TOPICSお知らせ
HOME>TOPICS
-
-
-
サッカーにも通じる「強くなりたい」のその先へ|松田紘人さん、2回目でスペシャリスト合格
2026.11.01 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化2021年新卒入社の松田紘人さんが、2回目の挑戦でスペシャリスト試験に合格。育成マネージャーと週1回 [ ... 続きを読む ]
-
-
-
-
サッカー経験者・大泉優樹さん、エキスパート試験に2回目で合格。手当以上に増えた「信頼」と「役割」
2026.10.20 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化国立店の大泉優樹さんが、店長との練習を重ねてエキスパート試験に2回目で合格。最初の目標は手当と収入。 [ ... 続きを読む ]
-
-
-
-
資格なし・未経験から手に職をつけたい女性へ|働きながら学べる仕事
2026.11.06 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化資格がない今からでも、仕事を通じて専門知識や接客力を学ぶ選択肢はあります。ソフネットジャパンでは、ス [ ... 続きを読む ]
-
-
-
-
スポーツ経験がない女性でも大丈夫?トレーナーを目指す前の確認事項
2026.11.05 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化スポーツ経験がなくても、経験だけを理由にトレーナーの道を諦める必要はありません。大切なのは接客への関 [ ... 続きを読む ]
-
-
-
-
未経験女性が正社員の仕事を選ぶには?求人票で確認したい7つのポイント
未経験から正社員を目指すなら、求人票は「条件」と「入社後の姿」をセットで読む。確認したいのは雇用形態 [ ... 続きを読む ]
-
-
-
-
女性がキャリアアップできる会社とは?20代で成長できる環境の見分け方
20代のキャリアアップでは、肩書より「できることが増える環境」を見よう。研修・挑戦・評価・相談の仕組 [ ... 続きを読む ]
-
-
-
-
新卒でストレッチトレーナーへ|入社後2年間の成長ロードマップ
2026.10.19 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化新卒でストレッチトレーナーになると、最初から一人前であることを求められるわけではありません。基礎を学 [ ... 続きを読む ]
-
-
-
-
ドクターストレッチの直営店とFC店の違い|求人選びで確認したいポイント
2026.10.16 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化ドクターストレッチの求人は、ブランド名だけでなく「どの会社が運営しているか」まで確認することが大切で [ ... 続きを読む ]
-
-
-
-
接客未経験でもトレーナーになれる?必要なコミュニケーション力を解説
接客未経験でも、相手の話を聞き、相手を知ろうとする姿勢があれば、ストレッチトレーナーとして成長してい [ ... 続きを読む ]
-
-
-
-
ドクターストレッチのキャリアパス|社内資格・店長・成長の道筋
2026.10.02 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化未経験からでも、研修を経てストレッチトレーナーとして仕事を始められます。その後は技術・接客・チームで [ ... 続きを読む ]
-
