Column Guide.

★女性のキャリアチェンジ｜「Tさんだから続けられた」を生んだ接客

女性のキャリアチェンジでは、前職とまったく違う仕事を選んでも、それまで積み重ねてきた経験や強みがゼロになるわけではありません。 2025年に中途入社した女性トレーナーTさんとお客様の実話から、「これまでの自分」を新しい仕 […]

★成長できる会社とは｜恥ずかしがり屋だったNさんがお客様に愛されるまで

★会社の雰囲気を転職前に知る｜国立店のコーヒーから生まれた接客実話

転職前に会社の雰囲気を知りたいなら、求人票に書かれた言葉だけでなく、会社の価値観が社員の小さな行動に表れているかを見ることが大切です。今回はDr.stretch国立店で実際にあった、お客様の「好き」に気づき、誕生日の喜び […]

★ストレッチトレーナーの仕事内容｜「また受けたい」を生むプロの準備

ストレッチトレーナーの仕事は、ストレッチを提供するだけではありません。お客様一人ひとりの好みや身体の状態を理解し、前回を上回るための準備を積み重ねることで、「またあなたにお願いしたい」と思っていただける仕事です。今回は、 […]

会社・採用担当ブログ

武蔵村山市のドクターストレッチ求人｜残業はある？福利厚生も紹介

こんにちは 😀 先日の若手主体のバスケ日本代表の第二戦は見事勝利することができましたね♪ やっぱり勝利するって嬉しいですね！！そして、今週末の韓国との試合は、河村勇輝選手や八村塁選手が合流して試合が行われますね！どん […]

★転職で会社の雰囲気を見るなら｜秋津店へ託したプロのバトン実話

転職で会社の雰囲気を知りたいなら、求人票に書かれた言葉だけではなく、「自分だけでは仕事が完結しない時に、周りがどう行動するか」にも注目してみてください。今回は、Dr.stretchイオンモールむさし村山店から秋津店へお客 […]

★研修充実の転職先を探す女性へ｜三方良しで育てるソフネットジャパン

研修が充実した転職先を選ぶとき、本当に見てほしいのは研修の「回数」だけではありません。一人ひとりの違いを見ながら育てようとしているか、失敗したときに一緒に次を考えてくれるか。この記事では、未経験から成長できる会社を見極 […]

カット前に希望を整理したい方へ｜ヘアーランド小手指店の店舗情報（小手指）

小手指でヘアカットを検討中の方へ。ヘアーランド小手指店の住所・営業時間・定休日など最新店舗情報を丁寧にまとめ、カット前の希望整理や来店準備に役立つポイントを解説します。

人間関係が良い会社を見極めるときは、「社員同士が仲良さそうか」だけではなく、社員が自分の意見を言えるか、その声を会社が受け止めているかを見ることが大切です。この記事では、ソフネットジャパンが大切にする「チーム家族精神」と […]

★転職で会社の雰囲気を見極める｜仕事を楽しくするソフネットの文化

僕は株式会社ソフネットジャパン代表の中村浩一です！転職で会社の雰囲気を調べていると、「人間関係が良さそう」「楽しそうな職場」「研修が充実している」といった言葉をよく目にすると思います。でも、本当に知りたいのはその一歩 […]

★仕事を楽しむには？転職で見極めたい会社の雰囲気と「遊ぶ力」とは

仕事を楽しむために大切なのは、会社から楽しさを与えてもらうことだけではありません。自分から毎日を面白くし、そのエネルギーを仲間やお客様へ返していくこと。この記事では、ソフネットジャパンが大切にする「楽しくなけりゃ仕事 […]

★会社の雰囲気で転職先を選ぶなら｜「楽しくなけりゃ仕事じゃない」の意味

転職で会社を選ぶときは、給与や休日、仕事内容だけでなく、「どんな人たちと、どんな雰囲気の中で働くのか」を見ることも大切です。ソフネットジャパンが掲げる「楽しくなけりゃ仕事じゃない」に込めた意味と、楽しく働ける会社を見分け […]

