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元プロチアリーディング経験者・高村さん。中途入社1年目で感じた「自分からオープンになる」大切さ
Dr.stretch所沢店で働く高村さんは、中途入社1年目のアドバンストレーナー。そして以前は、プロ [ ... 続きを読む ]
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バドミントンにも仕事にも共通する「相手を見る力」。国立店・佐々木さんが7年目でも大切にすること
2026.09.18 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化Dr.stretch国立店・佐々木さんは、中途入社7年目のアドバンストレーナー。新規のお客様の仕事や [ ... 続きを読む ]
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ダンスを続けてきた10年目のグランドトレーナー。「人生という舞台を支える裏方」でありたい
ダンスを長年続け、今も踊り続けている入社10年目のグランドトレーナー・小黒さん。目指しているのは、自 [ ... 続きを読む ]
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剣道で培った「相手を見る力」を仕事へ。国立店・岩澤さん13年目のプロの向き合い方
2026.09.17 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化国立店・岩澤さんは、長年剣道に取り組んできた13年目のスペシャリスト。コミュニケーションの少なかった [ ... 続きを読む ]
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テコンドー世界大会3位を一緒に喜べる仕事。グランドトレーナー12年目・古見の「プロとして行動」
2026.09.16 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化世界大会を目指すテコンドー選手のために、競技を知るところから準備した古見トレーナー。大会前の約束や大 [ ... 続きを読む ]
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テニスにも仕事にも共通する、大切にしたい「基本」。入社2年目のトレーナーが気づいたこと
2026.09.15 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化入社2年目・アドバンストレーナーが、仕事の「あと一歩」に悩み、チェックと対話という基本へ戻ったことで [ ... 続きを読む ]
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【入社1年目でお客様から信頼されるトレーナーへ】アドバンス萩原駿が実践した「プロとして行動」「相手の関心に関心を持つ」
2026.09.14 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化入社1年目の萩原駿が、最初の不安を越えて、お客様との信頼を少しずつ育てていったエピソードです。鍵にな [ ... 続きを読む ]
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【7年目スペシャリストの仕事術】ヒアリングと分析で、お客様の期待を超えるストレッチをつくる
2026.09.13 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化7年目・幹部補佐・スペシャリストランクになっても、成長は終わりません。今回の日報には、お客様が何を求 [ ... 続きを読む ]
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入社1年目でここまで考える！ダンスが得意な新卒トレーナーの日報から見えた成長力
入社1年目は、うまくいくことも、うまくいかないこともたくさんあります。」まで自分で考えることです。今 [ ... 続きを読む ]
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入社3年目だからできる「少し変えてみる」という成長｜アドバンストレーナーの日報から
2026.09.12 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化入社3年目になると、成長の形も少しずつ変わってきます。基本を覚える段階から、「目の前のお客様に合わせ [ ... 続きを読む ]
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