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入社2年目でスペシャリスト試験に挑戦｜研修から見えたストレッチトレーナーの成長
2026.09.11 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化25新卒で入社し、現在入社2年目となったアドバンストレーナー・飯田さん。今回の社内研修では、接客と技 [ ... 続きを読む ]
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第二新卒・中途の転職で「人と向き合う仕事」を選ぶなら｜2年目・堀口さんの感動創造秘話
2026.09.10 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化転職で見るべきなのは、仕事内容だけではありません。堀口さんがお客様との会話を重ねて築いた関係から、「 [ ... 続きを読む ]
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第二新卒・中途転職で「会社の雰囲気」をどう見る？13年目トレーナーの感動創造から考える仕事選び
2026.09.09 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化転職先の雰囲気は、求人票の言葉だけでは分かりません。日々の接客で「相手のためにどこまで考えるか」に、 [ ... 続きを読む ]
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ストレッチトレーナーの仕事内容とは？転職で知ってほしい「健康づくりのパートナー」という働き方【中途・第二新卒】
2026.09.09 社長のプライベート、スポーツ Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化ストレッチトレーナーの仕事は、ストレッチの技術だけでなく、お客様の目的や希望を聞き続ける仕事です。4 [ ... 続きを読む ]
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第二新卒・中途の転職で見るべき「成長できる会社」とは？中途入社2年目・副店長 Hさんの感動創造
転職先を見るときは、条件だけでなく「どんな姿勢で仕事をする会社か」を見ることも大切です。中途入社2年 [ ... 続きを読む ]
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失敗を恐れず挑戦できる仕事とは？入社5年目・副店長が「試行錯誤」を続ける理由
2026.09.07 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化「失敗オッケー」とは、失敗しても何でもいいという意味ではありません。お客様にもっと喜んでいただくため [ ... 続きを読む ]
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接客で大切なコミュニケーションとは？入社5年目トレーナーが「続けたい」を生んだ理由
2026.09.07 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化接客のコミュニケーションで大切なのは、たくさん話すことではありません。入社5年目・アドバンスのトレー [ ... 続きを読む ]
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ストレッチトレーナーのキャリアパスとは？19新卒・髙木さんのスペシャリストランク実話
2026.09.01 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化ストレッチトレーナーのキャリアは、店長やマネージャーを目指す道だけではありません。技術を磨き続け、お [ ... 続きを読む ]
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〖新卒研修2日目夜〗奥多摩で2泊3日の新卒合宿！全力プレゼンのあとはBBQで同期の仲がさらに深まりました！
2026.09.02 Dr.ストレッチで働く コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 会社・採用担当ブログ 会社・文化 採用ブログソフネットジャパンの新卒合宿は、会社の考え方を学び、自分の目標を言葉にし、同期との関係を深める実践型 [ ... 続きを読む ]
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【新卒合宿2日目】学んで、考えて、伝える。1年間の実行計画に込めた新卒メンバーの熱い想い！
2026.08.31 Dr.ストレッチで働く コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 会社・採用担当ブログ 会社・文化 採用ブログ お知らせ新卒合宿2日目は、社長と現場店長の講義で得た学びを、一人ひとりの「1年間の実行計画」へ落とし込む一日 [ ... 続きを読む ]
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