★新卒研修の最終日はSUP！湖で体感するソフネットジャパンの研修制度

ソフネットジャパンの新人研修最終日のテーマは、「あそび」。エメラルドグリーンの湖で、仲間と一緒にSUPへ挑戦しました。この記事では、なぜ新卒研修の最後に遊びを取り入れるのか、僕たちが大切にする「楽しくなけりゃ仕事じゃ […]

★会社の雰囲気の見分け方｜奥多摩の新卒研修で育つチーム家族精神

★転職で会社の雰囲気を見るなら｜「学生時代の方が楽しかった」社員が語る今の楽しさ

「学生時代の方が楽しかった」と感じていた社員が、今では仕事にまったく別の楽しさを感じています。その理由は、自分で考えて行動し、成長した分だけお客様を喜ばせられるようになること。今回は、転職先の「会社の雰囲気」を見極め […]

★ストレッチトレーナーの仕事内容｜お客様の明るい未来を一緒に見つける仕事

ストレッチトレーナーの仕事内容を一言で表すなら、お客様が望む「明るい未来」を一緒に見つけ、その未来へ向かう時間に伴走することです。身体を伸ばす技術だけではありません。お客様の話を聞き、「どうなれたら嬉しいのか」を一緒に […]

■転職で知りたい会社の雰囲気｜週休2.5日の過ごし方から見える社風

転職で会社を選ぶとき、休日数だけでなく、「その休みを社員が実際にどう使えているか」を見ると、会社の雰囲気が見えてきます。ソフネットジャパンの「週休2.5日」のリアルな使い方を通して、僕たちが大切にしている「チーム家族精神 […]

■奨学金返還支援制度とは？社員を支えるソフネットジャパンの福利厚生

ソフネットジャパンでは、新卒・中途を問わず、対象となる奨学金の返還が残っている社員を支援する「奨学金返還支援制度」を設けています。月額上限1万円を最長10年間、最大120万円まで会社が日本学生支援機構へ直接返還する制度で […]

ヘアーランド武蔵村山店を訪れる前に｜武蔵村山で日常のヘアケアとカットを見直したい方の店舗ガイド

武蔵村山で日常のヘアケアやカットを見直したい方に向けて、ヘアーランド武蔵村山店の営業時間・定休日・住所など店舗情報や来店前の確認ポイントを詳しくガイドします。公式ページ参照で安心の情報設計。

運動不足を見直すためにストレッチを検討する方が国立で確認したいDr.ストレッチ国立店の予約導線

国立で運動不足を見直したい方へ。Dr.ストレッチ国立店の店舗情報、予約方法、問い合わせ先や確認ポイントを詳しくご案内します。公式ページと正規電話番号も掲載。

昭島のDr.ストレッチ昭島モリタウン店へ行く前に｜定期的なコンディション確認を考える方の確認事項

Dr.ストレッチ昭島モリタウン店利用前に知っておきたい店舗の情報や予約の流れ、定期的なコンディション確認を考える方が安心して予約できるポイントを丁寧に解説します。

■感動はマニュアルだけではつくれない｜ストレッチトレーナーへの転職で知ってほしい仕事の価値

ストレッチトレーナーの仕事は、身体を伸ばす技術だけではありません。目の前の相手を知り、「この人のために何ができるだろう」と考えることから、人の心に残る仕事が生まれます。今回は、ドクターストレッチ大宮そごう店で実際にあった […]

■未経験から転職したい女性へ｜接客が苦手でも学べるストレッチトレーナーの仕事

「接客が得意じゃないから、自分には無理かも」と決める必要はありません。大切なのは、うまく話すことよりも、目の前の相手をもっと知ろうとすることです。今回は、お客様との会話に悩んだスタッフの実話から、未経験からでも伸ばして […]

■20代女性のキャリアチェンジで考えたい｜三鷹店の実話に見る「健康づくりのパートナー」

転職では「次に何の仕事をするか」だけでなく、「その仕事で誰を喜ばせたいか」も考えてみてほしいと思っています。 20代でキャリアチェンジを考えている方へ、三鷹店で実際に生まれた小さな感動創造のエピソードを通じて、これまでの […]

