第二新卒の仕事選び｜「好き・得意・大事」から自分に合う仕事を見つける方法

第二新卒や20代の転職で、
「次は自分に合う仕事を選びたい。でも、やりたい仕事が分からない」
と悩む方は少なくありません。
そんなときは、いきなり職業名を決めるのではなく、
「好き」「得意」「大事にしたいこと」
を分けて考えてみてください。
その3つが重なるところに、自分らしく続けられる仕事や会社選びのヒントがあります。

代表取締役社長
中村浩一｜株式会社ソフネットジャパン

こんにちは。株式会社ソフネットジャパン代表の中村です。

第二新卒や20代の転職で、

と悩んでいる方は少なくないと思います。

僕は、仕事選びで最初から完璧な答えを出す必要はないと思っています。

むしろ大切なのは、

自分が何に興味を持つのか。

どんなことを自然にできるのか。

どんな働き方や人間関係を大事にしたいのか。

それを一つずつ整理していくことです。

ソフネットジャパンには、
「人の心に泉を創る。」
という社是があります。

お客様や仲間、周囲の人の心に、前向きな変化や喜びが生まれるような関わりをしていこうという考え方です。

01「何がしたいか分からない」というモヤモヤは悪いことではない

転職を考え始めると、

「今の仕事を続けるのは違う気がする」

「でも次に何をしたいのかは分からない」

という状態になることがあります。

僕は、そのモヤモヤ自体を悪いものだとは思いません。

大切なのは、いきなり職種名を決めることではありません。

「どんなときに嬉しかったか」

「どんな人と働いていると楽しいか」

「どんなことで人から頼られることが多かったか」

そんな小さな経験を振り返ることで、自分のエネルギーが向きやすい方向が少しずつ見えてきます。

特に第二新卒の方には、一度社会に出て働いた経験があります。

だからこそ、
「前の会社で嫌だったこと」
だけではなく、
「意外と好きだったこと」
も材料にしてほしいと思います。

誰かに説明して喜んでもらえた。

後輩をサポートするのが好きだった。

チームで目標を追う時間が楽しかった。

お客様と話すことは苦ではなかった。

02会社に入ることより、どんな未来を選びたいか

転職活動をしていると、給与、休日、勤務地、福利厚生などの条件に目が向きます。

もちろん、どれも大切です。

ただ僕は、それと同じくらい、

も見てほしいと思っています。

ソフネットジャパンが大切にしている
「人の心に泉を創る。」
も、ただ壁に掲げるための言葉ではありません。

相手の良いところを見る。

失敗した人を責めるだけではなく、
「次はどうしたらもっと良くなるか」
を一緒に考える。

お客様にも仲間にも、相手の立場を考えながら関わる。

そうした毎日の行動につながる考え方です。

自分が大切にしたいことと会社の考え方が近ければ、
「ここで働く意味」
も感じやすくなります。

03「好き・得意・大事」で仕事を整理してみる

やりたいことが分からない人におすすめしたいのが、
「好き」「得意」「大事」
を分けて考える方法です。

好き

「好き」は、自分が自然と興味を持てることです。

スポーツ。

健康。

美容。

人と話すこと。

人が成長する姿を見ること。

答えは人によって違います。

得意

「得意」は、特別な資格や実績だけではありません。

続けること。

相手の様子を見ること。

話を聞くこと。

分かりやすく説明すること。

周囲を明るくすること。

自分では普通だと思っている行動の中にも、得意はあります。

大事

「大事」は、自分の価値観です。

人の役に立ちたい。

仲間と協力したい。

成長できる環境にいたい。

誰かに喜んでもらえる仕事がしたい。

04前職での経験も、次の仕事を考える材料になる

第二新卒で転職を考えていると、

「短期間で辞めた自分でも大丈夫だろうか」

「未経験の仕事へ変えて、また後悔しないだろうか」

と考えることもあると思います。

でも、僕が見てほしいのは過去の肩書きだけではありません。

前の仕事を経験したからこそ分かったことはありませんか。

「一人で黙々と働くより、人と関わる方が好きだった」

「数字だけを追うより、目の前の人から反応が返ってくる仕事が好きだった」

「もっと成長を実感できる環境で働きたいと思った」

ソフネットジャパンでは、人の喜びを自分の喜びとして感じられることや、仲間と支え合いながら前へ進もうとする姿勢を大切にしています。

もし、
「人に喜んでもらえると、自分も嬉しい」
と感じるタイプなら、一度仕事内容や会社の文化を知り、自分との相性を考えてみてほしいと思います。

05あなたの「普通」が仕事で活きる強みになる

ストレッチトレーナーと聞くと、

「スポーツで高い実績が必要なのでは？」

「最初から専門知識がないと難しいのでは？」

と思う方もいるかもしれません。

ですが、仕事で活きる力はそれだけではありません。

お客様の話を丁寧に聞ける。

相手の表情や反応を見ながらコミュニケーションを取れる。

決めた練習を繰り返せる。

分からないことを素直に質問できる。

仲間が成果を出したときに、一緒に喜べる。

技術や知識については、研修や日々の練習を通して学んでいきます。

だから、未経験という一点だけで、自分の可能性を決める必要はありません。

むしろ僕たちが大切にしているのは、

学んだことを試す。

振り返る。

また次へ進む。

という姿勢です。

06「好き」は学び続けるためのエネルギーになる

