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成長できる会社は一人で頑張らせない｜チームで学ぶ職場の見分け方
2026.07.21 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化成長できる会社は、若手や未経験者に「一人で頑張れ」と任せきりにする会社ではありません。質問、練習、振 [ ... 続きを読む ]
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就活の会社選びの基準とは？未来を選ぶために見るべき5つのこと
2026.07.23 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化就活は、会社に選ばれるだけの時間ではありません。自分らしさを活かし、誰かの役に立ちながら成長できる未 [ ... 続きを読む ]
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会社選びの基準は条件だけじゃない｜成長できる仕事を見極める10の視点
2026.07.21 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化会社選びで後悔しないためには、給与や休日だけでなく、仕事内容、身につく力、一緒に働く人、失敗したとき [ ... 続きを読む ]
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技術は一人では伸びない。ソフネットジャパンの技術研修会で大切にしていること
2026.07.31 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化ソフネットジャパンの技術研修会は、できないことを責めるのではなく、一人ひとりの課題をその場で見つけ、 [ ... 続きを読む ]
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理念は「書くもの」ではなく「行動するもの」。社員の声から生まれた奨学金返済補助制度
2026.07.22 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化会社の理念は、ホームページや経営方針書に書くだけでは意味がありません。社員の声を聞き、必要なことを制 [ ... 続きを読む ]
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会社の理念は朝の準備に表れる！ソフネットジャパンが大切にする「理念と行動の一致」とは？
2026.07.26 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化会社の理念が本当に現場で生きているかどうかは、特別なイベントよりも、毎日の何気ない行動に表れます。こ [ ... 続きを読む ]
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「会社の雰囲気は、朝の掃除を見ると分かる！」ソフネットジャパン代表の中村です！
2026.07.31 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化会社の本当の雰囲気は、採用サイトに書かれた言葉だけでは分かりません。開店前の掃除や社員同士の何気ない [ ... 続きを読む ]
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走り続けるコツは、速さよりペース配分！株式会社ソフネットジャパン代表の中村です。
2026.07.31 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化自分の状態に合わせてペースを調整し、挑戦と休息を繰り返しながら成長することです。この記事では、ランニ [ ... 続きを読む ]
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デビュー前は、不安で当たり前です！だから私は現場へ向かいました。
2026.07.31 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化デビュー前に不安を感じるのは、仕事に真剣に向き合っている証拠です。この記事では、ソフネットジャパンが [ ... 続きを読む ]
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ストレッチは「体」を変える仕事ではなく、「未来」を変える仕事
ストレッチは、体をほぐすことだけが目的ではありません。この記事では、ソフネットジャパンが大切にしてい [ ... 続きを読む ]
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