■転職で見る会社の雰囲気｜小さな改善が指名につながった調布店の実話

転職で会社の雰囲気を見極めるなら、順調なときだけでなく、「失敗したときに、その会社がどう向き合うのか」を見てほしいと思います。ドクターストレッチ調布店で生まれた実話から、ソフネットジャパンが大切にしている「失敗オッケー」 […]

■人の役に立つ仕事に転職したい人へ｜感動を生み出すストレッチトレーナーの仕事

■人を育てる人ほど、自分も成長する ― 女性のキャリアアップ転職で見たい「育て合う文化」 ―

人を育てようとする経験は、後輩のためだけではありません。自分の技術、伝える力、観察力、そして仕事への向き合い方まで磨いてくれます。女性のキャリアアップ転職を考えるなら、「教えてもらえる会社」だけでなく、将来、自分も誰かを […]

■ストレッチだけが答えじゃない｜国立店で生まれた感動創造秘話

ストレッチトレーナーの仕事は、ただ身体を伸ばすことではありません。「この方は何を望んでいるのか」を知り、その実現のために自分に何ができるかを考える仕事です。今回は、ドクターストレッチ国立店で生まれた実話を通して、ソフネッ […]

■転職での会社の雰囲気の見分け方とは｜ミッションと行動を見る理由

■ストレッチトレーナーの仕事内容とは？むさし村山店で生まれた感動創造秘話

ストレッチトレーナーの仕事は、ただ身体を伸ばすだけではありません。お客様一人ひとりの身体や気持ちに向き合い、「身体が楽になった」「また来たい」「自分の身体を大切にしたい」という変化を生み出せる仕事です。この記事では、ドク […]

社長のプライベート、スポーツ

■ストレッチトレーナーの仕事内容｜立川店で生まれた感動創造秘話

ソフネットジャパン代表の中村です！転職を考えるとき、給与や休日、勤務地はもちろん大事です。でも、ストレッチトレーナーの仕事内容を知るうえで、僕がぜひ見てほしいのは「目の前のお客様のために、どこまで考えて行動する仕事なの […]

■未経験から正社員へ転職したい女性へ｜失敗を成長に変える会社選び

未経験転職では、すぐに結果が出ない時期こそ学びを止めないことが大切です。この記事では、結果が見えない時期の考え方、成長曲線の捉え方、そして未経験から成長できる会社を選ぶときに見てほしいポイントをお伝えします。代表取締 […]

■転職で成長できる会社を選ぶには？失敗を学びに変える職場の見極め方

転職で成長できる会社を選ぶなら、「失敗しない会社」ではなく、失敗を学びに変え、もう一度挑戦できる会社かどうかを見てほしいと思います。この記事では、ソフネットジャパンのコアバリュー「失敗オッケー」を通じて、成長できる職場の […]

■キャリア迷子の女性へ｜転職で後悔しない「未来から考える会社選び」

転職したいけれど、自分に向いている仕事が分からない。そんな「キャリア迷子」になったときは、求人条件を比較する前に「この転職を通じて、どんな自分になりたいのか」を考えることが大切です。この記事では、ソフネットジャパンが大切 […]

■転職は何から始める？20〜30代で迷ったときの行動が未来を変える理由

転職で迷ったときに大切なのは、完璧な答えが見つかるまで考え続けることではありません。まず小さく動き、実際の情報を一つ増やすことです。この記事では、後悔しない転職に近づくための考え方と、ソフネットジャパンが大切にする「楽し […]

■人間関係が良い職場の見分け方｜ソフネットジャパンのチーム家族精神

■転職で会社の雰囲気を見るなら？「傍を楽にする人」が活躍する職場とは

転職で会社の雰囲気を見極めるなら、表面的な明るさだけではなく、そこで働く人が「誰を楽にしようとしているか」を見てほしいと思います。ソフネットジャパンが目指す「三方良し」も、お客様・社員・会社の誰か一人だけではなく、みんな […]