スポーツが好き。

健康について調べるのが好き。

人と話すのが好き。

誰かが成長していく姿を見るのが好き。

こうした
「好き」
は、仕事を選ぶうえで軽く見ない方がいいと僕は思います。

興味のある分野なら、

「もっと知りたい」

「もう少し上手くなりたい」

と自然に感じやすいからです。

もちろん仕事なので、楽しいことだけではありません。

覚えることもあります。

思うようにできない日もあります。

あなたが、つい見てしまう動画やSNSは何でしょうか。

友人に話したくなるテーマは何でしょうか。

時間を忘れて続けられることは何でしょうか。

そこにも仕事選びのヒントが隠れているかもしれません。

07好きな仕事を選ぶなら「成長できる環境」まで見る

好きな分野を見つけたら、
「好きだからその業界に入る」
だけで会社を決めるのではなく、

まで見てほしいと思います。

ソフネットジャパンで大切にしているのは、学んだら終わりではなく、それを現場で実践し、振り返りながら次の学びにつなげることです。

研修や練習で知識や技術を学ぶ。

店舗で、お客様一人ひとりの目的や希望を聞きながら接客やストレッチに取り組む。

そこでいただいた言葉や自分自身の振り返りから、

「次はもっとこうしてみよう」

と考える。

この繰り返しによって、できることは少しずつ増えていきます。

若いうちは特に、失敗しないことだけを目指すより、

挑戦する。

うまくいかなかった理由を考える。

次に活かす。

という経験の方が、大きな財産になることがあります。

ソフネットジャパンでも、失敗した人を責めることだけではなく、
「次はどうしたらもっと良くなるか」
を一緒に考えることを大切にしています。

それも、
「人の心に泉を創る。」
という社是につながる考え方です。

08転職先は「入社した後の自分」を想像して選ぶ

求人票を見るときは、入社時の条件だけではなく、
その先
も確認してみてください。

入社後は、どのように仕事を覚えるのか。

困ったときに相談できる人はいるのか。

日々の振り返りはあるのか。

経験を積んだ後には、どんな役割へ挑戦できるのか。

ソフネットジャパンでは、研修で基礎を学び、店舗で経験を積みながら、振り返りや周囲からのサポートを通じて成長することを大切にしています。

また、月に一度、
「ソフネットカフェ」
という研修の機会も設けています。

売上や技術だけを見るのではなく、

「何のために仕事をするのか」

「自分はどんな目標を持つのか」

といった、人としての成長についても考える時間です。

09向いている可能性がある人・合わない可能性がある人

会社選びでは、良いところだけを見るのではなく、
自分との相性
を考えることが大切です。

ソフネットジャパンの仕事に向いている可能性がある人

• 人に喜んでもらうことを、自分の喜びとして感じられる人
• スポーツや健康、人とのコミュニケーションに興味がある人
• 分からないことを素直に学び、練習を続けられる人
• 一人だけで成果を出すより、仲間と支え合って成長したい人

合わない可能性がある人

• 人と関わらず、自分の仕事だけで完結したい人
• 新しいことを学んだり、振り返ったりすることを極力避けたい人
• チームよりも常に自分だけの成果を優先したい人

これは、
「どちらが良い、悪い」
という話ではありません。

仕事には相性があります。

10選ばれる転職から、自分の未来を選ぶ転職へ

「やりたい仕事が分からない」

という人ほど、いきなり一つの職種に決めようとしなくても大丈夫です。

まずは、自分の
「好き」「得意」「大事」
を書き出してみてください。

スポーツが好き。

人と話すことが好き。

誰かを応援するのが好き。

相手が喜んでいると、自分も嬉しい。

仲間と一緒に成長したい。

ソフネットジャパンの社是は、
「人の心に泉を創る。」
です。

僕は、お客様だけではなく、ここで働く社員の心にも、前向きな気持ちや成長への意欲が生まれる会社でありたいと思っています。

どの会社へ入るかも大切です。

でも、それ以上に、

「そこで自分は、どんな人になりたいのか」

まで考えてみてください。

11よくある質問（FAQ）

第二新卒で、未経験の仕事へ転職するのは難しいですか？

未経験であることだけで、仕事の向き不向きが決まるわけではありません。

ソフネットジャパンでは、入社後に研修や練習を通して必要な知識や技術を学んでいきます。

これまでの経験で培ったコミュニケーション力や継続力、素直に学ぶ姿勢なども、仕事につながる要素です。

実際の応募条件については、その時点の最新の採用情報をご確認ください。

スポーツ経験がないと、ストレッチトレーナーには向いていませんか？

スポーツ経験だけで向き不向きが決まる仕事ではありません。

スポーツや健康への興味は学びの入口になりますが、

人と話すことが好き。

相手の話を聞ける。

練習を続けられる。

分からないことを学べる。

といった強みも仕事につながります。

実際の応募条件については、最新の採用情報をご確認ください。

自分に向いている仕事がまだ分かりません。応募する前に相談してもいいですか？

まず仕事内容や会社の価値観を知り、自分との相性を考えるところから始めても構いません。

「好き」「得意」「大事」を整理したうえで、実際に会社の人と話してみると、自分が働いている姿をより具体的に想像しやすくなります。

↑ ページ上部へ戻る