「給与を上げたい」から始まった3度の挑戦。サッカー経験者・横山蓮さんが見つけた感動創造

ドクターストレッチ三鷹店の横山蓮さんが、3回目の試験でスペシャリストに合格。サッカー経験のある横山さんは、給与と自分の技術の付加価値を動機に、知識と実践を学び続けました。合格後に感じたのは、お客様との信頼関係や提案への自信の変化。そこに「感動創造」のヒントがあります。

代表取締役社長
中村浩一｜株式会社ソフネットジャパン

ソフネットジャパン社長の中村です。

サッカーを続けてきた人にとって、「練習したのに、まだ思うようにできない」という感覚は身近ではないでしょうか。フットサルでも、頭で理解した動きをコートで再現するのは簡単ではありません。実は、ストレッチトレーナーの仕事にも、学んだことを実践につなげる難しさがあります。

今回紹介するのは、ドクターストレッチ三鷹店の横山蓮さん。新卒で入社し、経験2年6ヶ月の正社員トレーナーです。サッカー経験のある横山さんが、3回目の挑戦でスペシャリスト試験に合格しました。

その話で僕の耳に残ったのは、「給与を上げたかった」という率直な動機です。自分の生活や将来を考えて収入を意識することは、ごく自然なことだと思います。でも横山さんは、そこからもう一歩進みました。自分のストレッチに付加価値をつけたい。技術に自信を持ちたい。その思いが、毎日の行動を変えていったのです。

今日伝えたいのは、合格までの学びと、そこから始まる新しい挑戦です。

01「給与を上げたい」から始まった挑戦

仕事の目標を聞かれると、つい格好のいい答えを探してしまう。でも、本音から始まる挑戦があってもいいと思います。

横山さんは、挑戦の理由として、給与を上げたいことと、自分のストレッチに付加価値をつけたいことを話していました。僕は、この二つが並んでいるところに意味を感じました。

収入への期待は自分自身のため。技術を高めることは、働く自分の可能性を広げるため。そして、その学びをお客様との会話や提案に生かせたなら、自分の成長は相手との関係にもつながっていきます。

サッカー部でレギュラーになりたい、野球で試合に出たい、バスケットボールでもっと活躍したい。目標を持つきっかけは、必ずしも最初から立派な言葉でなくてもいい。大切なのは、「そうなりたい」と思った後、具体的に何をするかではないでしょうか。

横山さんは、スペシャリストという目標に向けて、実際に勉強と練習を続けました。ここが重要です。結果を願うだけではなく、自分に足りないことを学ぶ時間をつくった。僕は、その姿勢を評価したいと思います。

もちろん、スペシャリストに合格すれば誰でも同じ収入になる、という話ではありません。この記事で伝えたいのは制度の説明ではなく、横山さん本人がどんな気持ちで挑戦に向き合ったかという実例です。

02サッカー経験者にも響く、知識と実践の距離

サッカーでは、練習メニューの意味を理解することと、実際の試合で判断することは別です。周囲を見る、動き出す、仲間に伝える。頭で分かっていても、プレーの中ですぐにできるとは限りません。

これは、サッカーの話だけではないと思います。バレーボールなら、ボールを上げる位置を考えながら仲間と呼吸を合わせる。テニスなら、打ち方を学んだうえで相手の球に対応する。その場で考えて動く経験は、練習を重ねるほど奥深くなります。

横山さんの話にも、「分かる」と「できる」の距離が出てきます。動画では、筋肉の作用などを空き時間や家で覚えたこと、周囲の人に身体を借りてストレッチの練習をしたことが語られていました。

知識を学ぶことと、実践で確かめること。その両方に取り組んだのです。

筋肉の作用を覚える時間は地味かもしれません。それでも、知識の積み重ねは仕事を考える土台になります。

一方、トレーナーの仕事には目の前のお客様がいます。学んだことを頭にしまっておくだけでなく、相手の話を聞き、どんな言葉なら伝わるかを考える必要がある。身体の知識だけでも、会話の上手さだけでも、仕事を十分に説明できません。

だから僕は、横山さんの「勉強も練習もした」という話に価値を感じます。競技が違っても、覚えることと実際にやってみることを行き来する人の姿勢には、共通するものがあります。

033度の挑戦を支えた学習と周囲の協力

今回のスペシャリスト試験は、横山さんにとって3回目の挑戦でした。

その数字だけを見て、「諦めなかったから偉い」と単純にまとめるのは、少し違う気がします。僕が知りたいのは、挑戦の間に何を積み重ねたかです。

横山さんは、空き時間や自宅で筋肉の作用などを学び、周囲の人に協力してもらって実践練習を続けたと話しています。仕事の外でも机に向かい、仕事の中で必要な動きを人と一緒に確かめた。そこには、一人で完結しない努力があります。

練習を頼むのは簡単ではありません。相手の時間をもらい、自分の未熟なところも見せる。それでも頼めたのは、学びたい気持ちがあったからだと思います。

サッカーやフットサルの練習でも、一人では確かめにくい動きがあります。パスのタイミングや声のかけ方は、誰かが相手になってくれて初めて分かることがある。横山さんの練習と競技の練習を同じものとして扱うつもりはありませんが、他者に協力してもらいながら学ぶという点は重なります。

個人競技にも似た面があります。水泳では自分の動きを振り返るために他者の視点が役立つことがありますし、陸上競技の練習では記録だけでなく過程を見直す場面があります。ランニングを始めた人でも、最初は自分に合ったペースが分からないかもしれません。学びを積み重ね、やり方を考え直すことは、いろいろな活動に共通しています。