■ソフネットジャパン中途採用｜仕事の喜びを生む「利他」の社風とは

■一本のメールと電話が生んだ感動接客｜むさし村山店の感動創造秘話

人を感動させる仕事に、派手なサプライズは必要ありません。相手のことを思い出して一本のメールを送る。心配になって一本の電話をかける。そんな小さな行動にも、人の心を動かす力があります。この記事では、ドクターストレッチイオン […]

東大和市で白髪染めができる美容室の選び方｜料金と施術内容を確認

8月のお盆真っ盛り、お出かけ中の方も多いと思いますが、暑いので何処もいかないという方もいらっしゃると思います。そんな時に髪のケアーでもいかがでしょうか。鏡でよく見ると、最近白髪がという方も多いかもしれません。白髪 […]

■ストレッチトレーナーの接客で生まれた「また会いたい」｜三鷹店の感動創造秘話

ストレッチトレーナーのやりがいは、身体を伸ばすことだけではありません。お客様の悩みに向き合い、身体の変化を、その人が望む明るい日常へつなげていくことにあります。今回は、肩甲骨の動きを長く諦めていたお客様との出来事から、こ […]

■未経験転職で不安な人へ｜ストレッチトレーナーはチームで育つ仕事

ストレッチの施術は一対一でも、トレーナーの成長とお客様への価値提供は、チーム全員でつくられます。この記事では、未経験から仲間と支え合って成長する「チーム家族精神」と、転職先の職場文化を見極めるポイントがわかります。代表 […]

■成長できる会社の見分け方｜変化を怖がる就活生へ社長から伝えたいこと

成長できる会社を見分けるには、給与や休日などの条件だけでなく、失敗や変化を学びへ変えられる環境かを見ることが大切です。この記事では、ソフネットジャパンが大切にしている「変化の原動力」という考え方から、会社選びの新しい判断 […]

■ストレッチトレーナーに向いている人とは？聞く力が信頼をつくる理由

ストレッチトレーナーに向いているのは、明るく話せる人や、場を盛り上げられる人だけではありません。相手の関心に心を向け、言葉の奥にある悩みや希望まで聞こうとする人は、未経験からでも信頼される力を伸ばせます。この記事では、接 […]

■会社の雰囲気の見分け方｜三方良しで失敗を成長につなげる職場とは

会社の雰囲気を見分けたい時は、誰かが失敗した場面で、周囲がどのように対応するかを確認してみてください。失敗した人を責めて終わるのか、それとも目的に戻り、改善策を一緒に考えるのか。その違いに、会社の人間関係や育成姿勢が表れ […]

■成長できる会社は何が違う？可能思考を育てる仕事と仲間のつくり方

成長できる会社では、恵まれた条件を待つのではなく、限られた時間、人、知識、経験を生かして「今できる方法」を考えます。この記事では、ソフネットジャパンが大切にする「可能思考」と、就活生が成長できる会社を見分ける視点をお伝え […]

■成長できる会社の見分け方｜失敗を学びに変えて伸び続ける職場とは

成長できる会社を見分けるには、研修制度の名称だけでなく、社員が失敗した時に周囲がどのように関わるかを見ることが大切です。この記事では、ソフネットジャパンのコアバリュー「失敗オッケー」を通じて、失敗を学びに変え、成長し続け […]

■新卒就活で知りたい成長できる会社の見分け方｜失敗を学びに変える職場とは

成長できる会社とは、失敗を責めて終わる会社ではなく、失敗の次を一緒に考えられる会社です。この記事では、ソフネットジャパンが大切にする「失敗オッケー」という考え方を通じて、若いうちに成長できる会社の見分け方をお伝えします。 […]

■成長できる会社の見分け方｜停滞期を越える継続努力と変化の原動力

努力しているのに結果が出ない停滞期は、成長が止まった時間ではありません。小さな行動を続け、やり方を変えながら前進することで、やがて積み重ねが成果につながります。この記事では、成長できる会社の見分け方と、自分や周囲の「変化 […]

■成長できる会社の見分け方｜振り返りを力に変える人が伸びる理由

成長が早い人に共通しているのは、経験を振り返り、次の行動へ変える習慣です。この記事では、ソフネットジャパンが大切にする「プロとして行動」という考え方と、成長できる会社を見分けるポイントをお伝えします。代表取締役社長中村 […]

