TOPICSお知らせ

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  会社選びの基準は条件だけじゃない｜謙虚さと知識の継承が人を育てる

  2026.07.09 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  最近、店舗でスタッフの姿を見ていて、改めて感じることがあります。会社選びの基準に迷っている就活生ほど　[ ... 続きを読む ]

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  会社の雰囲気の見分け方｜「傍を楽にする」チームで働く意味とは

  2026.07.16 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  会社の雰囲気を見分けるには、社員が楽しそうかを見るだけではなく、困っている人にどのように関わっている　[ ... 続きを読む ]

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  会社選びの基準は「誰を喜ばせたいか」｜ストレッチトレーナーに学ぶ利他の心

  2026.07.15 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  会社選びでは、給与や休日などの条件だけでなく、「その会社が誰の喜びを大切にしているか」を確かめること　[ ... 続きを読む ]

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  人を育てる人が一番成長する｜成長できる会社に共通する文化とは

  2026.07.24 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  人を育てようとする人は、相手へ伝えるために学び直し、自分の考え方や行動まで磨いていきます。この記事で　[ ... 続きを読む ]

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  ストレッチトレーナーは未経験でも大丈夫？若手と女性が伸びる職場

  2026.07.14 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  ストレッチトレーナーは、未経験からでも技術・接客・人間性を学び、成長を目指せる仕事です。この記事では　[ ... 続きを読む ]

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  人間関係が良い職場の見分け方｜女性が長く働ける会社選びの基準

  2026.07.16 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  人間関係が良い職場を見分けるには、社員が楽しそうかだけでなく、誰かが困った時や失敗した時の周囲の反応　[ ... 続きを読む ]

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  成長できる会社は一人で頑張らせない｜チームで学ぶ職場の見分け方

  2026.07.21 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  成長できる会社は、若手や未経験者に「一人で頑張れ」と任せきりにする会社ではありません。質問、練習、振　[ ... 続きを読む ]

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  会社の雰囲気の見分け方｜社長と社員の会話に表れるソフネットジャパンの距離感

  2026.07.24 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  会社の雰囲気は、用意された説明よりも、社員の自然な表情や会話に表れます。この記事では、社長と社員が朝　[ ... 続きを読む ]

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  技術は一人では伸びない。ソフネットジャパンの技術研修会で大切にしていること

  2026.07.31 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  ソフネットジャパンの技術研修会は、できないことを責めるのではなく、一人ひとりの課題をその場で見つけ、　[ ... 続きを読む ]

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  会社の理念は朝の準備に表れる！ソフネットジャパンが大切にする「理念と行動の一致」とは？

  2026.07.26 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  会社の理念が本当に現場で生きているかどうかは、特別なイベントよりも、毎日の何気ない行動に表れます。こ　[ ... 続きを読む ]