僕は、3度挑戦したという結果だけでなく、知識を覚え、実践の機会をつくった横山さんの行動を見たい。そして、その練習に協力した人がいたことも、忘れたくありません。

仕事は個人の努力だけで成り立っているわけではない。助けてもらうことを当たり前にせず、自分が学んだことをまた誰かに返していく。そんな循環がチームを強くしていくのだと思います。

04スペシャリストの肩書より大切な、お客様との信頼

合格後、横山さんが感じた変化は、ランクが上がったことだけではありませんでした。お客様からの信用や信頼が増したと感じていること。自分自身にも自信がつき、提案するときの説得力が増したと思っていること。動画では、そんな話が出てきます。

ここで大切なのは、横山さん自身の実感として語られているという点です。ランクが上がれば必ずお客様が信頼する、という単純な話ではありません。肩書は、相手の心を自動的に動かしてくれるものではないからです。

僕が気になったのは、横山さんが自分の変化を「お客様との関わり」の中で感じていることでした。

学んだことが増えれば、言葉の選び方も変わるかもしれません。自分の考えを整理できるようになれば、説明するときに落ち着けるかもしれません。ただ、どんなに知識があっても、相手の話を聞かなければ一方通行になります。

筋トレが好きでジムに通っている人でも、フォームやメニューを教えることと、相手の気持ちを理解して伝えることは同じではありません。フィットネスの仕事に関心がある人なら、知識とコミュニケーションの両方が大切だという話に、少し思い当たるところがあるのではないでしょうか。

僕たちが大切にしている言葉の一つが「感動創造」です。大きな出来事を起こすことだけが感動創造ではないと、僕は考えています。相手の小さな疑問を見過ごさないこと。分からないことを曖昧にせず、自分でも学び直すこと。安心して話してもらえるように、言葉と態度を整えること。

それは、目立つ成果には見えない日もあります。でも、誰かが「この人に話してよかった」と感じる関係を目指すなら、欠かせない日々の仕事です。

横山さんが感じた自信の変化は、その入口にあるのだと思います。自分のために始めた挑戦が、今度は相手にどう向き合うかという問いにつながっている。それが僕にはうれしいのです。

05この記事を読んでいるあなたへ

この記事を読んでいるあなたがサッカー部の学生なら、横山さんの話を自分に重ねる部分があるかもしれません。サッカーが好きだからこそ、次はスポーツに関わる仕事を考えてみたい。でも、何ができるのかはまだ分からない。そんな段階で仕事を知ることにも意味があると思います。

野球やバスケットボールのように仲間と動く経験が好きな人も、テニスや水泳にじっくり取り組んできた人もいるでしょう。ランニングが日課だったり、筋トレやジムで身体を動かす時間が好きだったりする人もいるはずです。

ただ、競技経験があるだけで仕事に必要なことを全部身につけられるわけではありません。ストレッチトレーナーは、知識を学び、人と接し、分からないことを学び直していく仕事です。自分の成長だけでなく、人との関係にも関心を持てるか。その問いを持って読んでもらえたらうれしいです。

06「感動創造」を、次の一歩につなげる

横山さんは、これからも知識と技術の両方を高めていきたいと語っています。そして、お客様が納得できる提案や、信頼して任せてもらえるストレッチにつなげたいと考えているそうです。

この話を聞いて、僕は「スペシャリスト合格は終点ではない」と改めて感じました。試験が終われば、学習も練習もおしまい。それでは、せっかくの挑戦がもったいない。身につけたことを毎日の仕事の中で使い、また新しい課題に気づく。その繰り返しに、仕事の面白さがあります。

サッカーにも、試合が終わってから振り返る時間があります。いいプレーができた日も、できなかった日も、次の練習は続いていきます。横山さんにとって今回の合格も、そんな新しい練習のスタートに近いのではないでしょうか。もちろん、これは僕の受け止め方です。本人の言葉として決めつけるつもりはありません。

僕は社長として、自分の目標に本気で向き合い、学びを人との関係に生かそうとする社員の姿がうれしいです。

スポーツに関わる仕事を知りたい人にも、トレーニングを通じて自分を伸ばすことが好きな人にも、伝えたいことがあります。大きな目標を最初から完璧に説明できなくてもいい。まずは「もっとできるようになりたい」と思い、そのために今日できることを一つ選ぶ。横山さんの話は、その一歩を考えるきっかけになります。

給与を上げたいという本音から始まり、3度の挑戦を経て、お客様との信頼関係を見つめ直すところまで来た。僕は、この変化にこそ「感動創造」の可能性を感じています。

横山さん、スペシャリスト合格おめでとうございます。経験2年6ヶ月。これからも学び続ける姿を楽しみにしています。

07よくある質問（FAQ）

横山蓮さんは何回目の挑戦でスペシャリストに合格しましたか？

3回目の挑戦で合格しました。筋肉の作用を学び、周囲の人に協力してもらって実践練習を続けたと動画で語っています。

サッカーやフットサルの経験がないと、ストレッチトレーナーを目指せませんか？

この記事はサッカー経験のある横山さんの事例ですが、特定競技の経験だけで仕事の適性が決まるわけではありません。人と向き合い、知識や技術を学ぶことに関心があるかも考えてみてください。

筋トレやフィットネスが好きな新卒学生にも関係のある仕事ですか？

身体のことに興味がある人にとって、知識や接客を学ぶ道の一つとして考えられます。ジム通いなどの趣味があることと、仕事として必要な学びは別なので、仕事内容を具体的に知ることが大切です。

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