■会社選びの基準は条件だけじゃない｜謙虚さと知識の継承が人を育てる

■ストレッチトレーナーは未経験でも大丈夫？若手と女性が伸びる職場

■会社選びの基準は条件だけじゃない｜成長できる仕事を見極める10の視点

会社選びで後悔しないためには、給与や休日だけでなく、仕事内容、身につく力、一緒に働く人、失敗したときの支援まで確かめることが大切です。この記事では、新卒・転職希望者が会社を見極める10の視点と、ストレッチト […]

■新卒で研修制度が充実した会社を選ぶなら｜三鷹店の技術研修会を紹介

未経験からストレッチトレーナーを目指す方にとって大切なのは、研修の回数だけではなく、基本から繰り返し学び、一人ひとりの課題を見てもらえる環境です。この記事では、三鷹店の技術研修会を通じて、ソフネットジャパンの育成体制と「 […]

■転職で会社の雰囲気を見抜くには？仕事の楽しさをつくる会社選び

仕事を楽しめる会社かどうかは、制度の華やかさだけでは判断できません。自分で考え、挑戦し、失敗を次へ生かし、その結果をお客様や仲間と喜べる環境かを見ることで、転職先の本当の雰囲気がわかります。代表取締役社長 […]

■会社の雰囲気の見分け方｜社長と社員の会話に表れるソフネットジャパンの距離感

会社の雰囲気は、用意された説明よりも、社員の自然な表情や会話に表れます。この記事では、社長と社員が朝礼前に交わす雑談を通じて、ソフネットジャパンの「チーム家族精神」と、相談しやすい職場づくりへの考え方がわかります。代表 […]

■会社選びの基準は条件だけ？感動創造の現場から社長が伝えたいこと

■技術は一人では伸びない。ソフネットジャパンの技術研修会で大切にしていること

所沢でデスクワークで同じ姿勢が続いた後に体を整えたい方へ Dr.ストレッチ所沢店の予約前確認ポイント

所沢でデスクワークの姿勢が気になる方へ。Dr.ストレッチ所沢店の店舗情報や予約導線、公式の連絡先、来店前の確認ポイントを丁寧に解説します。公式情報で安心してご予約ください。

■走り続けるコツは、速さよりペース配分！株式会社ソフネットジャパン代表の中村です。

■仕事における責任と自覚とは？信頼される人が実践する行動を社長が解説

仕事における責任と自覚とは、自分の役割と周囲への影響を理解し、最後まで行動で示す姿勢です。約束を守る、早めに相談する、失敗を改善につなげる。こうした小さな行動の積み重ねが、「この人なら安心して任せられる」という信頼につな […]

■良い人間関係がある会社の見極め方

女性が長く働ける会社を見極めるには、休日や福利厚生だけでなく、社員同士の関係性、失敗した人への接し方、若手が挑戦できる環境を見ることが大切です。この記事では、働きやすさと成長を両立できる会社を選ぶための具体的な確認方法を […]

■面接で見ているのは「完璧な答え」ではありません。あなたらしさを見せてください！

面接では、完璧な答えを話す必要はありません。ソフネットジャパンが大切にしているのは、素直さと笑顔、そして自分の経験を自分の言葉で伝えようとする姿勢です。この記事では、面接で見ているポイントや、未経験からストレッチトレーナ […]

■若手が挑戦できる会社は、人が育つ会社。未経験・女性も活躍できるソフネットジャパンの採用への想い｜社長中村が語る

■仕事をただの作業で終わらせない｜「失敗オッケー」の会社で始まる成長ループ

“`html 仕事は、言われた作業を繰り返すだけのものではありません。お客様や仲間のために学び、提供し、喜んでもらい、その経験からまた学ぶ「成長ループ」に入ることで、仕事は自分と誰かの未来を明るくするものへ変 […]

