TOPICSお知らせ

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  「給与を上げたい」から始まった3度の挑戦。サッカー経験者・横山蓮さんが見つけた感動創造

  2026.11.10 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  ドクターストレッチ三鷹店の横山蓮さんが、3回目の試験でスペシャリストに合格。サッカー経験のある横山さ　[ ... 続きを読む ]

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  サッカーにも通じる「強くなりたい」のその先へ｜松田紘人さん、2回目でスペシャリスト合格

  2026.11.01 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  2021年新卒入社の松田紘人さんが、2回目の挑戦でスペシャリスト試験に合格。育成マネージャーと週1回　[ ... 続きを読む ]

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  バドミントンを続けてきた人へ。何気ない会話を「感動創造」につなげるトレーナーの仕事

  2026.09.22 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  何気ない会話の中で知った、お客様の「好きなこと」。新卒入社6年目・アドバンスの黒部トレーナーは、その　[ ... 続きを読む ]

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  テニスにも仕事にも共通する「相手を見る力」。10年目トレーナーが4年間のお客様から教わったこと

  2026.09.22 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  最初は距離を感じていたお客様。しかし約1年ぶりに担当したとき、以前のことを覚えていたことがきっかけと　[ ... 続きを読む ]

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  陸上競技で培った「相手を見る力」。入社4年目・アドバンストレーナーの感動創造秘話

  2026.09.21 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  陸上競技経験を持つ、新卒入社4年目・アドバンスのトレーナー。出張が増えて来店しにくくなったお客様に対　[ ... 続きを読む ]

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  水泳にも仕事にも共通する「積み重ねる力」。9年目スペシャリスト・寺岡君が生んだ感動の仕事

  2026.09.16 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  9年目のスペシャリスト・寺岡君が大切にしているのは、目の前のお客様と丁寧に向き合うこと。長い時間をか　[ ... 続きを読む ]

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  第二新卒・中途の転職で「人と向き合う仕事」を選ぶなら｜2年目・堀口さんの感動創造秘話

  2026.09.10 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  転職で見るべきなのは、仕事内容だけではありません。堀口さんがお客様との会話を重ねて築いた関係から、「　[ ... 続きを読む ]

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  ストレッチトレーナーの仕事内容とは？経験2年目・髙木さんの「感動創造秘話」から見る接客のやりがい

  2026.09.10 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  ストレッチトレーナーの仕事は、ストレッチの技術を提供するだけではありません。経験2年目・アドバンスの　[ ... 続きを読む ]

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  第二新卒・中途転職で「会社の雰囲気」をどう見る？13年目トレーナーの感動創造から考える仕事選び

  2026.09.09 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  転職先の雰囲気は、求人票の言葉だけでは分かりません。日々の接客で「相手のためにどこまで考えるか」に、　[ ... 続きを読む ]

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  第二新卒・中途の転職で見るべき「成長できる会社」とは？中途入社2年目・副店長 Hさんの感動創造

  2026.09.08 コラム はじめての方へ 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  転職先を見るときは、条件だけでなく「どんな姿勢で仕事をする会社か」を見ることも大切です。中途入社2年　[ ... 続きを読む ]