■ストレッチトレーナーのやりがいとは？人の心に泉を創る仕事

ストレッチトレーナーのやりがいは、お客様の身体と表情が変わり、「ありがとう」と喜んでいただける瞬間を目の前で感じられることです。この記事では、ソフネットジャパンが大切にする「人の心に泉を造る。」という社是と、仕事を通じて得られる喜びについてお伝えします。

代表取締役社長 中村浩一｜株式会社ソフネットジャパン

01ストレッチトレーナーのやりがいは人の喜びに触れられること

「ソフネットジャパンの社長、中村です！」

ストレッチトレーナーのやりがいとは何だろう。就活や転職を考える中で、仕事内容は気になるけれど、自分が喜びを感じながら続けられる仕事なのか、不安に思っている方もいるのではないでしょうか。

僕が伝えたい答えは、とてもシンプルです。

誰かに喜んでもらうこと。
目の前の人が笑顔になること。
「ありがとう」と言ってもらえること。

そして、自分の関わりによって、その人の心が少し明るくなること。これが、僕たちが考える仕事の喜びです。

結論から言うと、ストレッチトレーナーのやりがいは、お客様の変化と喜びを目の前で感じられることです。

仕事は、自分一人のためだけにするものではありません。もちろん、給与は重要です。休日や働き方も、会社を選ぶうえで確認しなければならない条件でしょう。

ただ、それだけで毎日の喜びが決まるわけではありません。

人には、誰かの役に立ちたい、必要とされたい、喜んでもらいたいという気持ちがあります。自分の行動に対して「ありがとう」と返ってきたとき、働く意味を実感できるのではないでしょうか。

お客様の変化を近い距離で感じられる

ストレッチトレーナーの現場では、お客様の変化を近い距離で感じられます。

施術を終えたお客様の表情が明るくなる。
「身体が楽になった」と言っていただく。
「来てよかった」「またお願いします」と信頼していただく。

そんな瞬間が、自分の喜びにもなります。

ストレッチによって身体が動きやすくなれば、「久しぶりに運動してみよう」「家族と出かけよう」「仕事をもう少し頑張れそう」と、その人の日常まで変わるかもしれません。

トレーナーが向き合うのは、身体だけではありません。お客様がこれからどのような毎日を過ごしたいのか。何ができるようになったら嬉しいのか。そこまで考え、一緒に前向きな変化をつくっていく仕事です。

02「人の心に泉を造る。」とは何か

ソフネットジャパンには、「人の心に泉を造る。」という社是があります。お客様、仲間、地域の人の心に、前向きな変化と喜びが湧く状態をつくるという考え方です。

一番大事なのは、相手の心の内側から、元気や安心が湧いてくる関わりをすることです。

泉は外から無理に注ぎ込むものではない

泉は、外から無理やり注ぎ込むものではありません。地面の下から水が湧くように、心の中から自然に前向きな気持ちが生まれる状態です。

お客様にそう感じていただけたとき、その方の心に小さな泉が生まれています。

ソフネットジャパンが掲げる「人の心に泉を造る。」は、特別なイベントだけを意味する言葉ではありません。

明るく挨拶をする。相手の話を最後まで聞く。小さな変化に気づく。できたことを一緒に喜ぶ。困っている仲間に声をかける。こうした日々のささやかな行動の積み重ねです。

身体の変化を入口に日常を明るくする

身体が楽になれば、気持ちにも余裕が生まれることがあります。姿勢が変われば、少し自信を持てることもあるでしょう。動くことへの不安が減れば、新しい行動につながるかもしれません。

