなかったことができるようになる喜びを仕事につなげやすい世界でもあります。ネット上の評判だけで決めるのではなく、「どの会社で、どんな仲間と、どんな働き方をするのか」まで見てほしいと思います。

代表取締役社長中村 浩一｜株式会社ソフネットジャパン

01ドクターストレッチの就職評判、「きつい」「やばい」は本当？

ソフネットジャパン社長の中村です。

今日は少し真正面から、

「ドクターストレッチの就職評判」

について書いてみようと思います。

Googleなどでドクターストレッチの就職や転職について調べていると、

こんな言葉を目にすることがあります。

当然だと思います。

仕事は、人生のかなり大きな時間を使うものです。

サッカーでも、野球でも、バスケットボールでも、バドミントンでも、入るチームによって雰囲気は全然違います。

同じ競技でも、監督が違えば練習方法も違う。

チームメイトが違えば、居心地も違う。

仕事もかなり似ていると僕は思っています。

仕事として大変な部分も含めて、僕たちが運営しているDr.stretchで、どんな働き方を目指しているのかを書いてみます。

「きつい」という声を、全部否定するつもりはありません

ネット上の口コミなどで見かける「きつい」という声。

これは、一言で、

「間違っています」

と片づけるものではないと思っています。

ストレッチトレーナーは、ずっとデスクに座って行う仕事ではありません。

店舗に立ち、お客様とコミュニケーションを取りながら身体を動かす仕事です。

当然、慣れるまでは体力を使うと感じる方もいると思います。

ただし、自分自身が競技をするのとは違います。

トレーナーとして求められるのは、単に体力があることだけではありません。

さまざまな力を少しずつ身につけていく必要があります。

最初から全部できる人はいません。

筋トレを何年もしているから、すぐできる。

ジムが好きだから、簡単。

フィットネスが好きだから、何も練習しなくていい。

そんな仕事ではありません。

覚えることがあります。

練習も必要です。

02ストレッチトレーナーは、想像以上に“スポーツ的”な仕事

僕がストレッチトレーナーの仕事を見ていて面白いと思うのは、スポーツ経験で身につけたものが、競技そのものとは違う形で生きることです。

チームスポーツで身につけたもの

例えば、サッカーやバスケットボール、バレーボールのようなチームスポーツ。

自分だけが活躍すれば試合に勝てるわけではありません。

周りを見る。

声を掛ける。

仲間の状態を知る。

自分の役割を考える。

これは店舗でも同じです。

繰り返し練習した経験も仕事につながる

野球やテニス、卓球、バドミントンのように、一つの動作を何度も繰り返してきた経験も生きます。

地味な基礎練習を続けられる。

できなかったことに向き合える。

昨日より少しだけ良くしようと思える。

陸上やランニング、マラソンを続けてきた人なら、結果がすぐ出なくても積み重ねる感覚を知っているでしょう。

水泳も同じです。

同じ動きを繰り返しながら、自分のフォームを少しずつ整えていきます。

筋トレやジムでのトレーニングが好きな人なら、知識を増やしたり、自分なりに試行錯誤したりする面白さを知っているかもしれません。

もちろん、こうした競技経験がなければ働けないということではありません。

スポーツ未経験からでも挑戦できます。

大切なのは、これまで何の競技をしてきたかだけではなく、これから学び続けられるかだと思っています。

03評判を見るときに知ってほしい「直営」と「FC」の違い

ここは、ドクターストレッチの就職評判を調べている方に、ぜひ知ってほしいポイントです。

Dr.stretchという同じブランドで働く場合でも、どの運営会社に所属するのかは確認してほしいと思っています。

僕たち株式会社ソフネットジャパンは、Dr.stretchをFCとして運営しています。

つまり、同じDr.stretchという看板でも、

会社の制度。

会社文化。

スタッフ育成の取り組み。

福利厚生や働き方。

こうした部分は、運営会社ごとに確認することが大切です。

口コミは「どこの会社の話か」まで見る

これはスポーツで考えると分かりやすいかもしれません。

同じサッカーでも、チームが違えば文化が違います。

同じ野球でも、所属するチームによって練習方法や雰囲気は違います。

同じストレッチトレーナーという仕事でも、

「どこの会社に所属するのか」

で、働く環境には違いがあります。

ネット上の口コミを見ること自体は、とても参考になると思います。

僕も会社を選ぶ立場なら見ます（笑）。

ただ、

ここまで見てほしいと思っています。

そして可能であれば、求人票や口コミだけではなく、会社が日頃どんな情報を発信しているかも見てください。

会社の価値観は、そういうところにも表れると思っています。

04ソフネットジャパンが大事にする「チーム家族精神」

僕たちソフネットジャパンが大事にしている価値観の一つに、

があります。

僕はこれを、単に、

「みんな仲良くしましょう」

という意味では使っていません。

仲間だからこそ、助ける。

仲間だからこそ、教える。

仲間だからこそ、言うべきことは言う。

そういうチームでありたいと思っています。

ミスをした仲間に「次いこう」と言えるチーム

スポーツでも同じですよね。

バレーボールで誰かがミスをしたときに、全員が無言になるチームより、

「次いこう！」

と声が飛ぶチームのほうが僕は好きです。

バスケットボールでもサッカーでも、一人が苦しいときに周りがカバーします。

逆に、自分が調子のいいときは仲間を助ける。

仕事も同じです。

