TOPICSお知らせ

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  人間関係が良い職場の見分け方｜ソフネットジャパンのチーム家族精神

  2026.08.12 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  人間関係が良い職場かどうかは、「みんな仲が良さそう」という雰囲気だけでは分かりません。大切なのは、困　[ ... 続きを読む ]

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  転職で会社の雰囲気を見るなら？「傍を楽にする人」が活躍する職場とは

  2026.08.11 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  転職で会社の雰囲気を見極めるなら、表面的な明るさだけではなく、そこで働く人が「誰を楽にしようとしてい　[ ... 続きを読む ]

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  感動は準備から始まる｜三鷹店で生まれたストレッチトレーナーの接客

  2026.07.26 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  感動は、大きなサプライズや特別な演出だけから生まれるものではありません。お客様に会う前から相手を知ろ　[ ... 続きを読む ]

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  未経験転職で不安な人へ｜ストレッチトレーナーはチームで育つ仕事

  2026.07.02 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  ストレッチは一対一でも、トレーナーの成長とお客様への価値提供は、チーム全員でつくられます。この記事で　[ ... 続きを読む ]

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  ストレッチトレーナーに向いている人とは？聞く力が信頼をつくる理由

  2026.07.06 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  ストレッチトレーナーに向いているのは、明るく話せる人や、場を盛り上げられる人だけではありません。相手　[ ... 続きを読む ]

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  会社の雰囲気の見分け方｜三方良しで失敗を成長につなげる職場とは

  2026.07.07 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  会社の雰囲気を見分けたい時は、誰かが失敗した場面で、周囲がどのように対応するかを確認してみてください　[ ... 続きを読む ]

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  成長できる会社は何が違う？可能思考を育てる仕事と仲間のつくり方

  2026.07.08 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  成長できる会社では、恵まれた条件を待つのではなく、限られた時間、人、知識、経験を生かして「今できる方　[ ... 続きを読む ]

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  成長できる会社の見分け方｜失敗を学びに変えて伸び続ける職場とは

  2026.07.10 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  成長できる会社を見分けるには、研修制度の名称だけでなく、社員が失敗した時に周囲がどのように関わるかを　[ ... 続きを読む ]

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  新卒就活で知りたい成長できる会社の見分け方｜失敗を学びに変える職場とは

  2026.07.13 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  成長できる会社とは、失敗を責めて終わる会社ではなく、失敗の次を一緒に考えられる会社です。この記事では　[ ... 続きを読む ]

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  成長できる会社の見分け方｜停滞期を越える継続努力と変化の原動力

  2026.07.16 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  努力しているのに結果が出ない停滞期は、成長が止まった時間ではありません。小さな行動を続け、やり方を変　[ ... 続きを読む ]