■未経験から技術も人間力も身につく！ストレッチトレーナーという仕事が、あなたの人生を変える理由

ストレッチトレーナーは、身体を伸ばす技術だけでなく、対応力・提案力・技術力を現場で同時に身につけられる仕事です。この記事では、ドクターストレッチの現場で磨かれる三つの力と、仕事を通じて人として成長する価値についてお伝えし […]

■【1on1ミーティングとは？】現場で人が育つ会社は「答え」を教えない。新人・中堅・チームが成長する3つの実例を社長が解説

“`html 「正しい答え」を教えても、人は変わらない。1on1ミーティングで現場の課題を成長に変える方法 1on1ミーティングで大切なのは、上司が正解を教えることではありません。質問を通じて本人の気づきを引 […]

■会社選びで一番大切なのは条件じゃない｜ソフネットジャパンが価値観を大切にする理由

会社選びで本当に大切なのは、給与や休日などの条件だけではありません。入社後に誰と働き、どのような価値観の中で成長できるかまで確認することで、自分らしく長く働ける会社を見つけやすくなります。代表取締役中村浩一｜株式会社ソ […]

■自分軸がわからない就活生へ｜「好き×得意×大事」で見つける、自分らしい仕事の選び方

自分軸は、最初から完璧に見つけるものではありません。「好きなこと」「得意なこと」「大事にしたいこと」の3つを整理し、重なる部分を少しずつ育てることで、自分らしい仕事選びの基準が見えてきます。代表取締役中村浩一｜株式会社 […]

■自分軸が分からない就活生へ｜「好き×得意×大事」で見つける、後悔しない会社選び

就活の自分軸は、最初から完璧に見つけるものではありません。「好きなこと」「得意なこと」「大事にしたいこと」の3つを整理し、行動しながら育てていくことで、自分らしい仕事と会社を選びやすくなります。代表取締役中村浩一｜株式 […]

■専門学校に行っていなくても大丈夫！未経験からストレッチトレーナーを目指せる理由

1on1は、部下を評価したり責めたりするための時間ではありません。フィードバック、学びの確認、次の行動の宣言という3つの働きかけを通じて、若手社員が自分で前へ進むきっかけをつくる時間です。代 […]

■転職は何から始める？モヤモヤを仕事につなげる4つの問い

「ソフネットジャパンの社長ナカムラです！」最近、転職を考えている方と話していて感じることがあります。「転職は何から始めるんだろう」「今の仕事を続けるべきか分からない」「自分に向いている仕事が見つからない」そんな […]

■応募前に自分軸を見つける方法とは？後悔しない会社選びの4つの質問

「ソフネットジャパンの社長ナカムラです！」僕たちの社是は、「人の心に泉を造る。」です。これは、お客様や仲間、地域の人の心に、前向きな変化や喜びが湧く状態をつくるという考え方です。最近、学生さんと話していて、改めて感 […]

■【若手社員向け】1on1は部下を責める時間ではない｜人が成長する3つの働きかけとは

1on1は、部下を評価したり責めたりするための時間ではありません。フィードバック、学びの確認、次の行動の宣言という3つの働きかけを通じて、若手社員が自分で前へ進むきっかけをつくる時間です。代表取締役中村浩一｜株式会社ソ […]

■女性のキャリアアップ転職｜肩書より「信頼される人」を目指せる会社へ

■ストレッチトレーナーのやりがいとは？「ありがとう」の先にある感動創造

ストレッチトレーナーのやりがいは、技術と行動によって、お客様の身体だけでなく、その後の毎日まで少し良くできることです。この記事では、大宮そごう店で生まれた感動創造秘話を通して、期待を超える仕事の意味と、未経験から成長でき […]

■会社の雰囲気の見分け方｜1on1に表れる若手への向き合い方

会社の本当の雰囲気は、順調な時よりも、若手社員が困った時や失敗した時の対応に表れます。この記事では、1on1初心者が大切にしたい四つの基本姿勢と、就活生が会社説明会で確認したい質問が分かります […]

■ストレッチトレーナーの仕事内容とは？身体と心を前向きにした秋津店の実話

身体が軽くなると、心まで前を向く！株式会社ソフネットジャパン代表の中村です。ストレッチトレーナーは、身体を整えるだけでなく、お客様の生活や気持ちを前向きにする仕事です。秋津店で実際に生まれた感動創造のエピソードを通して、 […]