身体の変化を入口に、その人の気持ちや日常を明るくする。そこに、ストレッチトレーナーという仕事の価値があります。

03お客様を想う気持ちは態度や言葉に表れる

はっきり言います。技術が高いだけでは、人の心に泉を造るトレーナーにはなれません。

お客様を大事に思っているか。
少しでも良い状態になってほしいと願っているか。
不安や悩みを理解しようとしているか。

その気持ちは、態度、表情、声、言葉に表れます。

同じ「大丈夫ですか？」という言葉でも、決められた手順として口にする場合と、本当に相手の様子を見て伝える場合では、受け取られ方が違います。

お客様は、想像している以上にトレーナーの姿勢を感じています。

技術と同じくらい信頼が欠かせない

ストレッチトレーナーは、お客様の身体に直接触れる仕事です。だからこそ、技術と同じくらい信頼が欠かせません。

その信頼をつくるのが、人間力です。

これらは、研修を受けただけで一度に身につくものではありません。お客様や仲間と関わり、振り返り、もう一度行動する中で磨かれていきます。

失敗を次の行動へ変える

ソフネットジャパンでは、失敗した人を責めて終わるのではなく、「次はどうしたら、お客様や仲間にもっと喜んでもらえるだろう」と一緒に考える文化を大事にしています。

最初から完璧である必要はありません。むしろ、うまくいかなかった経験を受け止め、次の接し方を変えられる人ほど、信頼されるトレーナーへ近づいていきます。

04喜ぶ人が増えるほど仕事は面白くなる

端的に言えば、自分にできることが増えるほど、周囲に生まれる喜びも大きくなります。

入社したばかりの頃は、一人のお客様に落ち着いて向き合うだけで精いっぱいかもしれません。

思うように会話ができない。
練習した技術をうまく出せない。
相手の悩みを深く理解できない。

「しんどい！」
「もうヤダ！」

そんな気持ちになる日もあるでしょう。

でも、そこで一人で抱え込む必要はありません。

先輩に相談する。仲間と練習する。接客を振り返る。失敗した理由を共有する。次に変える行動を一つ決める。

その繰り返しで、少しずつできることが増えていきます。

自分の成長が周囲の喜びにつながる

技術が上がれば、より多くのお客様の悩みに応えられます。相手の言葉の奥にある気持ちを考えられるようになれば、提案の内容も変わります。

さらに経験を重ねると、自分だけではなく、仲間にも良い影響を与えられるようになります。

お客様が喜ぶ。
仲間が助かる。
後輩が学ぶ。
チームの雰囲気が明るくなる。

ストレッチの仕事はチームでつくる

ストレッチの仕事は、一対一の施術に見えて、実際にはチームでつくる仕事です。

お客様が「このお店は雰囲気がいい」と感じるのは、担当した一人だけではなく、スタッフ全員の挨拶、表情、声かけ、助け合う姿勢が伝わっているからではないでしょうか。

誰かの喜びを、自分のことのように「やったー！」と喜べる。そんな仲間が増えるほど、働く時間は面白くなっていきます。

05大変さを乗り越えた先に深い喜びがある

僕が伝えたいのは、仕事の喜びとは、ただ楽をすることではないということです。

仕事には、うまくいかない場面もあります。

お客様の期待に応えられなかったり、練習の成果が出なかったり、仲間との考え方の違いに悩んだりする日もあるでしょう。

ただ、大変さがあるからこそ、乗り越えたときの喜びは大きくなります。

できなかった技術ができるようになる。
伝わらなかった言葉が届くようになる。
お客様の表情が変わる。
仲間と一緒に結果を喜べる。

簡単ではなかった経験ほど、自分の中に残ります。

仕事を通じて人としての力も育つ

その経験は、技術だけでなく、相手の立場を考える力や、困ったときに助けを求める力、自分の感情を整える力にもつながります。

ストレッチトレーナーとして働く中で得られるものは、仕事で使う技術だけではありません。

家族や友人との関わり方にも役立つ、人としての力が育っていきます。

だから僕は、若いうちに失敗することを必要以上に恐れないでほしいと思っています。

06会社選びで見てほしい働く目的と社風