ストレッチトレーナーは、一人でお客様と向き合う時間があります。

しかし、一人だけで成長する仕事ではありません。

そうした人たちとの積み重ねが、店舗というチームをつくります。

05働き方は、会社が本気で変えていくもの

ストレッチトレーナーは身体を動かす仕事です。

だからこそ、働き方については、会社側が考え続ける必要があります。

ソフネットジャパンでは、現在週休2.5日制という働き方を取り入れています。

僕が大切にしたいのは、

「昔からこうだから」

で終わらせないことです。

フィットネス業界だから仕方ない。

接客業だから仕方ない。

トレーナーだから仕方ない。

そう言ってしまえば、何も変わりません。

会社は、社員が働いて初めて成り立ちます。

現場で働く人の声を聞きながら、より良い形を考えていく。

それも経営の仕事だと思っています。

休日だけが「働きやすさ」ではない

働きやすさは、休日の日数だけではありません。

こうしたことも、働きやすさの一部です。

僕たちの仕事は、筋トレのように、

「負荷ゼロ」

が正解ではありません。

何の挑戦もなく、何の失敗もなく、何の成長もない場所をつくりたいわけでもありません。

これは、トレーニングにも仕事にも共通する考え方かもしれません。

06「三方良し」で考える、僕たちが目指す仕事

もう一つ、今回の記事で大事にしたい考えがあります。

僕たちが大切にしている考え方です。

会社だけが得をすればいいわけではありません。

お客様だけでもない。

社員だけでもない。

お客様に喜んでいただくこと。

働く社員が成長し、仕事に意味を感じられること。

会社が続き、次の挑戦ができること。

どれか一つだけでは長く続かないと僕は思っています。

楽しいことだけが仕事ではない

もちろん、現実の仕事には大変なことがあります。

テニスでも、バドミントンでも、卓球でも、楽しい試合だけではありません。

サッカーには走り込みがあります。

野球には地道な反復練習があります。

水泳には何本も泳ぎ込む日があります。

陸上やマラソンには、黙々と積み重ねる時間があります。

それでも続ける中で、昨日よりできることが増える。

仕事にも、そういう面白さがあります。

さらに、自分一人の成長だけではなく、仲間の成長までうれしくなってくる。

僕が考える「チーム家族精神」は、そこまでいって初めて本物です。

誰かがランクアップに挑戦していたら、練習に付き合う。

新しく入った仲間が困っていたら、声を掛ける。

自分が教わったことを、今度は次の人へ渡していく。

07ドクターストレッチへの就職・転職を考えている人へ

「ドクターストレッチの就職評判はどうですか？」

そう聞かれたら、僕は、

と答えます。

ネットの口コミには、会社選びの参考になるものがあります。

体力的に大変だった。

覚えることが多かった。

成果を求められることにプレッシャーを感じた。

そういう声があるなら、

「自分だったら、どう感じるだろう？」

と考える材料にすればいいと思います。

一方で、仕事の面白さは口コミの点数だけでは見えません。

仲間と練習して、できることが増えた。

お客様とのコミュニケーションが上手くなった。

誰かに頼られるようになった。

チームで目標へ挑戦することが面白くなった。

そういう日々の積み重ねもあります。

最後は「自分との相性」を見てほしい

サッカー、野球、バスケットボール、バレーボール、テニス、バドミントン、卓球、水泳、陸上、ランニング、マラソン。

競技は違っても、一生懸命スポーツを続けてきた人には、

「できなかったことが、できるようになる面白さ」

が伝わると思います。

筋トレやジム、フィットネスが好きな人にも、学び続けながら成長していく感覚は共通するはずです。

もちろん、スポーツ経験がなくても大丈夫です。

重要なのは、過去に何をやっていたかだけではありません。

これから何を学びたいか。

そこも大切です。

僕たちも、まだ完成した会社ではありません。

働き方も。

教育も。

チームづくりも。

もっと良くできると思っています。

だから社員と一緒につくっていきたい。

評判を見ることは、会社を知る入口です。

でも最後は、ぜひ、

そこまで見てみてください。

08よくある質問（FAQ）

ドクターストレッチの仕事は、サッカーや野球などのスポーツ経験が必要ですか？

スポーツ経験が必須というわけではありません。サッカー、野球、バスケットボール、バレーボール、テニス、バドミントン、水泳、陸上などの経験で身につけた継続力やチームワークが生きる場面はありますが、大切なのは入社後に学び続ける姿勢です。未経験からストレッチトレーナーを目指すこともできます。

筋トレやジム、フィットネスが好きな人にも合う仕事ですか？

筋トレ、ジム、フィットネスが好きで、身体を動かすことや学ぶことを楽しめる人には興味を持ちやすい仕事だと思います。ただ、運動が好きなだけで完結する仕事ではありません。接客やコミュニケーション、チームで協力する姿勢も大切です。

ドクターストレッチの口コミで「きつい」という評判を見ました。どう考えればいいですか？

身体を動かす仕事であり、技術や接客について学ぶこと、練習することもあるため、人によって大変だと感じる部分はあります。一方で、同じDr.stretchでも応募先の運営会社によって制度や会社文化など確認すべき情報があります。口コミだけで判断せず、応募先企業の現在の募集要項、働き方、教育、会社の発信などを確認し、自分との相性を考えることをおすすめします。

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