■仕事を通じて、どんな人間になりたいですか？ドクターストレッチの2つのコンセプト

ドクターストレッチが大切にしているのは、単に体を伸ばすことではありません。「体を変える場所」と「健康習慣をつくる場所」という2つのコンセプトを通じて、お客様の毎日と未来を支える仕事です。この記事では、ストレッチトレーナー […]

■ストレッチトレーナーの仕事内容とは？お客様の明るい未来を一緒に見つける仕事

ストレッチトレーナーの仕事は、身体を伸ばすだけではありません。お客様の悩みを聞き、その先にある「できるようになりたいこと」を一緒に見つけ、身体の変化を日常の変化へつなげていく仕事です。この記事では、仕事内容、やりがい、向 […]

■ストレッチトレーナーのやりがいとは？お客様の不安を希望に変えた仕事

新卒研修で自己理解が変わる。潜在能力を解き放つエマジェネティックス導入の意味とは

新卒で社会に出ると、多くの人が最初にぶつかるのは「仕事の難しさ」だけではありません。実は、自分のことが分からない、相手との違いが分からない、その結果うまく伝わらないという壁です。だからこそソフネットジャパンでは、新卒研修

【就活で迷ったら考えてほしい】“ありがとう”で満たされる仕事とは？人の人生に関わる働き方の本質

👉ソフネットジャパンの社長ナカムラです！最近、学生さんと面接をしていて感じることがあります。本当はすごく良い子なのに、緊張で表情が硬くなってしまう。もったいないなと思うんです。就活って不安ですよね。「失敗した

26新卒合宿FIN

先週、5/11～13で奥多摩にある廃校になった施設をリノベーションして研修施設として生まれ変わったOKUTAMA+という所で2泊3日の合宿をしていきました！ 1日目～2日目の途中に関しては、前回のブログにも書

26新卒合宿inOKUTAMA+

「元気な接客」がズレている理由。ステイト1.5倍が人の心を動かす本質

👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！最近、店舗での接客を見ていて思ったことがあります。「元気なのに、なぜかお客様に刺さっていない人」がいるんですよね。逆に、めちゃくちゃ派手じゃないのに、なぜか信頼される人

「いい接客」はこれで決まる。相手に興味を持てる人だけが選ばれる理由

👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！最近、現場を見ていて思うんです。「この人、めちゃくちゃお客様に好かれてるな」って人には、ある共通点がある。逆に、ちゃんと仕事してるのに、なぜか距離が縮まらない人もいる。

未経験からトレーナーへ｜埼玉でドクターストレッチを選ぶメリットと就職成功のポイント

今週末も負けられない戦いが始まります！！今シーズンも残すところあと8試合！上位争い・CS争いもかなり接戦となっており、応援しがいのある状況となっております。私が応援しているチームも、CSのぎりぎりのとこ

大宮でストレッチトレーナーとして働くメリットとは？成長できる環境の本質

女性ストレッチトレーナーのリアルな悩みと、長く働くための3つの工夫

先日、寒かったので某コンビニのおでん10％セールをやっていたので、おでんを久しぶりに食べて、やっぱり美味しいなって思った次第です、、、。(笑) 冬は、おでんや鍋の季節ですね♪ 温かいものを食べて、体の内から温

事実・感情・意図を聞き分ける会話術｜お客様に寄り添うストレッチトレーナーの提案力

👉 「ソフネットジャパンの社長ナカムラです！」みなさんは誰かに相談した時、「ちゃんと話したのに、なんだか分かってもらえなかったな」と思った経験はありませんか？実はそれ、相手が事実しか聞いていなかったのかもしれ

【就活生必見】うなずきの3種類と使い分け｜相手に安心感を与えるコミュニケーション術

👉ソフネットジャパンの社長ナカムラです！最近、改めて感じることがあります。コミュニケーションが上手な人は、話が上手な人ではありません。実は「聞くのが上手な人」です。就活でもそうです。面接で「何を話そう&hel

