TOPICSお知らせ

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  「会社の雰囲気は、朝の掃除を見ると分かる！」ソフネットジャパン代表の中村です！

  2026.07.31 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  会社の本当の雰囲気は、採用サイトに書かれた言葉だけでは分かりません。開店前の掃除や社員同士の何気ない　[ ... 続きを読む ]

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  良い人間関係がある会社の見極め方

  2026.08.10 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  女性が長く働ける会社を見極めるには、休日や福利厚生だけでなく、社員同士の関係性、失敗した人への接し方　[ ... 続きを読む ]

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  若手が挑戦できる会社は、人が育つ会社。未経験・女性も活躍できるソフネットジャパンの採用への想い｜社長 中村が語る

  2026.08.07 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  人は、自信があるから挑戦できるのではありません。挑戦を受け止め、失敗から一緒に学べる環境があるからこ　[ ... 続きを読む ]

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  「会社理念はホームページに書いてあるだけ？」理念を本気で実践する会社の見極め方｜ソフネットジャパン代表・中村が語る

  2026.08.04 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  会社理念は、ホームページに掲載するだけの言葉ではありません。本当に大切なのは、理念が社員教育や職場の　[ ... 続きを読む ]

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  仕事をただの作業で終わらせない｜「失敗オッケー」の会社で始まる成長ループ

  2026.08.05 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  仕事は、言われた作業を繰り返すだけのものではありません。お客様や仲間のために学び、提供し、喜んでもら　[ ... 続きを読む ]

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  【若手社員向け】1on1は部下を責める時間ではない｜人が成長する3つの働きかけとは

  2026.07.31 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  1on1は、部下を評価したり責めたりするための時間ではありません。フィードバック、学びの確認、次の行　[ ... 続きを読む ]

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  女性のキャリアアップ転職｜肩書より「信頼される人」を目指せる会社へ

  2026.08.02 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  女性がキャリアアップできる会社かどうかは、役職の数だけでは判断できません。大切なのは、挑戦や失敗をど　[ ... 続きを読む ]

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  成長できる会社は1on1が違う！若手を育てる4つの対話

  2026.07.30 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  成長できる会社は、1on1を単なる面談で終わらせません。相手の状態に合わせて4つの関わり方を使い分け　[ ... 続きを読む ]

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  ワンオンワンとは？若手社員が安心して成長できる職場づくり｜ソフネットジャパンが大切にする1on1の考え方

  2026.07.15 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  若いスタッフと話していると、改めて感じることがあります。人は、安心して話せる場所があるだけで、大きく　[ ... 続きを読む ]

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  仕事における責任と自覚の5つの要点｜信頼されるストレッチトレーナーになるために

  2026.07.24 Dr.ストレッチで働く 社是・Mission・コアバリュー コラム はじめての方へ 働き方・制度・待遇 研修・接客 社長ブログ 会社・文化

  仕事に必要な責任と自覚は、人を責めるためのものではありません。自分の行動が周囲に与える影響を理解し、　[ ... 続きを読む ]