ここで押さえてほしいのは、「どの会社へ入るか」と同時に、「そこでどのような人間になれるか」を考えることです。

就活や転職では、給与、休日、勤務地、福利厚生などが気になると思います。生活に関わることですから、きちんと確認する必要があります。

一方で、毎日一緒に働くのは条件ではなく、人です。

説明会や面接で確認してほしいこと

困ったときに相談できるか。
失敗を隠さず話せるか。
仲間の成長を喜べるか。
お客様への想いが共有されているか。
社長や上司が、現場の声を聞こうとしているか。

こうした部分も、会社選びの基準に加えてください。

会社の雰囲気を見分けるには、説明会や面接で話を聞くだけでなく、働く人の表情や会話にも注目してみてください。

スタッフ同士がどのように声をかけているか。質問に対して、自分の言葉で答えているか。失敗や大変な部分についても、隠さず説明しているか。

社内に掲げられた理念が、普段の行動に表れているかを見ることも重要です。

最初から何でもできる人を求めているわけではない

ソフネットジャパンが求めているのは、最初から何でもできる人ではありません。

人に喜んでもらいたい。誰かの役に立ちたい。笑顔を見ることが好き。仲間と一緒に良くなっていきたい。

そんな気持ちを持っている人です。人の喜びを自分の喜びとして感じられる人を歓迎しています。

07人の心に泉を造る仕事を始めるために

ストレッチトレーナーに向いているかどうかを、今の技術だけで決める必要はありません。

相手のために何ができるだろうと考えられるか。分からないことを素直に学べるか。失敗しても、次の行動を変えられるか。

そこからスタートできます。

「人の心に泉を造る仕事って、ちょっと素敵かもしれない」

そう感じてもらえたなら、まずは自分が仕事を通じて誰を喜ばせたいのか、ノートやスマートフォンに一つ書き出してみてください。

会社選びの基準が、少し変わって見えるかもしれません。

あなたの言葉や行動が、誰かの心に前向きな泉を造ることがあります。

そして、誰かを明るくした経験は、きっとあなた自身の心にも、新しい喜びを湧かせてくれます。

08よくある質問（FAQ）

ストレッチトレーナーのやりがいは何ですか？

一番のやりがいは、お客様の身体や表情の変化を目の前で感じられることです。「身体が楽になった」「来てよかった」と言っていただけることで、自分の技術や接客が誰かの役に立ったと実感できます。継続して関わる中で、お客様の日常が前向きに変わっていくことも、この仕事ならではの喜びです。

「人の心に泉を造る。」とはどういう意味ですか？

相手の心に、前向きな変化や喜びが自然に湧く状態をつくるという意味です。無理に元気づけるのではなく、相手の話を聞き、変化に気づき、一緒に喜ぶことで、「また頑張ろう」「ここに来ると安心する」という気持ちにつなげます。お客様だけでなく、仲間や地域の人も対象です。

ストレッチトレーナーに向いている人はどのような人ですか？

人に喜んでもらうことが好きで、相手の変化を一緒に喜べる人です。現時点の技術や経験だけで決まるものではありません。素直に学べること、相手の話に関心を持てること、仲間と協力できることも、トレーナーとして働くうえで大きな力になります。

仕事が大変なときも、やりがいを感じられますか？

大変さを乗り越えた先で、お客様の笑顔や自分の変化を感じられたときに、深いやりがいが生まれます。うまくいかない日はありますが、先輩への相談、仲間との練習、振り返りによって次の行動を変えられます。できることが増え、喜んでくれる人が増えるほど、仕事の面白さも広がります。

会社選びでは何を確認すればよいですか？

待遇に加えて、働く人、育成の考え方、失敗への向き合い方、理念が日常の行動に表れているかを確認してください。説明会や面接では、「困ったときに誰へ相談できるか」「どのような人が活躍しているか」「失敗したときにどう振り返るか」と質問すると、会社の雰囲気を判断しやすくなります。

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