TOPICSお知らせ

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  成長できる会社は何が違う？可能思考を育てる仕事と仲間のつくり方

  2026.07.08 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  成長できる会社では、恵まれた条件を待つのではなく、限られた時間、人、知識、経験を生かして「今できる方　[ ... 続きを読む ]

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  成長できる会社の見分け方｜失敗を学びに変えて伸び続ける職場とは

  2026.07.10 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  成長できる会社を見分けるには、研修制度の名称だけでなく、社員が失敗した時に周囲がどのように関わるかを　[ ... 続きを読む ]

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  新卒就活で知りたい成長できる会社の見分け方｜失敗を学びに変える職場とは

  2026.07.13 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  成長できる会社とは、失敗を責めて終わる会社ではなく、失敗の次を一緒に考えられる会社です。この記事では　[ ... 続きを読む ]

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  成長できる会社の見分け方｜停滞期を越える継続努力と変化の原動力

  2026.07.16 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  努力しているのに結果が出ない停滞期は、成長が止まった時間ではありません。小さな行動を続け、やり方を変　[ ... 続きを読む ]

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  成長できる会社の見分け方｜振り返りを力に変える人が伸びる理由

  2026.07.16 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  成長が早い人に共通しているのは、経験を振り返り、次の行動へ変える習慣です。この記事では、ソフネットジ　[ ... 続きを読む ]

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  会社選びの基準は条件だけじゃない｜謙虚さと知識の継承が人を育てる

  2026.07.09 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  最近、店舗でスタッフの姿を見ていて、改めて感じることがあります。会社選びの基準に迷っている就活生ほど　[ ... 続きを読む ]

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  会社の雰囲気の見分け方｜「傍を楽にする」チームで働く意味とは

  2026.07.16 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  会社の雰囲気を見分けるには、社員が楽しそうかを見るだけではなく、困っている人にどのように関わっている　[ ... 続きを読む ]

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  会社選びの基準は「誰を喜ばせたいか」｜ストレッチトレーナーに学ぶ利他の心

  2026.07.15 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  会社選びでは、給与や休日などの条件だけでなく、「その会社が誰の喜びを大切にしているか」を確かめること　[ ... 続きを読む ]

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  就活の会社選びで見るべき基準とは？ミッションが行動を変える理由

  2026.07.23 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  就活で会社選びの基準に迷った時は、給与や休日だけでなく、その会社のミッションが現場の行動になっている　[ ... 続きを読む ]

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  人を育てる人が一番成長する｜成長できる会社に共通する文化とは

  2026.07.24 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  人を育てようとする人は、相手へ伝えるために学び直し、自分の考え方や行動まで磨いていきます。この記事で　[ ... 続きを読む ]