肯定話法の具体例｜初回カウンセリングで信頼関係を築くストレッチトレーナーの会話術

👉 「ソフネットジャパンの社長ナカムラです！」初めて来店されるお客様は、実はとても緊張しています。本当に良くなるのかな。痛くないかな。どんな人が担当なんだろう。そんな不安を抱えながらお店のドアを開けてください

肯定話法で顧客の要望を受け止める対応方法｜信頼されるストレッチトレーナーの会話術

👉 「ソフネットジャパンの社長ナカムラです！」お客様と接していると、様々な要望をいただきます。「今日は軽めでお願いします」「痛いのは苦手なんです」「無理はしたくないです」そんな時、みなさんならどう答えます

👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！これ、めちゃくちゃ多いんですけど。誰かが悩みを話した瞬間に、いきなり提案する人。気持ちは分かる。早く解決してあげたいんですよね。でもね、それやると。伝わらない。

👉ソフネットジャパンの社長ナカムラです！最近、現場を見ていて感じることがあります。技術が素晴らしい人はたくさんいます。でも、「またあなたに会いたい」と言われる人は少し違います。その人たちは施術が終わった後の

トレーナー志望の方へ｜埼玉でのキャリアと成長環境を解説

埼玉で人と関わる仕事がしたい方へ｜トレーナー職の魅力とは

さてさて、、、水曜ナイトゲームは、無事に勝つことができました！！残り4戦。まずは今週末が勝負です！ホーム開催なので、そのアドバンテージを活かして勝って欲しいです！私は勝てるように応援するのみ！！そ

【信頼関係はどう作られるのか？】相手を理解し、期待に応える人が選ばれる理由

信頼関係はどうすれば築けるのでしょうか。相手を理解し、期待に応えようとする姿勢こそが信頼を生み出します。お客様との関係だけでなく、社員同士の関係にも通じる考え方を社長ナカムラが語ります。

採用担当ブログ

ソフネットジャパンブログはこちらから

ブログの更新先を以下のURLに変更しました！ https://sofnet.recruitment.jp/blog 不定期更新ですが、週2日は投稿頑張っていますので是非見てみてください。こちらが現在メイ

店長会議とは？

今回は、先日の店長会議の様子を少しお見せしたいと思います！店長会議とは！？月に一度、月初に各店舗の店長と幹部以上が立川事務所に集結し、先月の振り返りや当月のAP（アクションプラン）を決める大事な会議となっ

【仕事は楽しいものか？】“遊ぶように働く会社”の本質と成長できる職場の見極め方

👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！最近、社員と食事をしているときに、ふと「この時間、仕事なのか遊びなのか分からないな」と思ったんです。でもその場で出た会話が、翌日の仕事の質を大きく変えていたりする。あな

「同じことを繰り返す人はプロじゃない」成長し続ける人の準備力とは

👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！最近、現場を見ていて思うことがあります。「この人、プロだな」と感じる人と、そうでない人の差って、実はめちゃくちゃシンプルなんですよ。どうですか？あなたは“準

「前回と同じ仕事をするな」プロとして成長し続ける人の共通点

👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！最近、現場を見ていて改めて思いました。「この人、絶対伸びるな」という人と、そうでない人の差って、本当にわかりやすい。どうですか？あなたは“前回より良くしよう

【就活の本質】「人の心に泉を創る」とは何か？仕事選びで絶対に見失ってはいけない視点

👉 ソフネットジャパンの社長ナカムラです！最近、学生と話していて感じたことがあります。「やりがいのある仕事がしたいです」と言いながら、その判断基準が“休日”や“給与”だ

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ソフネットジャパンの社長ナカムラです！最近、現場を見ていて改めて感じたことがあります。「一人で頑張っている人ほど、実は伸び悩む」ということです。逆に、周りを巻き込みながら動ける人はどんどん成長していく。あなたはどうで

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ランニング中にカブトムシを見つけてテンションが上がった、採用担当の渡邊です！さてさて、そんな暑い夏！すがすがしい夏！行ってきました！日本大学文理学部体育学科！渡邊の母校であり、青春の場所！！ 10年前

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